Re: [請益] 不重視技術

看板Soft_Job (軟體人)作者 (不下棋=.=)時間14年前 (2012/04/22 21:35), 編輯推噓4(406)
留言10則, 4人參與, 最新討論串12/14 (看更多)
※ 引述《stdio (定靜安慮得慧)》之銘言: : Dear All, : 身為一個軟體技術員,最看重吃飯的傢伙就是身上的技術, : 今天老闆說了,技術不重要,要商業化的技術才能賣錢, : 不知道各位對這家公司的看法如何,可能我表達的不夠詳細 : 不過我的專長是技術,不是嘴砲,因此這對我的打擊很大, : 因為這樣是不是就表示軟體技術人員永遠只能被嘴砲壓榨。 : 不知道大家,對於什麼樣的技術才叫可以賣錢的技術, : 然後對技術人員又不看重的想法 ... : 實在是不知如何表達 ... : 先提出我的想法 : : 1. 有技術才有產品才有創新 : 2. 勇於嘗試新技術,縱然失敗也學到經驗,且經驗是無價的 : 3. 嘴砲的很厲害,推出的產品問題一堆,我想客戶大概也很反感吧 : 有沒有人要來開解開解一下 ... 如果我面試時有面試官跟我講這種話 我會直接回: "技術不重要的話... 那你找我做啥 找剛畢業非本科系的新鮮人不是更好?" 然後我就要閃人了 我覺得台灣很多軟體業的老闆或主管把軟體開發看得太簡單了 (其中也不乏從技術人員升上去的) 認為技術上能cost down就cost down 能越快驗收就越好 最後常見結果就是...系統一堆問題 技術是建造軟體產品的地基 缺乏技術做為支持 就像蓋房子不打好地基一樣 很容易出問題 我認為 台灣程式設計師的技術能力差異跟台灣的貧富差距一樣都很懸殊 你技術能力夠 不容易被取代(我是覺得不太可能出現無法取代的狀況啦) 你就可以跟你主管嗆 但你主管或老闆絕對不會告訴你 "有本事把技術練到夠強 就能跟我嗆了" 通常會貶低你的價值 這樣才能壓你薪水 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.238.179

04/22 21:47, , 1F
可以嗆不見得能嗆,因為你不知道你的主管是不是瘋子.
04/22 21:47, 1F
所謂的可以嗆...是表示你預計嗆了也不會有事情 當然 也不一定是真的嗆 也可以因為他錯了而否定他的意見 如果主管是瘋子 無法做理性判斷的話 其實也可以直接閃人了XD ※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.238.179 (04/22 21:58)

04/22 22:01, , 2F
真的,真的,遇到主管是瘋子是真正要逼人閃開的因素.
04/22 22:01, 2F

04/22 22:25, , 3F
不認為技術夠就不容易被取代,也有主管懂得什麼叫技術
04/22 22:25, 3F

04/22 22:26, , 4F
比較有親身體驗的是,客戶放心叫你處理問題,那不容易取代
04/22 22:26, 4F
To Assyla: 你對懂的定義是甚麼呢 只會講些專有名詞嗎 還是會做呢? 如果主管本身有能力下來做所有你該做的事情 那技術強可能也沒甚麼用 但如果他沒有這個能力 只是會說而已... 我想技術夠是有用的 通常...都是後者情況居多 我認為能取得客戶的信任 也算是能力啦 ※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.238.179 (04/22 22:35)

04/22 22:37, , 5F
很多主管的能力就是說他自己懂,就讓上頭以為他真的很懂啊
04/22 22:37, 5F

04/22 22:37, , 6F
至於真的懂到多少,讓專業人士聽他講二句話,就知道真假.
04/22 22:37, 6F

04/22 22:56, , 7F
職場上也是以和為貴,盡量能不嗆就不嗆..沒好處。
04/22 22:56, 7F

04/22 22:58, , 8F
是啊大家都不喜歡戰亂.但是聽到主管和和氣氣地講出鬼話,心頭
04/22 22:58, 8F

04/22 22:58, , 9F
火真是一直累積起來.
04/22 22:58, 9F

04/23 00:15, , 10F
嗆...是最後手段=.=+但該爭取的還是該爭取
04/23 00:15, 10F
文章代碼(AID): #1Fb0afIG (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
5
30
以下文章回應了本文
完整討論串 (本文為第 12 之 14 篇):
文章代碼(AID): #1Fb0afIG (Soft_Job)