Re: [請益]鄉下公司如何找人?
看板Soft_Job (軟體人)作者chenxiaowoo (灶咪A嘎B)時間10年前 (2015/11/19 07:59)推噓12(12推 0噓 28→)留言40則, 14人參與討論串7/13 (看更多)
※ 引述《mytropicfish (人生的業餘新手)》之銘言:
: 朋友的公司在中部偏南的鄉下 離最近的二級城市 要20km
: 一級城市要50km
: 公司規模有上市
: 想找有寫過程式的人 來維護ERP
: 面試資格:
: 1.本地人(車程30km內或是願意在附近成家立業)
: 大老闆覺得這樣才待的住
: 公司觀念有點像終生雇用制
這裡有第一個問題...
最近日本、新加坡頻頻來台灣挖人
終生在鄉下?
你要有多大的吸引力?
HTC也是上市公司有很好嗎?
更何況軟體在台灣真的出路比較少
就算是鼎新都很少有人要去了
: 2.有別家維護ERP的經驗/資策會之類JAVA班出來/大學以上資訊本科
: 上面三項有其中一項 加上會寫程式有願意學就好
: 薪水部分:大老闆重視"秘薪制"
真的,不要說老闆有沒有頭腦
至少替面試的人想一下
就算要回鄉也要先探探路
沒個底誰敢花時間?
舟車勞頓累死了
與其花2個小時回中南部
不如從桃機花2個小時去香港看看(如果不考慮機票錢)
: 工時:雖然沒有準時下班
: 但大多也在法定時間內30分鐘內下班 超過就依勞基法有加班費
: 沒有遇上特別的專案 一個月加班時數 就10小時上下
一般來說
加班給加班費就OK了
在不然就給得比勞基法優
像是一般日給1.8~2.0倍
假日給2.5~3.0倍
: 氣氛:
: 因為是傳產 較偏日式管理
: 會悶一點 規矩比較多
當然,又鄉下又悶
就算進來了跑掉的機率也大增
或是面試看到就不來的人也居多
跟大城市生活五光十色如何比?
不要說偏南部(猜測大概是彰化)
就算是台中...台北人還說是鄉下
我還遇過工程師說離開雙北都覺得是鄉下的
台中要個5年以上,經驗足,技術強悍、穩定不想東想西的工程師
這2年不開到接近年薪百萬就要祈禱了
在北部不到百萬根本請不到人
而且這個問題會逐年惡化...這個數字會逐年上升
軟體人外逃這是台灣最大的問題...很無奈
台灣的軟體設計人起步比別人低
通常是缺少國際觀跟質疑自己、創新研發的態度
不過這在一些矽谷的台籍工程師身上得到證實...台灣人的適應力超強
3個月到半年就可以克服了...甚至超過中國或歐美的設計師
所以已貴公司的需求跟狀況
看是要等個2年請不到人自己摸摸鼻子看狀況
還是建議老闆看清楚環境
--
大叔是一種害羞的生物
有時靦腆、有時瘋癲
時而容易感傷、時而遲鈍難耐
當然也有過青春、但是面對著遲暮
所以,要好好愛護大叔這種生物,但是請勿拍打餵食
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.242.65
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1447891183.A.3DC.html
※ 編輯: chenxiaowoo (59.126.242.65), 11/19/2015 09:10:39
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