PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [討論] 台灣充滿「碼盲」？

看板Soft_Job (軟體人)作者 (無尾熊)時間10年前 (2016/01/07 17:34), 編輯推噓2(2推 0噓 18→)
留言20則, 10人參與, 最新討論串9/12 (看更多)
要比跳槽，對岸比我們還會跳。矽谷還因為 Apple、Google 簽署 了互不挖角協定被勞方告上法院。再說有跟日本公司一樣照顧員工一輩子嗎？ 都沒有嘛...在那靠腰啥(再說日本都玩不下去終身僱用制了) 身為勞方，我們是弱勢，本來就有跳槽的權利。 再說我在公司學習成長，難道就沒付出？哪間公司會允許員工 只有學習不付出的？這道理講不通，講的好像員工只有來學習 沒替公司賺錢！？ 那如果我用我私人時間習得的知識用在工作上，請問你要不要貼我錢？ 都給你講好了 = = 台商就是幹了太多狗屁倒灶的事，不反省，還整天哭說找不到人才 RD要簽敬業條款 要交身份證影本、畢業證書影本、存摺影本 履歷表 在職期間的創作發明全歸屬公司 全都給資方，還被要求不准跳槽，要忍耐，要先蹲後跳 結果還被資方講沒有狼性，我們是沒有狼性，就是太有人性，甚至是 奴性才給你糟蹋 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 173.254.216.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1452159240.A.57A.html
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01/07 18:06, , 1F
這就是資方跟勞方差異
01/07 18:06, 1F
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01/07 18:07, , 2F
沒有對錯 只有符合自己期望 各取所需
01/07 18:07, 2F
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01/07 18:08, , 3F
如果學到的知識能幫公司貢獻出價值 不給你錢真的是老闆的
01/07 18:08, 3F
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01/07 18:08, , 4F
錯喇
01/07 18:08, 4F
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01/07 18:56, , 5F
有時候覺得，這又不是自助餐，怎能挑能貢獻價值的付錢？
01/07 18:56, 5F
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01/07 18:57, , 6F
要買就是整套買阿！XD
01/07 18:57, 6F
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01/07 19:05, , 7F
自助餐挑有貢獻的部份付錢XD? 發案看看就知道 看誰會工時接
01/07 19:05, 7F
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01/07 19:29, , 8F
那資訊服務業的永遠沒貢獻 XD
01/07 19:29, 8F
推
01/07 19:45, , 9F
其實，如果打雜能幫高階員工省下時間也是一種價值（
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01/07 19:45, , 10F
比較利益法則），但這點很難被算看績效內
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01/07 19:55, , 11F
打雜當然對公司有幫助，但大家都可以打雜，供給多而需求
01/07 19:55, 11F
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01/07 19:55, , 12F
相對少，議價力就弱了，所以重點還是可取代性
01/07 19:55, 12F
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01/07 20:15, , 13F
軟體這行怕的永遠都不是取代.而是願意進行持續做的人= =
01/07 20:15, 13F
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01/07 20:16, , 14F
打雜這種位置啥福利 還要寫CODE這等級的打雜...沒人搶的= =
01/07 20:16, 14F
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01/07 20:17, , 15F
又不是說比照GOOGLE實習生.通常雜工都用"學習有未來"騙來的
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01/07 21:59, , 16F
在職期間的創作發明全歸屬公司 <= 美國通常也是這樣，除非你
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01/07 21:59, , 17F
有另外談合約細節
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01/07 21:59, , 18F
這叫做 for-hire work
01/07 21:59, 18F
推
01/08 08:09, , 19F
要想新行業，要不然工程師只要被操被命運
01/08 08:09, 19F
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01/10 23:06, , 20F
老實說還滿中肯的XD
01/10 23:06, 20F
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