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[新聞] 賴清德曾參訪！技術長嘆「抓耙仔到處都是

看板Soft_Job (軟體人)作者 (香蕉猴子)時間1月前 (2025/03/07 22:09), 編輯推噓22(23推 1噓 63→)
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新聞連結： https://udn.com/news/amp/story/7315/8593607 新聞內容： 2025-03-07 19:43 聯合報 記者廖炳棋／台北即時報導 台北市信義區的雲云科技公司，今天傍晚負責人曾志新，不滿梁姓技術長離職前發文抱怨公司，兩人見面談判，一言不合下，曾志新竟拿出事先預藏的30公分長西式廚刀，砍死技術長，兇刀迥異於平常激憤下隨手取得的小刀，警方懷疑負責人對死者恨意十足。 負責人行兇後，隨後拿刀自殘臉部及頸部，儘管周遭同事奪刀制止，負責人送醫後仍意識清楚，但目前曾志新還無法說話，將開刀治療。 雲云科技成立於2017年，旗下主打產品Cubo Ai智慧寶寶攝影機，以人工智慧技術為基礎，提供新生兒安全監測、健康追蹤及睡眠管理等功能，至今已成功銷售全球17個國家，2023年就轉虧為盈，公司獲5億元的營收並獲利，有8成來自海外市場，公司榮獲國家產業創新獎。 曾志新常上媒體接受訪問，暢談新創公司征服海外市場心得，公司平均年齡不過30歲上下，短短數年就成為全球知名品牌，躋身亞太地區第一名。 行兇的雲云科技董事長曾志新，過去長期從事軟體研發工作，在科技公司董事長提攜下，與合夥人在群募平台創業，2021年，時任副總統的現任總統賴清德，曾參訪雲云科技公司，並肯定青年創新創業的熱忱與使命感，並期勉該公司未來能成為新創界的獨角獸。 曾志新過去曾與團隊接受媒體訪問，他與梁姓技術長也曾一同在媒體前合影，絲毫看不出不合，只以為是氣氛良好的新創科技公司。不過梁姓技術長去年底曾在部落格發表文章，表示公司打小報告文化盛行，「抓耙仔到處都是」，不少戰友因此離開，他工作也不愉快。 ★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打 安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線：1980 心得： 大家知道這一間嗎！ 真的好可怕，原本要去面試這家公司，這下子不用去了啊 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.136.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1741356570.A.5B0.html
推
03/07 22:10, 1月前 , 1F
下午就看到新聞，奪刀的人有得吹了
03/07 22:10, 1F
推
03/07 22:13, 1月前 , 2F
03/07 22:13, 2F
→
03/07 22:13, 1月前 , 3F
CTO離職信
03/07 22:13, 3F
推
03/07 22:23, 1月前 , 4F
其實也滿感慨的，之前也待過老闆不信任底下技術人
03/07 22:23, 4F
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03/07 22:23, 1月前 , 5F
各種騷操作把整個項目、開發流程搞得一團亂
03/07 22:23, 5F
推
03/07 22:32, 1月前 , 6F
今天看到覺得真他媽的扯，cto感覺是好人唉
03/07 22:32, 6F
推
03/07 22:45, 1月前 , 7F
想知道他那個不會講英文花公司錢出差的人是誰是在後面使
03/07 22:45, 7F
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03/07 22:45, 1月前 , 8F
弄的人嗎？
03/07 22:45, 8F
推
03/07 22:47, 1月前 , 9F
看了一下 雖然2022才進去 但根本從初代產品就介入了
03/07 22:47, 9F
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03/07 22:47, 1月前 , 10F
老董把他移出管理群又拔他RD head 這不是已經請人走了嗎
03/07 22:47, 10F
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03/07 22:47, 1月前 , 11F
還捅下去到底是為哪樁 這人都被你架空空的了
03/07 22:47, 11F
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03/07 22:49, 1月前 , 12F
可惜了這個方方面面都優秀的主管 R.I.P.
