Re: [請益] 關於福利制度
先以勞基法而言..
google一下就有不少先前的案例了..
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/31118076/IssueID/20081107
然而你若申訴..
或許會讓你一進去就黑掉了..
但是這種不誠信的小公司..連你的福利都要A掉..
看來往後的小動作應該不少..:P
建議先把這個案例拿去詢問會計..
看會計怎麼說..再做決定吧..:)
※ 引述《smell1116 (簡單)》之銘言：
: 小弟在9/6號開始在高雄某家資訊業開始上班,
: 一開始面談薪資說是22k,
: 想說,剛出社會就沒這麼計較薪水,反正學到技術和經驗比較重要!!
: 就此開啟了資訊業這條不歸路,
: 公司都是在每個月10發薪,因為這個月國慶
: 就提早到10/7號發薪,原先預計應該會領到大約19k或20k
: 因為6號才進入公司,所以一定不可能全薪,
: 結果領到薪水時,果然不是全薪,且比全薪再少的6k,只有13k出頭
: 問會計說怎會這麼少?這薪水是怎算出來的!?
: 他說是我的全薪(22k/30)*19(實際工作天數)所得到
: 又說因為是第一個月,所以用日薪去算!!
: 這樣是不是不合理!?
: 還是這是很普遍的狀況??
: 如果不合理,請問各位先進會如何處理!?
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◆ From: 180.218.26.55
推
10/10 15:48, , 1F
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