Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
轉朋友的想法，我只是清潔工等級
前言：
近期有人說除了一流公司都別進去……
（本來這篇只發在小圈圈版，但是真的太重要了，所以還是公開發表好了）
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先說一下看似矛盾的網上meme圖：
Ａ：「DBA職位都要求2年DBA經驗！那怎進DBA這行業啊！」
（背景：大罵＋翻桌）
Ｂ：「那去找DBA的工作啊!」
（背景：翻桌）
我想補充一句……
「誰說DBA的工作經驗只能由DBA職稱的職位來累積啊！」
（背景：貓在一桌美食前）
我想補充：
我在（被）玩弄Oracle 4 node RAC（那時是過1000萬NTD的硬體機器），在做DBA的工作時……
我的職稱是analyst programmer，而且我才畢業第三年！
我的職稱是analyst programmer，而且我才畢業第三年！
我的職稱是analyst programmer，而且我才畢業第三年！
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說另外一個小故事：
你以為要當「屠龍勇者」的最重要因素是什麼？
武藝高強嗎？錯！
你有想過呂布這麼好打也為何也當不了「屠龍勇者」嗎？
最大原因是：
因為他出生的那時代沒有龍讓他來屠啊！
因為他出生的那時代沒有龍讓他來屠啊！
因為他出生的那時代沒有龍讓他來屠啊！
要當上「屠龍勇者」的前提：
１ 你出生的時代要有惡龍
２ 那惡龍沒被其他比你更好打的勇者屠掉
３ 沒有智障跑出來「惡龍踏平城市也好，這也是牠的天性啊！」／「惡龍也有生存權啊！」／「惡龍平日很乖的，這麼多城市不破壞單單破壞你的城市，一定你做錯了！」（下刪１０萬字廢話）
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我想說一句：眾多的小公司，向來是養出一級大神的鬥獸場。
（說「培育場」太正面了，「鬥獸場」比較合適。畢竟遇上了龍還死不去的才有資格站著說話。）
你想像一下：
一個有很大潛力，有可能成為未來獨當一面大神的畢業生進了一家大公司……
１ 他想做一個很漂亮的大架構。但是大公司有錢招到高手，高手們早便把架構做得很漂亮，不用他來做了～
２ 現在有一個關鍵的新專案。然後主管把這專案丟給公司內已經有了一堆實績的老鳥高手，不用新手來做了～
３ 新手提出一個新的專案來替公司賺錢，然後被一堆高層以「風險太高」／「不會規範」／「不合團隊現在主目標」被否決掉。
為何我畢業第三年就摸到了Oracle 4 node RAC，把DBA技能點好點滿？
因為那公司制度混亂，正職員工都在寫文件躲貓貓。然後把所有辛苦工作都丟給我這個外派員工啊ＸＤ
我想補充一句：
在大公司和小公司的成長方式是完全不同的！
在大公司，你是要從大神身上偷師，去體檢什麼才是「好的」source code / 架構 / 做事方式，然後記在心中。
在小公司，你是要自己歸納爛的東西為何會爛，軟體爛掉時其「臭味」是怎樣的。
另外，只有小公司制度夠混亂，才會有「龍」讓你來當「屠龍勇者」啊！
我其中一個成就：是替某不小但是制度混亂公司，臨危受命在一個月內把一個外包遊戲專案從頭重寫，遊戲開玩前４８小時才完成debug如期上線ＸＤ！
你想想看：如果制度不混亂，有做好專案管理的公司，怎麼可能遊戲上線前一個月才發現專案程式碼居然是空的（ＸＤ）。
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另外一句：
真的，別把自己的自信建立在職稱上。
「我在FNAAG工作！」在討論區當然能讓別人立即收口。
但是，如果你的自信是建立在FNAAG這些職稱上。當你有一天要離開FNAAG時，你會加倍地受到打擊的。
最後一句：
職稱是不能帶走的。
但是，你在工作中的具體成就，是會陪你一生的。
真正的「大神」，其自信是來自他克服過了怎樣的困難。
那一份自信，會陪你渡過人生的種種低潮的。
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