03/07 22:49, 12F
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03/07 22:58, 1月前 , 13F
弄走就好了還要取人性命
03/07 22:58, 13F
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03/07 22:58, 1月前 , 14F
到底有多大仇
03/07 22:58, 14F
噓
03/07 23:13, 1月前 , 15F
幹這個真有可能惡魔附身吧
03/07 23:13, 15F
推
03/08 00:14, 1月前 , 16F
專業+帶隊能力強的老闆，可惜政治能力沒點到，苗頭漸漸
03/08 00:14, 16F
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03/08 00:15, 1月前 , 17F
不對卻無權操作時就該閃了
03/08 00:15, 17F
推
03/08 00:16, 1月前 , 18F
這個真的滿扯的
03/08 00:16, 18F
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03/08 00:41, 1月前 , 19F
所以政治能力有點到就不用死了嗎？別鬧了 話不是這麼說
03/08 00:41, 19F
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03/08 00:41, 1月前 , 20F
連這種離職都能爆殺機的對象 你要怎麼拿捏對方心理狀態？
03/08 00:41, 20F
推
03/08 00:53, 1月前 , 21F
樓上冷靜，可能你社會經驗不足，職場上還是要點一些知所
03/08 00:53, 21F
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03/08 00:53, 1月前 , 22F
進退、識別風向的政治技能
03/08 00:53, 22F
推
03/08 00:54, 1月前 , 23F
具備老闆會殺人的社會經驗的板友應該不多
03/08 00:54, 23F
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03/08 00:55, 1月前 , 24F
就像文裡有提了幾個早期核心成員都默默離開
03/08 00:55, 24F
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03/08 01:31, 1月前 , 25F
他看起來也不是政治能力沒點好,是專注在技術根本不屑玩政治吧
03/08 01:31, 25F
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03/08 01:32, 1月前 , 26F
你有技術問題找他幫忙他就做,不做技術要搞政治他就走人了
03/08 01:32, 26F
推
03/08 01:33, 1月前 , 27F
看完離職信真難過
03/08 01:33, 27F
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03/08 01:42, 1月前 , 28F
03/08 01:42, 28F
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03/08 01:43, 1月前 , 29F
所有相關霸凌連結
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03/08 01:43, 1月前 , 30F
03/08 01:43, 30F
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03/08 01:49, 1月前 , 31F
那麼請社會經驗充足的板友 補完一下你描述的if
03/08 01:49, 31F
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03/08 01:49, 1月前 , 32F
那個政治技能有點的世界線 你預期會有怎樣的結果？
03/08 01:49, 32F
推
03/08 03:03, 1月前 , 33F
當然就是先看你有沒有台灣價值啊
03/08 03:03, 33F
推
03/08 03:34, 1月前 , 34F
聽完錄音檔，就知道是誰的問題了
03/08 03:34, 34F
推
03/08 03:45, 1月前 , 35F
其實不用在同公司。我看推文 已經有人準備要殺意見不同
03/08 03:45, 35F
→
03/08 03:45, 1月前 , 36F
的人了
03/08 03:45, 36F
推
03/08 06:17, 1月前 , 37F
rip
03/08 06:17, 37F
推
03/08 08:02, 1月前 , 38F
光看技術長的描述就覺得這人為人正氣又溫暖也不舔上頭
03/08 08:02, 38F
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03/08 08:02, 1月前 , 39F
剛好是慣老闆最討厭的那種
03/08 08:02, 39F
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03/08 08:39, 1月前 , 40F
@Ekmund 你問的政治技能版，我另回一篇文了，你可以
03/08 08:39, 40F
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03/08 08:39, 1月前 , 41F
參考
03/08 08:39, 41F
推
03/08 09:44, 1月前 , 42F
這位董座本身能力一般，以往公司能快速發展多仰賴元老
03/08 09:44, 42F
→
03/08 09:44, 1月前 , 43F
們的協助，後來董座想拿回權力，元老才一個個失望地離
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03/08 09:44, 1月前 , 44F
開。原本技術長也想走人，是董座拜託他再堅持一段時間
03/08 09:44, 44F
