Re: [請益]鄉下公司如何找人?
※ 引述《chenxiaowoo (灶咪A嘎B)》之銘言：
: 就算進來了跑掉的機率也大增
: 或是面試看到就不來的人也居多
: 跟大城市生活五光十色如何比?
: 不要說偏南部(猜測大概是彰化)
: 就算是台中...台北人還說是鄉下
: 我還遇過工程師說離開雙北都覺得是鄉下的
: 台中要個5年以上，經驗足，技術強悍、穩定不想東想西的工程師
: 這2年不開到接近年薪百萬就要祈禱了
0. 鄉下沒不好 現不如同卅年以前 如此依賴實體店面
淘寶 博客來一樣送鄉下
五光十色?
ㄅ. 電影院: 多餘的東西 自己家裝潢下弄大屏
ㄆ. 酒巴: 周末去兩次 算很多了吧
ㄇ. 茶店 咖啡店: 鄉下地便宜 自己家弄個咖啡店區
ㄈ. 資訊流通差? 回到原點，現在不是1980 網路解掉這問題了
1. 穩定與否 就那句老話
忠誠度與工資正比
當然 工資高就易收到高手
不過反過來 高手還要人家無雜念?
哪個港漫或小說的高手不聰明 不會東想西想的?
2. 台灣人耐操 是
但普遍來講 台灣人不算好用
台灣人合群 但不會團隊合作 說穿了就是盲從性強
真的要合作幹些東西 又開始無頭蒼蠅
所以變成這種爛加班文化 作事不重要 合群才重要
當然要講特例講不完 (我自己就是不合群的例子)
不過說台灣碼工好用 本人是大打問號的
總結:
市場決定 給多少錢就租怎樣的人
勞方拿到低薪 也不用覺的自己委屈
一堆廢柴自以為高手 拿這樣薪 相當合理
真的是高手 怎不試丟別間公司或海外的履歷?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.222.86
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※ 編輯: atmell (220.136.222.86), 11/20/2015 01:19:18
推
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