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[請益]鄉下公司如何找人?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (人生的業餘新手)時間10年前 (2015/11/17 13:44), 10年前編輯推噓26(30推 4噓 64→)
留言98則, 56人參與, 最新討論串1/13 (看更多)
各位大大 朋友的公司在中部偏南的鄉下 離最近的二級城市 要20km 一級城市要50km 公司規模有上市 想找有寫過程式的人 來維護ERP 但每次在104開出履歷 投的人非常少 一個月大慨10個 10個裡面只有1到2個 符合面試資格 面試資格: 1.本地人(車程30km內或是願意在附近成家立業) 大老闆覺得這樣才待的住 公司觀念有點像終生雇用制　 只要不犯法　出超大包 幾乎都是作到退休 　 2.有別家維護ERP的經驗/資策會之類JAVA班出來/大學以上資訊本科 上面三項有其中一項　加上會寫程式有願意學就好 薪水部分:大老闆重視"秘薪制" 不能在任何網站上PO出薪資 只能寫面議 實際月薪約國科會大學助理開始算(無經驗) 到加10K有相關經驗的) 有賺錢就有獎金 這幾年都還算賺錢 年薪都有15到　16個月以上 隨著升遷 還會更高 工時:雖然沒有準時下班 但大多也在法定時間內30分鐘內下班 超過就依勞基法有加班費 沒有遇上特別的專案 一個月加班時數 就10小時上下 特別的專案主要因應一些外部官方單位的所需 很少是公司內部自己搞的　 氣氛: 因為是傳產 較偏日式管理 會悶一點 規矩比較多 請問各位大大要如何增加面試機會? 補充一下 感謝各位大大指教 只能說密薪制真的很傷　不過老闆的觀念..... 只能在面試過程　先加個電話面試　盡量說清楚 地點確實很鳥 加上職位預設是新人到四五年的工程師 只能給到年薪５０－７０附近　 薪水也不高 條件也只敢開會寫程式（看不到一堆技術名詞）　　 當然吸引不到板上眾多年薪１００起跳的高手 也不敢期待有高手　突然發瘋從外地搬來這裡 鎖定的是想返鄉的工程師 比在都市　打個七八折　但想住在家裡的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.52.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1447739069.A.2C6.html
推
11/17 13:48, , 1F
20km也太遠 ,我之前在可望園區附近就覺得 很慘了
11/17 13:48, 1F
推
11/17 13:49, , 2F
秘薪制? 你慢慢找吧 誰要陪你耗阿
11/17 13:49, 2F
推
11/17 13:50, , 3F
傳產+地點鳥+面議 是你你會想去嗎
11/17 13:50, 3F
推
11/17 13:50, , 4F
其實你反過來問自己這工作的優點是什麼 不就一清二楚了
11/17 13:50, 4F
推
11/17 13:52, , 5F
傳產那種地方上面常常神經搭錯線 "特別"的專案會少嗎 顆顆
11/17 13:52, 5F
推
11/17 13:53, , 6F
何不直接挖角，或是簽維護合約
11/17 13:53, 6F
→
11/17 13:53, , 7F
做夢嗎？醒醒吧
11/17 13:53, 7F
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11/17 14:00, , 8F
國科會大學助理才三萬一吧
11/17 14:00, 8F
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11/17 14:01, , 9F
月薪直接開 6萬以上馬上增加面試機會
11/17 14:01, 9F
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11/17 14:01, , 10F
其他寫的都是廢話
11/17 14:01, 10F
推
11/17 14:02, , 11F
自己條件都差了 徵人還條件一堆 叫你老闆自己出來徵
11/17 14:02, 11F
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11/17 14:04, , 12F
公司換了就很好找 (誤
11/17 14:04, 12F
推
11/17 14:05, , 13F
提供薪資...
11/17 14:05, 13F
→
11/17 14:09, , 14F
可以學ISIS找人的手法啊 或是辨徵文比賽
11/17 14:09, 14F
推
11/17 14:20, , 15F
軟體業這幾年，真的是勞方市場...
