PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

[閒聊] 這不叫謙虛...消失

看板Soft_Job (軟體人)作者時間15年前 (2010/07/15 00:44), 編輯推噓15(15推 0噓 52→)
留言67則, 24人參與, 最新討論串1/9 (看更多)
最近部門來了一個新人.感覺很年輕.但是第一次開會就打壞了印象. 在部門討論前.幾個同事在閒聊.談起他未來準備接手的工作. 其實也不難.就是幾個Middleware Project的維護.嚴格說來算是部門裡初中階員工可以負 擔的工作.先前我接過一年.後來又傳給另一個離職的同事.他算是我看到第三個接手的人. 說實在話.那東西不難.但是有點雜. 不過他第一句話就是"我什麼都不會...." 哇哩咧...-_- 這句話要把他當謙虛嗎?還是要認真?老實說我們老闆也不是第一次"大膽任用新人"了.如 果老闆用一個"我什麼都不會"的人.雖然我們旁邊的人沒差.但總覺得以後還是別跟他合作 比較好.要不然動不動就"我什麼都不會"..銙~ 不過感覺得出來這個新人是一個不太樂觀的工作者. 在這邊給準備進入職場的新人建議..不要把"我不會"掛在嘴邊.在做什麼事情之前.用積極 樂觀的態度.帶給旁邊的人一點希望.也給自己未來有好一點的路走... 唉..這個新人不知道怎麼合作才好...-_- -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
→
07/15 00:48, , 1F
不會就說不會，會就說會，這樣才對
07/15 00:48, 1F
→
07/15 00:51, , 2F
原po應該是說態度要拿出來 我不會但是會認真學習
07/15 00:51, 2F
→
07/15 00:54, , 3F
總比說會 但之後真的不會弄不出來出了問題好吧
07/15 00:54, 3F
→
07/15 00:57, , 4F
"我什麼都不會"至少犯了兩個錯誤.第一.面試時欺騙面試官.這
07/15 00:57, 4F
→
07/15 00:58, , 5F
是你的工作.得到這份工作才說不會.這明顯有欺瞞的行為
07/15 00:58, 5F
→
07/15 00:58, , 6F
第二:對不起自己的所學.會不會.試了才知道.都還沒開始.就先
07/15 00:58, 6F
→
07/15 00:59, , 7F
畫了"我不會"或"我會"的線..這絕對是犯了大忌.
07/15 00:59, 7F
推
07/15 00:59, , 8F
別人一句話你就算這麼多,都沒用. 不要算計很多,否則可能
07/15 00:59, 8F
→
07/15 00:59, , 9F
你會先有一些預設立場跑出來
07/15 00:59, 9F
→
07/15 01:01, , 10F
我比較好奇第一句是"我什麼都不會"~那第二句呢?不要預設立
07/15 01:01, 10F
→
07/15 01:01, , 11F
場是對的~但這樣說也很難不讓人有"提防"之心~擔心哪天就算
07/15 01:01, 11F
→
07/15 01:02, , 12F
給他一個簡單的任務也會搞得雞飛狗跳~要帶什麼都不會的新
07/15 01:02, 12F
→
07/15 01:03, , 13F
人~總是有些風險~不過既然主管都任用了~就先帶帶看吧...
07/15 01:03, 13F
→
07/15 01:04, , 14F
另外~我覺得"不會"這兩個字可以說~但要會主動找solution
07/15 01:04, 14F
→
07/15 01:05, , 15F
說"甚麼都不會",結果實力超強,這樣會黑第二次嗎? XD
07/15 01:05, 15F
→
07/15 01:06, , 16F
其實要說他幫自己建防火牆也不為過.我不會.所以出包是正常.
07/15 01:06, 16F
→
07/15 01:07, , 17F
沒出包.大家也不會扣他分數.實力強不強不是重點了.態度扣分
07/15 01:07, 17F
→
07/15 01:07, , 18F
扣很大..
07/15 01:07, 18F
→
07/15 01:07, , 19F
我前主管遇到這種人一定會在他出包前就把他釘在牆壁上XDDD
07/15 01:07, 19F
推
07/15 01:34, , 20F
我比較怕你們這種敏感的老人，新人講一句就自己接十句><
07/15 01:34, 20F
推
07/15 01:34, , 21F
難道他爸是老董也要跟你報告嗎
07/15 01:34, 21F
推
07/15 01:36, , 22F
話說回來，我遇到是越高手越愛裝菜，可以釣出一些自以為
07/15 01:36, 22F
→
07/15 01:37, , 23F
只是工作作熟就自以為高手的老鳥...
