Re: [轉] 找程式設計師?千萬別用104(或是1111,ꤠ…

看板Soft_Job (軟體人)作者 (眠月)時間14年前 (2011/09/27 22:03), 編輯推噓51(510101)
留言152則, 53人參與, 最新討論串5/14 (看更多)
難得有這種串,一定要推來一下這篇文章, 很多人都看過了,但還是要推,真的是相互呼應。 約耳談軟體:找尋偉大開發者 http://tinyurl.com/3hrussu 「當你第一次嘗試想找個人來填補空缺的職位,也許你會像大多數人一樣, 放些廣告在在徵才網站上,或瀏覽那些大型線上討論版,最後拿到一拖拉 庫的求職履歷。(中略)但是你可以掃過數以千計的求職信後坦率地說從 來沒見過任何一個偉大的開發者。一個也沒有。 這兒告訴你為何如此。 偉大的開發者,事實上, 每個領域最優秀的人才,根本從來不曾出現在人力市場上。」 是,一流的人才根本不會出現在人力市場上。 他們早就在畢業之前就已經被預定光了, 就像中壢火車站附近那家台風烤雞一樣。 敝人現在就職的公司,以前也在 104 上找人, 後來發現來的人有一半都連 DFS/BFS 是什麼都不知道。 所以後來就把 104 的錢省起來了。 -- 順便幫公司打個廣告,看看會不會遇到有緣人 :P 如果你懂 C++,我是指「真、的、懂」, 如果 STL, design pattern, unit test, TDD 對你來說是基本常識, 如果 boost.mpl, boost.spirit, template meta-programming 對你來說是空氣陽光水, 如果你一天不寫含有角括弧的 C++ 程式碼就會覺得呼吸困難, 如果你對編譯器技術、CUDA、以及 llvm 很有興趣, 如果你無聊時候的休閒活動是貢獻 open source project, 如果你看到 gcc/clang 出新版會迫不及待自己抓下來編譯好嘗試最新的 C++11 支援, 拜託,請跟敝人連絡,因為人才難得。 我相信台灣高手很多, 但是因為軟體產業環境的關係,很多人都像隱士一樣, 從事著待遇不錯、但並不深愛、也無法發揮自己頂尖技術的工作。 如果你厭倦用了 design pattern 同事會跟你抱怨看不懂, 如果你厭倦倡導 test-driven devlopment 的時候同事會跟你說不必要, 如果你厭倦推薦新工具的時候同事跟你說我們不想引進新東西。 我們這邊都不會發生這種事情。 會發生的只有: 當你用了 design pattern 以後,你的同事覺得可以用的更好然後幫你 refactor, 當你推薦了某個工具以後,你的同事 survey 到更好的工具然後馬上導入, 當你寫好程式碼 commit 之後,你的同事會追問你有沒有作測試。 如果跟高手一起工作是你的夢想, 如果你不想再在不懂技術的管理者下工作, 若有人知道敝人這個 id,且大概知道敝人的程度, 那我可以說,我們公司最強的就是我老闆,我老闆大概比我強七倍左右。 其他的同事都是一等一高手,我從他們身上可以學到很多東西。 我從進公司的第一天就開始貢獻程式碼,三天以後我就上手, 原因不是我很強,而是因為公司的程式碼寫的好, 因為好的程式設計師們在面對同一個問題的時候, 腦海內的模型都會收斂到某個很相似的樣貌, 所以你第一眼看到那些程式碼就覺得很熟悉, 你就可以知道他在幹麻,你就可以維護他。 如果你看完以後有點心動, 拜託,請跟我聯絡,我們會很希望能跟你聊一下。 我老闆從來不講「面試」兩個字,因為高手對高手,誰試誰還不知道, CIH 大神說過,程度夠的人,彼此聊一下天就知道了。 上個禮拜公司來了一個鬼神等級的人,聊完以後我問老闆:「他技術怎樣?」 老闆說:「我沒考他任何技術,這種程度的人,考他技術是汙辱他。」 最後我要說句實話,我不想騙人, 我必須老實說我們公司現在還看不出會不會賺大錢, 但是我知道一件事,就像約耳說的, 軟體公司要成功的第一要素就是找對人。 你找到了對的人,給他們良好的環境,然後放手不管, 接下來事情自然就會發展完成。 我們很小,但我們知道什麼是好的開發者。 -- To iterate is human, to recurse, divine. 遞迴只應天上有, 凡人該當用迴圈.   L. Peter Deutsch -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.162.35