11/17 14:20, 15F
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11/17 14:21, , 16F
地點這麼鳥 還不先說薪資範圍 誰想跟你浪費時間…
11/17 14:21, 16F
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11/17 14:26, , 17F
光看到這種一堆鳥毛的缺就不想投了
11/17 14:26, 17F
※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163), 11/17/2015 14:41:30
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11/17 14:34, , 18F
一堆毛又不寫薪資，找不到人不是很正常的嗎？誰有時間
11/17 14:34, 18F
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11/17 14:34, , 19F
跟你慢慢耗啊……
11/17 14:34, 19F
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11/17 14:34, , 20F
去附近大學找
11/17 14:34, 20F
推
11/17 14:37, , 21F
是升遷到董事長?不然維護ERP 能升什麼
11/17 14:37, 21F
推
11/17 14:39, , 22F
離二線城市都這麼遠 代表附近也很少年輕人 會寫程式就
11/17 14:39, 22F
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11/17 14:39, , 23F
更少了 薪水又不高 也沒前途 沒股票 怎麼吸引人家來?
11/17 14:39, 23F
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11/17 14:40, , 24F
傳產分紅也要至少第二年以後 第一年薪水一定少的可憐
11/17 14:40, 24F
推
11/17 14:40, , 25F
這種不與時同進的公司就讓他慢慢淘汰吧
11/17 14:40, 25F
※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163), 11/17/2015 14:43:08 ※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163), 11/17/2015 14:47:57
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11/17 14:46, , 26F
住家裡? 你是在做夢嗎? 那種鄉下地方週圍20km能有多少人?
11/17 14:46, 26F
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11/17 14:46, , 27F
除非是剛好住在那個 "二線城市" 的人，然後薪水還要打折
11/17 14:46, 27F
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11/17 14:47, , 28F
一對設限又面議 當然沒人要去找你們啊= =
11/17 14:47, 28F
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11/17 14:48, , 29F
講直接一點 找不到人一切都可以直接說是 薪水不夠
11/17 14:48, 29F
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11/17 14:48, , 30F
50萬年薪大概只能找找什麼都不會的新人 偏偏你們又不要
11/17 14:48, 30F
推
11/17 14:50, , 31F
你那個range是我現在零工作經驗的錢...要找4~5年喔= =
11/17 14:50, 31F
※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163), 11/17/2015 14:52:38
推
11/17 14:52, , 32F
想要機會的話,用skype先做一次面試如何?
11/17 14:52, 32F
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11/17 14:53, , 33F
這又不是金融風暴剛完的那幾年 真想找人就大方點吧
11/17 14:53, 33F
推
11/17 15:08, , 34F
你直接去人力銀行搜尋同縣市的可能比較快
11/17 15:08, 34F
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11/17 15:10, , 35F
問題是有多少工程師原來住你們那附近，又想回去的？
11/17 15:10, 35F
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11/17 15:11, , 36F
本來母體數就不多，你又沒其他誘因給其他非母體裡的人
11/17 15:11, 36F
還有 23 則推文
還有 1 段內文
噓
11/17 19:40, , 60F
這是來討拍嗎?
11/17 19:40, 60F
噓
11/17 20:00, , 61F
大家真客氣
11/17 20:00, 61F
噓
11/17 20:02, , 62F
簽維護合約吧
11/17 20:02, 62F
推
11/17 20:16, , 63F
我覺得可以直接到資策會找人面試，不過通常都是做一兩年
11/17 20:16, 63F
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11/17 20:16, , 64F
就會離職，因為誘因不大，而且現在軟工人員很缺。
11/17 20:16, 64F
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11/17 20:17, , 65F
軟工畢業生十年內已經減少一半，願意寫的又更少。
11/17 20:17, 65F
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11/17 20:17, , 66F
目前畢業生一年約一萬兩千人以下，其中會做相關行業的不
11/17 20:17, 66F
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11/17 20:18, , 67F
到五成，所以一年頂多多個六千人左右加上資策會畢業的。
11/17 20:18, 67F
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11/17 20:18, , 68F
現在的人沒人相信終身雇用制，建議給比較高的薪資先視訊
11/17 20:18, 68F
→
11/17 20:19, , 69F
跟對方談，不然貴公司會非常難找人。
11/17 20:19, 69F
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11/17 20:19, , 70F
待遇爛毛還這麼多...
