[心得] SUSE面試經驗
看板Soft_Job (軟體人)作者OyodoKai (魔法少女大淀)時間1月前 (2024/09/11 01:22)推噓27(37推 10噓 153→)留言200則, 39人參與討論串1/5 (看更多)
(代PO)
(9/13新增) =EOF=
先聲明沒有任何SUSE員工或相關人士跟我交涉
以下都是我自己的想法
我固然對這次面試流程有意見
但 SUSE 畢竟是國內少數開源軟體的公司
且有 Full-remote 的優勢
或許薪資跟半導體、FAANG大廠有差
以純軟行業來說也是相當有競爭力
而且工作的產出就能當作自己的作品
對於職涯的幫助不菲
鼓勵有相關經驗的人才評估能力與時間應徵
Open Source 得來不易 該當飲水思源
=EOF=
前幾週 SUSE 的 Recruiter 透過我 LinkedIn 的 e-mail 聯繫上我
詢問我是否有意面試 Staff Software Engineer 的職缺
這個缺是 Rancher 底下的 Longhorn 專案跟 Storage 有關
雖然我的資歷幾乎都是 DevOps 且較少軟體開發的經驗 (總年資約八年)
當下還是抱著試試看的精神答應了面試邀請
Recruiter 很快便發了一面邀請就在兩天後 (遠端視訊)
(以下都是中文面試為主)
一面大致上聊得挺開心的 Longhorn 的 Leader 詢問我關於 Kubernetes 的經驗
以及過往的專案,也有一些人脈在 SUSE,所以小聊一下八卦,便結束面試。
面試結束後,Recruiter 馬上安排了二面,就在隔天中午 (第一次看到這麼有效率的)
二面是台灣區的 Director David Ko,這個面試就相對困難了些,
畢竟我沒有 Storage 的經驗,也做了英文自我介紹與Behavior Question。
最後面試官表示會出 assignment,會是一個 Longhorn 專案的 issue,並提出 PR。
面試結束不久,Recruiter 寄來了相關的 issue 與條件,時限一週。
當下我其實蠻兩難的,因為已經安排四五場面試了,時間上非常緊迫(NVDA、GOOG、TSMC)
更讓我傻眼的是這個 issue 居然是 P0 也就是必須在新版本 fixed,
以下是該 issue 連結:
https://github.com/longhorn/longhorn/issues/4765
可以看出這個 P0 issue 已經延宕兩年,並且沒有任何人做分析與規劃,
從這邊就能得知 Longhorn 在專案管理與軟體架構上有重大缺失。
因為個人一些人脈有認識3、4個前/現任員工,嘗試詢問他們對這樣的面試方式有何看法
得到的反饋幾乎是不可置信,以內部員工來說要在一週內針對該 issue 提出 Proposal
也是有困難的,何況是外部的開發者。
前任員工也表示以前面試不會出這種 assignment,更何況這是他們產品自身的 feature
完全沒有經過 SA 分析就丟給面試者,簡直像在賺取知識財。
無法理解這間公司內部政治、管理、經營上是否遇到困難,以至於拿時間面試來找人做
白工,也不願意處理一個延宕兩年多的 P0 issue。
經過多次信件來往,Director 相當堅持己見,不認為有任何不妥。
本人對這樣的面試經驗感到相當遺憾,也讓版友們知道,以免浪費兩次請假機會。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.156.19 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1725988955.A.012.html
推
09/11 01:40,
1月前
, 1F
09/11 01:40, 1F
→
09/11 01:40,
1月前
, 2F
09/11 01:40, 2F
Recruiter 一開始寄信就會請你提供現職薪資與期望待遇
因為 SUSE 是 Full-remote 我就沒有開特別高
據我所知 Senior 150w/yr 以上應該不困難
(09/13新增)空間很大 實際多少我不能代表公司
推
09/11 02:42,
1月前
, 3F
09/11 02:42, 3F
Embrace the Open Source culture :)
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 02:47:38
推
09/11 04:54,
1月前
, 4F
09/11 04:54, 4F
推
09/11 06:29,
1月前
, 5F
09/11 06:29, 5F
推
09/11 06:42,
1月前
, 6F
09/11 06:42, 6F
→
09/11 06:52,
1月前
, 7F
09/11 06:52, 7F
這個issue的owner就是Longhorn的Leader 我看他解了兩年
※ 編輯: OyodoKai (42.77.255.137 臺灣), 09/11/2024 06:55:42
→
09/11 07:14,
1月前
, 8F
09/11 07:14, 8F
→
09/11 07:14,
1月前
, 9F
09/11 07:14, 9F
根據他的回信 他要求提出proposal 應該不是測試behavior
他還補了一句
If you don’t have time to proceed, that's okay.
