Re: [轉] 找程式設計師？千萬別用104（或是1111，ꤠ…
※ 引述《qrtt1 (null)》之銘言：
: 標題: [轉] 找程式設計師？千萬別用104（或是1111，或是yes123）
: 時間: Mon Sep 26 20:25:24 2011
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部份恕刪
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: 原文網址：
: http://techblog.insureme.com.tw/2011/09/1041111yes123.html
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: 該公司的CEO們因為在矽谷待久了，非常了解程式設計師的脾氣，
: 以下是我看他帶team找工程師時學到的東西：
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: 承認吧！好的工程師不會在找工作。
: 因此，最好的方法是你自己去『找出』他們，
: 然後他們覺得你做的東西很『有趣』。
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: 精通英文，口語+書寫，畢竟linkedin沒有中文
: 後來真正有到實體interview的工程師各個令人驚艷，
: 真是太神奇了，捷克！但也印證了CEO們說的，他們都沒有在找工作，
: 來interview只是因為覺得你有趣:)
:
因有趣而效力會不會見異思遷呢? 這答案我想是肯定的,
畢竟最近就有個例子, 連那個誰...JAVA 之父?
都拋妻棄子 (我是指公司跟 JAVA) 跑去討海...做跟海洋有關的系統
說不定就有人一開始覺得大系統有趣, 去做大 web 專案或搞雲端,
做一做發現整天在用的 Framework 很好玩, 又跑去 Framework 商,
過陣子又覺得加一些硬體更新奇, 接著去手機或 os,
然後有一天軟硬整合做了架偽鋼彈, 或者是全自動雞排機躺著賣雞排,
不過我是覺得這不見得是負面的, 畢竟好人材就那些,
有趣的好公司就那些, 人材多看多歷練, 公司多換血, 也不一定不好,
只是還是很想知道, 如果這樣的人有天想定下來,
他們要怎麼樣剋制誘惑呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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