11/17 20:19, 70F
推
11/17 20:22, , 71F
什麼『秘薪』？ 還不就沒臉接受批評指教而己。 給得起幾百
11/17 20:22, 71F
→
11/17 20:23, , 72F
萬年薪的公司，會怕人家知道給員工的薪水多少嗎？ 只怕沒本
11/17 20:23, 72F
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11/17 20:23, , 73F
事拿薪水的人想拼命擠進來而己..... 都鄉下了，還這樣搞
11/17 20:23, 73F
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11/17 20:37, , 74F
都寫成這樣，3倍 + remote 我都不敢去 XD
11/17 20:37, 74F
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11/17 20:58, , 75F
用騙的，騙騙無知新人/老人，找笨的
11/17 20:58, 75F
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11/17 20:59, , 76F
ptt就算了，這邊徵才至少會有薪水範圍不容易騙到
11/17 20:59, 76F
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11/17 20:59, , 77F
看可不可以找那種被大環境洗腦22K的
11/17 20:59, 77F
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11/17 21:05, , 78F
大家都身經百戰了 欣慰~
11/17 21:05, 78F
推
11/17 21:22, , 79F
說白了 台灣幹MIS的缺都這麼爛 你要終生請我還不想待終生勒
11/17 21:22, 79F
推
11/17 21:27, , 80F
如果上限加10萬或許有同事可介紹給你
11/17 21:27, 80F
→
11/17 21:31, , 81F
秘薪 ....
11/17 21:31, 81F
推
11/17 22:19, , 82F
既然是終身雇用制,不如提供一棟房子一台汽車,水電油補助
11/17 22:19, 82F
推
11/17 22:43, , 83F
如果公司有包旅遊巴往返附近主要居住區域和車站倒是
11/17 22:43, 83F
→
11/17 22:44, , 84F
可以考慮. 香港有很多偏遠區域(如大埔或沙田科學園)的
11/17 22:44, 84F
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11/17 22:46, , 85F
公司都有專用路線. 如果花費不是問題只想薪資保密的話
11/17 22:46, 85F
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11/17 22:46, , 86F
可以從這些方向想.
11/17 22:46, 86F
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11/18 00:54, , 87F
這麼說啦...會來這行業的多少會看中錢 或是發展性
11/18 00:54, 87F
→
11/18 00:55, , 88F
你們又想找年輕人 又希望對方待一輩子 薪水又不誘人
11/18 00:55, 88F
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11/18 00:55, , 89F
那除了給新人當跳板外還能是什麼? 想一下自己的條件跟現實
11/18 00:55, 89F
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11/18 00:59, , 90F
這不只是地點偏僻的問題嘍~
11/18 00:59, 90F
※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163), 11/18/2015 09:23:04 ※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163), 11/18/2015 09:27:17
推
11/18 17:22, , 91F
我覺得可以外包…現在外包的公司相當多也是為了因應一般
11/18 17:22, 91F
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11/18 17:22, , 92F
公司不想培養人才又給不起薪水福利的公司…
11/18 17:22, 92F
推
11/18 18:28, , 93F
不講只能當作22k*15個月囉
11/18 18:28, 93F
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11/18 21:38, , 94F
可私信哪間嗎 說不定是我家鄉
11/18 21:38, 94F
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11/19 00:56, , 95F
一堆毛又不敢直接把薪水寫出來，是在做黑的逆？
11/19 00:56, 95F
推
11/19 08:04, , 96F
秘薪,想利用這種資訊不對等的方式騙人進去
11/19 08:04, 96F
推
11/19 08:10, , 97F
學IS 退休會有72處女
11/19 08:10, 97F
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11/19 09:44, , 98F
聽這個的感覺不是南投、花蓮、就是台東...
11/19 09:44, 98F
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