09/27 22:12, , 1F
講的我好想加入,不過看了內容,我知道我太弱@@
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09/27 22:17, , 2F
這要求不過份阿,只是公司小,就別妄想啦 XDD
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09/27 22:19, , 3F
想必原PO也有跟CIH聊過了.
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09/27 22:29, , 4F
我期望一年之後可以知道你在說什麼 = = ...
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09/27 22:31, , 5F
唉!我只會hello world
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09/27 22:32, , 6F
我只會嘴砲 Q_Q
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09/27 22:34, , 7F
這起碼要7,8萬
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09/27 22:43, , 8F
你的敘述跟我一個學長好像... 不過他還在念碩士...
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09/27 22:44, , 9F
這個CIH是指寫病毒那個?
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應該沒有別的CIH. 兩年前在HIT遇過他.
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09/27 22:45, , 11F
現在是魔術師了 XD
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09/27 22:53, , 12F
有看有推。這讓我回想起,我好像只跟我的 boss 在 msn 聊過
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09/27 22:53, , 13F
還有見了一次面,談一下要去上工的時間@@
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09/27 23:01, , 14F
鬼...鬼神! 我只會 "Hello, World!" >_<
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09/27 23:03, , 15F
別說 STL 這種基本東西,我N年前幫主管面試新人~
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我只問一句:你認為什麼是遞迴?就被主管認為我在刁難人家~
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09/27 23:04, , 17F
從此之後,我只考一題,用指標寫一個 swap function XD
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09/27 23:05, , 18F
不要懷疑,還有人不會寫呢~
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09/27 23:05, , 19F
你還有提示要用指標,真是好心人捏。
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09/27 23:08, , 20F
說不定是英文不好不知道swap是什麼
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09/27 23:08, , 21F
生平第一次推2f
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09/27 23:11, , 22F
英文不好也該看過 The C Programming Language 第7章吧?
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09/27 23:12, , 23F
我會用30W請這樣的人,當然不能唬爛我...
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09/27 23:12, , 24F
說錯, 是第5章, 太久沒看忘了 :D
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09/27 23:14, , 25F
我的媽阿 plover 降臨.... 釣魚釣到大白鯊...... qq
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09/27 23:21, , 26F
個人認為要找人才, 先要找到人才 XD 然後延伸人際網路
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09/27 23:25, , 27F
剛好最近沒什麼討論性高的文章,這篇來置底聊一下吧。:P
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09/27 23:28, , 28F
不用討論了,有這般本事的人請去跟 plover 連絡謝謝 qq
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09/27 23:33, , 29F
plover 在做什麼的阿.... @@ 感覺有點神秘
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09/27 23:34, , 30F
大家都好想應徵...30w 要入手了 XDDDD
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09/27 23:35, , 31F
不知道 plover 的去 math 版,或是 google 一下.....
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09/27 23:38, , 32F
現在看不出會賺大錢 蠻好奇做哪一塊領域!?
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09/27 23:39, , 33F
看了,這樣plover大大頂多也是數學很強阿
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09/27 23:39, , 34F
好像跟軟體人才沒很直接的關係吧... @@
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09/27 23:40, , 35F
前輩在程式設計版出沒的時候,我只會寫hello world
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09/27 23:41, , 36F
以前 programming 很多強人後來都懶的打 b 了..
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09/27 23:48, , 37F
不知道這 '七倍' 是怎麼計算出來的?
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09/27 23:49, , 38F
開開玩笑,P大的實力大家早知道了。Y大不需介紹 XDD
09/27 23:49, 38F

09/27 23:50, , 39F
@AlanSung: htc 用年薪 1000w 招他, 只用 150w 招我 XD
09/27 23:50, 39F
還有 73 則推文
09/28 19:33, , 113F
高手在普通人眼裡看起來像有病或變態是很正常的事XDD
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09/28 19:38, , 114F
這種人是在找樂子不是在找工作 常程式寫一半拍拍屁股走人
09/28 19:38, 114F

