Re: [心得] 美商財富佳園無言...

看板Soft_Job (軟體人)作者epfl (酗音樂成癮的男人)時間15年前 (2011/04/17 23:11)推噓2(2推 0噓 0→)

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小弟待過大公司跟小公司，一個誠心建議：如果你沒經驗，最好去大公司先磨練一段時間，大公司的教育訓練機會多，而且工作內容會分的比較細，至少你可以先從維護某個模組的程式開始入手，然後再慢慢訓練自己寫出新功能，假以時日，接觸的程式或模組多了，你就可以從更宏觀的角度去分析一整個系統，也許你就可以嘗試系統分析的工作，去談需求、開規格。當你做過了不同的專案，也許你就有能力跳到一些小公司去，我不否認有些小公司就像前面所說的只想省錢，又要員工無所不能。但這種小公司通常是留不住人的，如果真的是強者，早早就跳槽了。很多小公司為了搶人才，通常會出比大公司更高的月薪或福利，而且，因為人力精簡，這些小公司通常要的是即時戰力，你如果能夠獨當一面，直接面對客戶、了解客戶的想法、解決客戶的問題，那你就會成為公司的重要角色。台灣有很多未上市「小公司」，也許知名度不高，但賺的不一定少，因為員工不多，所以分紅的「分母」也不大，所以小公司未必不好。其實當主管面試你時，你也在面試這個老闆，有些小公司的老闆肚子裡蠻有料的，他敢自己出來開公司，多少也有些技術值得學習。前一陣子分紅費用化後，有些上市公司的主管或工程師就跳出來開公司，或是加入一些有潛力的小公司，如果有經驗，不妨考慮。 ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言： : 我對小公司是蠻沒好感的 : 不管是工作還是面試上 : 小公司給我的感覺是想要馬兒好又希望能不吃草 : 對錢的出手比較小氣 : 該花的錢不到最後關頭不想花 : 培養新人是要花成本的能不花就不要花 : 通常小公司會用新人的唯一理由就是便宜 : 教育訓練通常就做中學還有讓老鳥帶 : 如果就薪水和教育訓練的考量的話 : 個人認為大公司"通常"比較好 : (通常比較敢花錢咩) : 不過也有些例外 : 另外我覺得大公司難進的原因不在於考試 : (有的大公司不考試有的小公司會考試) : 而是在於...一般人比較會想進大公司 : (通常大公司比小公司要有"錢"途多了) : 所以大公司就有較多的人可以選 : 條件當然就會挑比較好的 : ※ 引述《larukuryo (涼)》之銘言： : : 其實滿多小公司都這樣的~ : : 之前也有去面試一家(傑人XXX)，徵程式設計師(JOB版有文章) : : 他們在1111也有登，上面薪資寫35K~40K，JOB版寫25~35K : : 不過大概是徵不到人，後來有再po一篇30~35k(不過這篇砍了) : : 我並不是看到薪水去面試，而是看到職缺上寫"肯學習".. : : 這家公司是算補教類的吧! 幫補習班寫相關的系統(學生點名等..) : : 用的是vb.net (vb.net我只有在學校寫ajax時有稍微接觸到~) : : 還有一些補習講義~ : : 面試時，coding人員不在，是經理跟我面試的 : : 不過感覺很差... : : 問了一堆跟coding沒關，像維修電腦，幫接聽電話，會不會開車? : : 到客戶點去安裝系統等等... : : 談到待遇時就說學習的不可能和正式職員一樣薪水..(這點我覺得還ok) : : 那我就說依公司規定，並詢問新進人員，無經驗的話大概在什麼範圍? : : 然後就回答說剛進不高，就是勞基法最低薪資17280 : : 調薪的話要看"他"覺得你表現得好不好...好就調，不好就一樣17280 : : (這句話...坦白說聽了很ooxx，因為我覺得調薪與否不是單看他個人感覺如何?!) : : 最後又問說你好像可以申請大專生實習方案(22k)~~知道什麼時候截止嗎? : : 我只回了不清楚... =.=" : : (OS:事實上真的不曉得..因為對22k沒好感 : : &很納悶...他說17280.那申請22k，22k-17280的差額跑哪去了? : : 薪資和工作內容不像網頁刊的就夠黑了，還弄這招!凸) : : 可以的話，就如thinkniht大說大公司為先 : : 薪水不說，即使程度不高甚至不會，進去還是有很完善的訓練課程! : : 只是大公司不好進，而且面試前會有相關考試測驗 : : 小公司的話...扣除無良和奇怪的公司，願意用新人或培訓的真的不多~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.107.122

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