Re: [心得] 似乎外商愈來愈重視台灣軟體人才

看板Soft_Job (軟體人)作者 (閑談莫論國事)時間14年前 (2011/08/31 22:12), 編輯推噓4(4016)
留言20則, 11人參與, 最新討論串4/5 (看更多)
※ 引述《ntddt (哀便毛)》之銘言: : 小弟最近面試幾家外商看到的跟大家分享一下. : 幾家外商不約而同的在去年或今年在台灣成立軟體研發中心, : 或是擴大招募, 台灣分部通常是亞太中心或是跟原國家同級 : 的研發部門. : 經與面試主管聊一下, 談到下面幾點 : * 台灣軟體人才還蠻優, 且便宜...XD : * 大陸雖然更便宜, 但不好管, 且愈來愈貴 : * 印度就是純發外包用 : * 在美國夕谷人才搶太兇 : 小弟是覺得非常欣慰, 覺得台灣軟體人的機會變多, 慢慢可以 : 導向正向循環, 跳脫SI瘋狂趕deadline而較難兼顧品質與個人 : 成長的逆境... :) 欣慰? 欣慰十年實質所得不增反減嗎? HR講話總是比較客套。 大陸的人才是最便宜到最貴的都有,我今天才在談一個外包,4000人民幣可以 寫一個AP,真的好便宜,公司在山東 XD 貴的,就沒頂了不說了 而且大陸走國際盤,北京跟矽谷一樣瘋網路,非網路產業想找個軟件人才難的要命。 又社會主義殘餘濃厚,喜歡準點下點喜歡休假。這可能就是所謂的'難管' 說了一堆,只要願意當牛,不怕沒田犛。 大家繼續加油吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.223.152

08/31 22:16, , 1F
大陸勞工是紅五類,誰跟你加班呀
08/31 22:16, 1F

08/31 22:22, , 2F
對啊, 台灣人賣肝賣習慣了嘛, 只要當牛, 都會有田啦
08/31 22:22, 2F

08/31 22:37, , 3F
只要工作不拿薪水, 還怕沒工作嗎?
08/31 22:37, 3F

08/31 22:38, , 4F
這不就是台式老闆的所為了.
08/31 22:38, 4F

08/31 23:53, , 5F
請問最後有給 4000 的接嗎?
08/31 23:53, 5F

08/31 23:53, , 6F
小弟待過的公司也有兩次找大陸人接案的經驗…
08/31 23:53, 6F

08/31 23:54, , 7F
結果都非常的慘…寫出來的東西只是樣品而已…
08/31 23:54, 7F

08/31 23:54, , 8F
慢慢點照很笨的方式使用還可以…動作快一點就 crash
08/31 23:54, 8F

08/31 23:55, , 9F
看了原始碼後實在很像學生寫出來的東西…
08/31 23:55, 9F

08/31 23:59, , 10F
樓上高手..我覺得學生都比我強. (不好意思 亂入一下)
08/31 23:59, 10F

09/01 00:14, , 11F
我玩三年也是覺得功力比資工學生還差 XD
09/01 00:14, 11F

09/01 00:20, , 12F
推學生時間多code慢慢雕的超好~~
09/01 00:20, 12F

09/01 01:12, , 13F
真正的便宜是台灣的學生XD 他們搞不好開得出四千人民更低的
09/01 01:12, 13F

09/01 12:02, , 14F
應該會雙開案,我也會怕
09/01 12:02, 14F

09/01 14:46, , 15F
我只想問問 誰不喜歡準點下點 不喜歡休假?
09/01 14:46, 15F

09/01 17:37, , 16F
其實我比較想待公司,因為有冷氣吹,可是公司冷氣大概7點就
09/01 17:37, 16F

09/01 17:37, , 17F
關了,所以全公司的人都跑光光,而一下班就完全無法做事XD
09/01 17:37, 17F

09/03 21:11, , 18F
準點下班,該休假就休假才是王道
09/03 21:11, 18F

09/03 21:34, , 19F
所以也是有主管會說:一般狀況下~超過七點要留在公司~只准
09/03 21:34, 19F

09/03 21:34, , 20F
自我進修~不准做公司的事...
09/03 21:34, 20F
文章代碼(AID): #1ENa5gtX (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1ENa5gtX (Soft_Job)