※ 編輯: OyodoKai (42.77.255.137 臺灣), 09/11/2024 07:17:13
→
09/11 07:33,
1月前
, 10F
09/11 07:33, 10F
推
09/11 07:46,
1月前
, 11F
09/11 07:46, 11F
→
09/11 07:46,
1月前
, 12F
09/11 07:46, 12F
→
09/11 07:46,
1月前
, 13F
09/11 07:46, 13F
我一開始真的覺得會不會是測Behavior
旁側敲擊結果不是XD
※ 編輯: OyodoKai (42.77.255.137 臺灣), 09/11/2024 07:51:23
→
09/11 08:03,
1月前
, 14F
09/11 08:03, 14F
→
09/11 08:11,
1月前
, 15F
09/11 08:11, 15F
→
09/11 08:11,
1月前
, 16F
09/11 08:11, 16F
→
09/11 08:11,
1月前
, 17F
09/11 08:11, 17F
→
09/11 08:11,
1月前
, 18F
09/11 08:11, 18F
→
09/11 08:13,
1月前
, 19F
09/11 08:13, 19F
推
09/11 08:18,
1月前
, 20F
09/11 08:18, 20F
→
09/11 08:18,
1月前
, 21F
09/11 08:18, 21F
推
09/11 08:43,
1月前
, 22F
09/11 08:43, 22F
→
09/11 09:14,
1月前
, 23F
09/11 09:14, 23F
→
09/11 09:14,
1月前
, 24F
09/11 09:14, 24F
推
09/11 09:54,
1月前
, 25F
09/11 09:54, 25F
→
09/11 09:55,
1月前
, 26F
09/11 09:55, 26F
→
09/11 09:58,
1月前
, 27F
09/11 09:58, 27F
推
09/11 10:01,
1月前
, 28F
09/11 10:01, 28F
推
09/11 11:08,
1月前
, 29F
09/11 11:08, 29F
→
09/11 11:43,
4周前
, 30F
09/11 11:43, 30F
推
09/11 12:54,
4周前
, 31F
09/11 12:54, 31F
推
09/11 13:10,
4周前
, 32F
09/11 13:10, 32F
→
09/11 17:17,
4周前
, 33F
09/11 17:17, 33F
推
09/11 17:18,
4周前
, 34F
09/11 17:18, 34F
還有 132 則推文
還有 11 段內文
→
09/13 22:28,
3周前
, 167F
09/13 22:28, 167F
→
09/13 22:31,
3周前
, 168F
09/13 22:31, 168F
你自己判斷吧
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/13/2024 22:33:19
→
09/13 22:32,
3周前
, 169F
09/13 22:32, 169F
→
09/13 22:32,
3周前
, 170F
09/13 22:32, 170F
→
09/13 22:33,
3周前
, 171F
09/13 22:33, 171F
至於這個LEP的困難程度 下面s大已經有回覆 我就不獻醜了
如果內容對我有所攻擊的話 我還是有些猛料可以下。
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/13/2024 22:36:53
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/13/2024 22:42:09
→
09/13 22:54,
3周前
, 172F
09/13 22:54, 172F
Director本身是管理相關科系的 我相信具備專案管理的知識
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/13/2024 22:56:16
→
09/13 22:57,
3周前
, 173F
09/13 22:57, 173F
→
09/13 23:09,
3周前
, 174F
09/13 23:09, 174F
推
09/13 23:20,
3周前
, 175F
09/13 23:20, 175F
→
09/13 23:20,
3周前
, 176F
09/13 23:20, 176F
→
09/13 23:20,
3周前
, 177F
09/13 23:20, 177F
→
09/13 23:20,
3周前
, 178F
09/13 23:20, 178F
→
09/13 23:20,
3周前
, 179F
09/13 23:20, 179F
→
09/13 23:20,
3周前
, 180F
09/13 23:20, 180F
→
09/13 23:20,
3周前
, 181F
09/13 23:20, 181F
→
09/13 23:22,
3周前
, 182F
09/13 23:22, 182F
→
09/13 23:22,
3周前
, 183F
09/13 23:22, 183F
我能理解你說兩方溝通頻率有落差
除了這點以外 提LEP的難度我也先去確認過(現在還有板友們的評估)
再者專案管理的問題等等 (重要或緊急的issue給面試者真的對嗎?)
總之很複雜的心情下無法繼續面試
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/13/2024 23:25:19
→
09/13 23:24,
3周前
, 184F
09/13 23:24, 184F
→
09/13 23:58,
3周前
, 185F
09/13 23:58, 185F
→
09/13 23:58,
3周前
, 186F
09/13 23:58, 186F
→
09/13 23:58,
3周前
, 187F
09/13 23:58, 187F
→
09/13 23:58,
3周前
, 188F
09/13 23:58, 188F
→
09/13 23:59,
3周前
, 189F
09/13 23:59, 189F
https://hub.docker.com/search?q=naturlich&source=community
看起來狂噓的可能也是SUSE員工嗎....?
可能還負責面試我...?
https://i.imgur.com/b2xhjQR.png
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/14/2024 00:28:25
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/14/2024 00:30:33
→
09/14 02:29,
3周前
, 190F
09/14 02:29, 190F
→
09/14 02:30,
3周前
, 191F
09/14 02:30, 191F
→
09/14 02:30,
3周前
, 192F
09/14 02:30, 192F
→
09/14 02:31,
3周前
, 193F
09/14 02:31, 193F
→
09/14 02:32,
3周前
, 194F
09/14 02:32, 194F
→
09/14 02:32,
3周前
, 195F
09/14 02:32, 195F
→
09/14 08:56,
3周前
, 196F
09/14 08:56, 196F
推
09/14 12:58,
3周前
, 197F
09/14 12:58, 197F
推
09/14 13:35,
3周前
, 198F
09/14 13:35, 198F
推
09/14 17:01,
3周前
, 199F
09/14 17:01, 199F
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/14/2024 19:56:37
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/17/2024 11:35:39
推
09/29 18:46,
1周前
, 200F
09/29 18:46, 200F
討論串 (同標題文章)
Soft_Job 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
752
1491