Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了已刪文

看板Soft_Job (軟體人)作者MrGuting (廢物人資)時間4年前 (2020/03/05 19:15)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串26/26 (看更多)

看完整個討論串，也思考了一陣子。讓我冒險用創業者的角度來回覆一下這個主題，可能不及版上一些大大精闢，請多包涵。以新創團隊的角度，在當了多年人資角色面試工程師與工程師相處後了解到，工程師只是一個職業，不代表大家都是想法一樣的族群，我們團隊有家財萬貫興趣使然的工程師，也有極其辛苦努力靠新創拿股票拚一把翻身的工程師。一般的大公司薪資和職涯成長路線比較容易預測，新創則是大起大落都有可能。在做大公司還是新創選擇的時候，建議先考慮目的、自身條件、個性和風險承受度，不要看到倖存者偏差而盲目決定。團隊裡一位資深工程師時常說： "工程師是有保存期限的行業，隨著年齡漸長，沒有成功轉成管理職就很可能被學習力更強薪資更低的後進幹掉。離開排隊到一半的大公司來新創對工程師機會成本很高的，還不感謝我？" 這段話我一直放在心上，所以對願意加入的工程師都非常感激，在能力範圍內我們盡可能的提供好的待遇和環境，眼下不夠好的部分也會努力的提升，創辦人真的苦，押身家和未來拚一把，每天看著積蓄在燃燒，心理壓力巨大，因此很多創辦人覺得找來的人都應該跟自己一起共苦，自然薪資待遇上可能令人不悅。還記得我在板上的第一篇徵才文，回頭看開出的待遇也真是非常的尷尬和不好意思。創業是我們的選擇，本就不應該將選擇的成本灌到願意一起扛風險加入的工程師上，這樣就真的是慣老闆。回到主題，我會建議：如果你年輕、敢賭、能力夠強、可承擔風險，在人生中試一下新創也無不可，搞不好就給你賭到了直接退休，還可以炫耀一輩子。如果目的是為了學習，新創真的可以學得很多很廣很快，但前提是必須主動，資深工程師自己都忙歪了被ＰＭ追著跑，不太可能有空手把手的教你。個性被動的人，不要加入新創，很容易感覺自己像晾在桿上的鹹魚，要也去大公司排隊，靠年資升遷成功機率高一點。如果目的是為了賺錢，慎選一個題目夠大，老闆夠牛的團隊再加入，記得加入新創不要忘了談股票，不然萬一創業成功了你還是打工仔，沒股票險都白冒了，看老闆和有拿股票的工程師買車買房肯定會超北宋。 (如果你人在新創卻有類似的情況不太了解想問，可以站內信聊一聊，我盡量幫忙。) 上面講了一堆學習、工作能力、大公司、新創、管理職啥的目的都是同一件事：怎麼讓錢變多以創業者的角度，努力讓大家爽，創業成功率變高，成功後賺到錢，股東舒坦分紅再發下去大家更爽更積極，生意再做得更大創造一個讓大家上班期待，下班愉快的環境簡單粗暴 -- 先生不知何許人也亦不詳其姓字宅邊有古亭站因以為號焉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.39.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1583406913.A.823.html