09/28 19:44, , 115F
強迫症若治好可能一輩子不想碰程式 治不好可能引發失心瘋
09/28 19:44, 115F

09/28 19:45, , 116F
或其它併發病 公司法律顧問及心理諮詢師最好準備好
09/28 19:45, 116F

09/28 20:10, , 117F
我好弱!!
09/28 20:10, 117F

09/28 20:41, , 118F
聽到導CMMI都是負面比較多~ 也許大家不懂? 不過我也不愛!
09/28 20:41, 118F

09/28 21:44, , 119F
不是不懂吧~而是實際上要推行有難度~尤其是主管不懂~底下
09/28 21:44, 119F

09/28 21:45, , 120F
的工程師又鑽漏洞時,那就形同虛設...至於為啥連工程師自
09/28 21:45, 120F

09/28 21:46, , 121F
己也不遵守~那原因就多了~不過應該離不開錯誤的公司制度
09/28 21:46, 121F

09/28 21:46, , 122F
它以文件為主要評量標準 有些人容易為了手段而忘了目的
09/28 21:46, 122F

09/28 22:55, , 123F
CMMI只是應付政府標案用的
09/28 22:55, 123F

09/28 23:13, , 124F
TonyQ 原來你是 zk 喔,認識第二個 zk 的 XD
09/28 23:13, 124F

09/28 23:17, , 125F
對啊,我在ZK待一年了,那你還認識哪一個 ZK 的。XD
09/28 23:17, 125F

09/28 23:33, , 126F
我認識的離開很多年了,lucemia
09/28 23:33, 126F

09/29 00:07, , 127F
ZK 的人感情都很好,雖然我是蠻晚進來的,但是常可以聽到很
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09/29 00:08, , 128F
多以前的人的名字,不過 lucemia 大概是因為我聽到的都是綽
09/29 00:08, 128F

09/29 00:08, , 129F
號,這ID我沒什麼印象。XD
09/29 00:08, 129F

09/29 01:00, , 130F
突然出現ID以為是碼 @@好久不見 我待的時間很短
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09/29 01:02, , 131F
@TonyQ 我們好像有交換facebook :)
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09/29 01:17, , 132F
樓上 XD
09/29 01:17, 132F

09/29 02:22, , 133F
應該是認不得ID,人我想是聽過吧。降講我突然好好奇。XD
09/29 02:22, 133F

09/29 08:13, , 134F
把meta-programming比喻成陽光空氣水之一好像有點怪
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09/29 08:14, , 135F
討厭它的高手也不在少數吧...
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09/29 08:18, , 136F
尤其是需要常常移植的情況 用TMP根本就是找死Orz
09/29 08:18, 136F

09/29 19:06, , 137F
09/29 19:06, 137F

09/29 19:07, , 138F
@TonyQ 你的ID我有印象 應該沒錯才對
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09/29 20:18, , 139F
CMMI是好東西, 不過只適合有一定規模的企業
09/29 20:18, 139F

09/29 20:19, , 140F
台灣的軟體公司99%用了都會綁手綁腳有反效果
09/29 20:19, 140F

09/29 20:19, , 141F
像coding style的檢查適合在同支程式同時開發的人根本不認識
09/29 20:19, 141F

09/29 20:20, , 142F
彼此的狀況下去統一, 但是台灣很多專案2-3個人彼此熟識在做
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09/29 20:20, , 143F
這時候套這種規則就會綁手綁腳. 反正都看得懂限制太多只會讓
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09/29 20:21, , 144F
開發便慢
09/29 20:21, 144F

09/30 02:10, , 145F
哦!!原來是David!!我有聽ian講過你~ XD
09/30 02:10, 145F

09/30 02:11, , 146F
可惜你遠在他鄉,還沒有機會認識~ XD
09/30 02:11, 146F

10/01 13:59, , 147F
推:)
10/01 13:59, 147F

10/01 15:23, , 148F
寫得很棒喔!也讓人很心動 :)
10/01 15:23, 148F

10/01 17:25, , 149F
肉腳的我有沒有機會讓人家帶領?學習?
10/01 17:25, 149F

10/02 01:23, , 150F
再年輕五歲的話我會丟履歷 :)
10/02 01:23, 150F

10/02 01:24, , 151F
現在頭腦不靈光了,寫程式只能靠直覺,一些太細的都忘了
10/02 01:24, 151F

10/02 16:48, , 152F
耶?yoco不是去大廠了?是我腿了嗎@@
10/02 16:48, 152F
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