07/15 01:37, 23F
→
07/15 02:48, , 24F
怎麼說，你想這麼多，你不也是個不樂觀的人
07/15 02:48, 24F
→
07/15 02:49, , 25F
你打了那麼多，不也說了你不知道怎麼帶一個什麼都不會的新
07/15 02:49, 25F
→
07/15 02:51, , 26F
人，怎麼跟他合作。誰沒菜過，沒有人天生下來就什麼都會。
07/15 02:51, 26F
→
07/15 02:52, , 27F
公司如果肯出的起價錢，絕對請的起有經驗的人。如果他今天
07/15 02:52, 27F
→
07/15 02:53, , 28F
薪水比你高，會的比你少，還是什麼都不肯學，擺爛等死。你
07/15 02:53, 28F
→
07/15 02:54, , 29F
再來嫌都不遲。走的過這關，你才真的能成為資深老鳥，才有
07/15 02:54, 29F
→
07/15 02:55, , 30F
可能成為管理階層。
07/15 02:55, 30F
→
07/15 02:58, , 31F
另外就是，樂觀有個屌用。不管多少熱情，最後還是會被無理
07/15 02:58, 31F
→
07/15 02:58, , 32F
的客戶跟無腦的業務磨掉。保持平常心面對工作，當別人悲觀
07/15 02:58, 32F
→
07/15 02:59, , 33F
的時候，你就相對樂觀。當別人樂觀時，你就相對冷靜。才是
07/15 02:59, 33F
→
07/15 02:59, , 34F
長遠之道。
07/15 02:59, 34F
推
07/15 05:49, , 35F
大家說得頭頭是道,但摸著自己xx想想,今天換你是主管,聽到這
07/15 05:49, 35F
→
07/15 05:51, , 36F
句話的直覺反應是:1.那我找你來幹嘛? 還是2.沒關係我付你薪
07/15 05:51, 36F
→
07/15 05:51, , 37F
水然後慢慢教你.
07/15 05:51, 37F
→
07/15 06:57, , 38F
他怎麼講不重要，我聽到該怎麼想也不重要。今天主管交代
07/15 06:57, 38F
→
07/15 06:57, , 39F
case下來，難道你還跟主管抱怨說這case難度太高，怎不派點
07/15 06:57, 39F
→
07/15 07:00, , 40F
輕鬆的。領人家薪水就要幫人家做事，今天給你的工作就是帶
07/15 07:00, 40F
→
07/15 07:01, , 41F
新人。新人是白紙，那也是面試官的考量。你要抱怨新人，何
07/15 07:01, 41F
→
07/15 07:02, , 42F
不去抱怨讓他進來的主管或派他給你的上司。
07/15 07:02, 42F
→
07/15 07:16, , 43F
我口氣太差了點。有點不知前因後果的就長篇大論。對不起
07/15 07:16, 43F
推
07/15 07:59, , 44F
推m大說的真的很中肯
07/15 07:59, 44F
推
07/15 08:07, , 45F
一點也不中肯.... 原 po 又不依定有教育新人的責任
07/15 08:07, 45F
→
07/15 08:08, , 46F
還不是一樣, 別人說一句就自己接了好多句 XD
07/15 08:08, 46F
→
07/15 08:41, , 47F
嗯，我是接的太多了，才說我的確是說的過火了。
07/15 08:41, 47F
推
07/15 09:12, , 48F
新人一句話就這麼多負面的想法,這樣上班不是很累嗎?
07/15 09:12, 48F
→
07/15 09:13, , 49F
上司再一句話,客戶一句話,同事一句話,那腦中不就轉不停
07/15 09:13, 49F
推
07/15 09:17, , 50F
什麼都不會,這句話定義就不清楚,有講等於沒講
07/15 09:17, 50F
→
07/15 09:18, , 51F
直接丟垃圾筒,還放在腦中佔空間XD,還聯想那麼多 XD
07/15 09:18, 51F
推
07/15 12:25, , 52F
想太多吧 新人難免沒自信 作事看態度 又不是一句話論斷
07/15 12:25, 52F
推
07/15 12:29, , 53F
『那你今天東西收一收可以不用來了』
07/15 12:29, 53F
→
07/15 12:30, , 54F
沒啥好講的，陣前投降就是槍斃。
07/15 12:30, 54F
→
07/15 12:37, , 55F
問題是誰講這句話呢?
07/15 12:37, 55F
→
07/15 16:48, , 56F
如果他肯做，就偷笑了，你有碰過做不完還叫你幫忙做的嗎..
07/15 16:48, 56F
→
07/15 16:49, , 57F
他自己還請假去玩...
07/15 16:49, 57F
推
07/15 18:20, , 58F
"我什麼都不會"這句話是誇張了點
07/15 18:20, 58F
推
07/15 19:37, , 59F
新人難免因沒經驗/沒自信而說不會,重點是肯不肯學,光一
07/15 19:37, 59F
→
07/15 19:38, , 60F
句'不會'就要聯想這麼多,我想原po可能也沒耐性帶新人
07/15 19:38, 60F
→
07/16 15:03, , 61F
新人也沒說他謙虛...真不知道為何原PO要幫人下註解..
07/16 15:03, 61F
→
07/16 15:05, , 62F
這篇PO職場版會不會比較好一點..這樣就要PO軟體版..
07/16 15:05, 62F
推
07/16 17:27, , 63F
這新人只不過是"話講得太嫩"罷了.如果他融入團隊文化,應該就
07/16 17:27, 63F
→
07/16 17:27, , 64F
會修飾表達方式.
07/16 17:27, 64F
→
07/16 22:41, , 65F
裝會的最恐怖,不會要說出來
07/16 22:41, 65F
推
07/18 16:17, , 66F
說不會沒關係 接手後態度比較重要 不會裝會最恐怖+1
07/18 16:17, 66F
→
09/24 11:23, , 67F
你是個失格的帶人者
09/24 11:23, 67F
‣ 更多 bbser 的文章
文章代碼(AID): #1CFUbyWx (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 9 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共9篇)
Soft_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 bbser 的文章
文章代碼(AID): #1CFUbyWx (Soft_Job)