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Re: [問題] 確認是否真的缺人 ?!

看板ServiceInfo (服務業)作者 (jin)時間8年前 (2016/06/02 12:44), 編輯推噓-2(1推 3噓 26→)
留言30則, 6人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
→ chingskyblue: 開職缺徵人不代表就一定會有足夠的人選應徵，即使 05/26 14:47 → chingskyblue: 錄取了也會跑會拒絕報到，原po你完全不懂得尊重專業 05/26 14:47 我不否認自己不好 但有職缺整年永遠徵不到 難不成這所有人都和我一樣爛嗎? 還是除了親切.熱忱.口齒清晰外 還精通英.西.法.日.韓.德文... 外加長相美如范爺 才願意花一個月拿25K上下請是不是? 人力銀行一個缺要面試好幾年 又不像航空公司是公開招考 在我看來他們根本就不需要補人 只是做樣子愛充面子罷了 不是只有我這樣講 GOOGLE查相關一堆人這樣講 俺看你好像常有空 等你出來看怎麼解釋 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.138.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1464842691.A.266.html
噓
06/02 14:49, , 1F
實在很懷疑你是否了解餐飲業及一般服務業的生態，所有行
06/02 14:49, 1F
→
06/02 14:49, , 2F
業中流動率最高的就是服務業，連五星級飯店的前台半年內
06/02 14:49, 2F
→
06/02 14:49, , 3F
也可以離開四個來五個升兩個，一年到頭都在徵人根本一點
06/02 14:49, 3F
→
06/02 14:49, , 4F
也不奇怪
06/02 14:49, 4F
噓
06/02 14:55, , 5F
葡萄酸心理，自願降薪又怎樣?開職缺是要找人沒錯，但就像
06/02 14:55, 5F
→
06/02 14:56, , 6F
你找工作會篩選公司一樣，公司也會篩選面試者，只要人資
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→
06/02 14:57, , 7F
跟主管覺得你心態有問題它們就有權利拒絕你，更何況職缺
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你覺得這些公司都很閒沒事做或者因為無聊的面子所以才一
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直在徵人嗎？對你來說面試可能是一次一個，對人資部來說
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一天可能是五個十個甚至更多，從刊登徵人廣告、審核履歷
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、發送通知面試到面試時間等等都是時間金錢與人力的成本
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，你有想過嗎？實在不懂你是什麼心態，想求職還擺一副高
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姿態，視訊面試我也做過，但我做的是跨國、若親自過去真
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的太過高成本的面試。親自拜訪是表現你的誠意，你不要這
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份工作還有別人要，說句難聽點的你條件也不是好到每間公
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司都捧著錢請你來上班，你連po好幾篇表現出來的心態實在
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讓人覺得你對服務業沒有熱忱外加眼高手低，如果你還是這
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種心態，勸你早點放棄服務業，進來後只有更難更累更麻煩
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就會寧願讓咖一直開著，直到主管找到覺得適合的人
06/02 14:59, 19F
噓
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你以為一份職缺就只要找一個人就好嗎？有時後公司需要的
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兩個、三個，甚至是複數以上的人，不要說餐廳，就連門市
06/02 15:03, 21F
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06/02 15:04, , 22F
都一樣，有時候公司要的不是個人，要得是能融入團隊，並
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且在團隊中能起到互相激勵效果的人，那跟專業無關，有關
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06/02 15:07, , 24F
是態度、人格特質跟社交能力
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06/02 15:07, , 25F
b大擊掌XD
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06/02 18:30, , 26F
b大和M大講的太好了！
06/02 18:30, 26F
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06/02 20:51, , 27F
完全同意樓上幾位說法
06/02 20:51, 27F
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06/02 23:05, , 28F
有空在這發費文 你找到工作沒??
06/02 23:05, 28F
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06/02 23:08, , 29F
便利商店大夜班 加油站 工地 很多可以做的 不要再辯了
06/02 23:08, 29F
推
06/03 05:45, , 30F
這種態度來做便利商店也做不了的，謝謝
06/03 05:45, 30F
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