Re: [請益] 我該繼續我的寫程式之路嗎?

看板Soft_Job (軟體人)作者marxliou (@_@)時間17年前 (2007/06/24 18:53)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《ephesians (ephesians)》之銘言： : ※ 引述《marxliou (@_@)》之銘言： : : 有時候這跟能力沒有太大的關係.. : : 而是一種心態上的問題 : : 我想起以前當兵的時後學長最喜歡嗆說啊你幾梯的菜味好重 : : 後來我當了學長我絕不會拿這些話去嗆學弟 : : 因為己所不欲勿施於人. : 我倒不認為是己所不欲的問題. : 許多時候,老手的碎碎念甚至責備,出發點並不是態度不好,打壓,或擺姿態. : 這些擺姿態的說法,只不過是不懂事的新手內心所想的. : "好,你罵我是不是,你是不是自己覺得自己了不起!?" : 當然不是! 不過新手你講出這種話,倒是蠻了不起的! : 教你,罵你是保護你! 這我在前面的文章其實有提過了... 新手自己也要作功課.. 而在這種情形下有困難去請老手幫忙老手有必要再用罵的態度嗎? 當然很誇張的新人也許適當的罵一罵會讓他清醒我所提的是那種傲慢看不起人的老手. : 但很多新手該學的學不會,翻臉倒是挺強的. : 於是呢,也許一下子就受傷了,也學不到東西,因為早早跟老手翻臉了嘛! : 自己不檢討自己的態度是否虛心,只在講別人資歷深卻態度糟. : 但是新手自己資歷深不起來啊,哪來的架子要求別人態度要好? : 我的態度是,我絕對不會想扮演出 "資深且和藹" 的表象. 資深且和藹的人說真的這在外面已經很不容易遇到了就算真的碰到了我相信那應該也不是"扮演出來"的那是一種人格特質是一種修養這也不是新手哪裡來的架子要別人態度好的問題我在職場上還很少看到新手態度很差的當然總會有些特例還有新手某些時後不等於年輕人有時他只是比較晚進這家公司的員工不是每個新手都是年輕人. : 當你去追求這個的時候,你只有當工具人的份兒. : 學了那麼多,出師要教徒弟的時候, : 若連一點要求都不能提的話,請這些偉大的新手無師自通嘛. : 再補一個感想,我在學校當助教教我的(遙遠遙遠的)學弟, : 這些學生上課的模樣真是要把我氣死了, : 課堂上任意喧譁,開遊戲,因遊戲內容叫囂,每個人頭都戴上耳機... : 因為上課玩遊戲的比例太高,經常引起路人側目. : 教一教我都不知道該怎麼教下去了,大學基本課程就要這麼爛下去嗎? : 最後我發狠吼他們說: : "你們搞什麼? 將來人家一定會說你是草莓族, : 到時候你有沒有話反駁? 說,我不幹了,是不是? : 你就不要大四畢業了還什麼都不會." : 我覺得學生程度的自然下降,可能也是目前老鳥與菜鳥紛爭的因素. : 你不能只說資深者有殷勤且無限忍耐地盡帶領之責啊, : 有些新手的調調可能就是小混蛋,不學無術,不想學或不懂得學, : 老手有什麼義務忍耐? 我覺得你這個情況是整個問題很嚴重因為你說課堂上學生已經會影響到別人了這本來就需要管制我認為這跟新手有問題請問老手的情況不太一樣另外如果真有那麼多如你所說 "可能就是小混蛋,不學無術,不想學或不懂得學"的新手我覺得我會懷疑那家公的應徵制度跟公司的文化.. 畢竟我很少看到一家公司大部份新手都這樣的.. : 話不投機半句多,我看不慣你的工作學習態度,我還可以找別人啊! : 我沒有必要身為一個老手,反過來求你這新手學東西, : 甚至若不肯學或不肯配合工作節奏,唸你也唸不得,那不就太過分了. : 或許看倌覺得菜鳥比較容易被人嫌惡, : 但其實許多做菜鳥的品德態度並不怎麼好. : 不過在工作上,因公應該看能力,能力不足的新人, : 如果真沒潛力,應該丟了就不要用了. : 那我就在講一個我被新手搞翻臉的例子: : 那一位新手什麼都不會,有一次做投影片,我幫忙處理一些圖形去背, : 我就去了背,把圖交給他貼進PPT檔, : 他貼一貼之後,我一看就昏倒,因為他用小畫家打開那個圖檔,全選,複製,然後貼上PPT. : 你們知道那多恐怖嗎? : 你花很多時間勾出並挖掉背景的圖,被他這麼一搞,等於沒有去背. : 重點是,他讀資管,號稱懂多媒體與影像處理,能做3D的東西. : 結果一個影像格式都不分. : 後來惹得我罵他的原因,是因為我忙得要死的時候,他來問個小問題, : 我本來認為回答一句話就回答完了,然後繼續專心看我的螢幕, : 結果他就湊過來,認為我正在找資料給他! : 問題是,你這新手要來問問題,有沒有先問過我有沒有空啊? : 這樣的動作多做幾次之後,我就覺得一直被干擾,很不高興,就罵起來. : 結果這新手架子好大喔,擅於躲避,不直接面對我的質問,只說:"老闆來了" : 想拿這來堵我. : 後來,我跟他講道理,講說我工作忙需要被尊重,不應該任意干擾我, : 他就說:"你是不是以為自己很了不起?" : 嗯,是啦,沒什麼了不起,不過我什麼都會,你這新手什麼都不會, : 但你卻指責我自以為了不起. : 沒關係啊,讓時間證明,這位嗆聲很大新手什麼工作都沒有完成, : 後來仍然什麼都不會. : 我覺得不管是老手或新手,都應該把公事跟私事分開, : 老手因公事責罵新手,請新手不要把責罵歸因於態度差,因為態度好不好是私情啊! : 我跟你是好朋友,這是私交的事情,但談到工作,我們就不要徇私情處理, : 要不然你犯了大錯我還不能指正,就有衝突. : (嚴重的事情指正起來一定講得不好聽啦,但很奇怪, : 很多人會覺得講得不好聽就是態度差.) : 要不然職場上私底下吵架了,公事上就刻意斷絕例行公事該有的互動, : 使工作流程出現障礙,對工作來說,這是很爛的事. 也許你真的遇到了一個很不好的新手而使得你的想法如此我想如果有些新人真的很惡劣的話那當然無論誰也是無法忍受的不過我想說的是.. 對於認真的新人老手應當多以包容的心來對待把新人教好他會感激你也增加他的能力而你也得到別人的尊重是不是更好呢這不是所謂的"殷勤且無限忍耐地盡帶領" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.151.180