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03/08 09:44, 1月前 , 45F
，直到技術長提到今年的羞辱事件，才讓他決定離職。
03/08 09:44, 45F
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03/08 09:48, 1月前 , 46F
技術長能撐到最後一刻已經仁至義盡，無奈董座只會把問
03/08 09:48, 46F
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03/08 09:48, 1月前 , 47F
題歸咎外部，不願面對是自己剛愎自用導致這一切，這才
03/08 09:48, 47F
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03/08 09:48, 1月前 , 48F
痛下殺機的吧。畢竟，把錯推給別人是最輕鬆的解決方式
03/08 09:48, 48F
→
03/08 09:48, 1月前 , 49F
。
03/08 09:48, 49F
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03/08 11:07, 1月前 , 50F
@accessdenied 拜讀了 昨天幾個人也持類似論點 我自己也
03/08 11:07, 50F
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03/08 11:07, 1月前 , 51F
想過 但就是那種 我能認知那個不滿 但很難認同其嚴重程度
03/08 11:07, 51F
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03/08 11:09, 1月前 , 52F
畢竟我自己都經歷過一兩次 雖然不是當事人角度
03/08 11:09, 52F
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03/08 11:20, 1月前 , 53F
最後一根稻草到底有多重？其實關鍵不在於它的「重量
03/08 11:20, 53F
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03/08 11:20, 1月前 , 54F
」，而是在於「最後一根」。所以你單看這件事，會
03/08 11:20, 54F
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03/08 11:20, 1月前 , 55F
覺得「不夠嚴重」，但卻忽略了在此之前，已經堆積
03/08 11:20, 55F
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03/08 11:20, 1月前 , 56F
的「重量」有多重。
03/08 11:20, 56F
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03/08 11:20, 1月前 , 57F
你的盲點在此。而我的做法就是不管嚴重與否，避免
03/08 11:20, 57F
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03/08 11:20, 1月前 , 58F
自己成為那「最後一根」。
03/08 11:20, 58F
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03/08 11:41, 1月前 , 59F
這就有些麻煩了 畢竟CTO身份卡在那 感覺怎麼做都會灑稻草
03/08 11:41, 59F
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03/08 11:41, 1月前 , 60F
不過我懂你的意思了
03/08 11:41, 60F
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03/08 12:00, 1月前 , 61F
豬本主義貫徹不夠透徹 要照法律人找鳥毛理由搞人才對XD
03/08 12:00, 61F
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03/08 12:11, 1月前 , 62F
滿腦子都是自己的錢自己的利益 做風鴨霸的人真的是
03/08 12:11, 62F
→
03/08 12:11, 1月前 , 63F
很恐怖
03/08 12:11, 63F
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03/08 12:16, 1月前 , 64F
飛鳥盡良弓藏又一例子
03/08 12:16, 64F
推
03/08 12:49, 1月前 , 65F
功高震主，鳥盡弓藏，想不到在2025年的今天還是有殺功臣
03/08 12:49, 65F
→
03/08 12:49, 1月前 , 66F
這件事
03/08 12:49, 66F
推
03/08 13:02, 1月前 , 67F
會拿刀砍人根本跟政治沒關係了 你是有聽過幾次
03/08 13:02, 67F
→
03/08 13:03, 1月前 , 68F
非黑道 談事情無法談攏砍人的 整個事後諸葛
03/08 13:03, 68F
推
03/08 13:21, 1月前 , 69F
以他們的產品線跟軟硬體的生態，員工人數似乎太多一點，應該
03/08 13:21, 69F
→
03/08 13:21, 1月前 , 70F
是有養一些某黨的冗員。
03/08 13:21, 70F
→
03/08 13:44, 1月前 , 71F
CTO 就是太重感情多撐那一段時間，然後 CEO 大概發現補不
03/08 13:44, 71F
→
03/08 13:45, 1月前 , 72F
到人處理技術問題，最後 CTO 又想跑就爆炸了。
03/08 13:45, 72F
→
03/08 13:45, 1月前 , 73F
CEO 技術出身，但看他干涉的問題，大概早就把技術丟光了。
03/08 13:45, 73F
→
03/08 13:47, 1月前 , 74F
又或者公司狀況可能沒表面光鮮亮麗，早就快爆了，才會想盡
03/08 13:47, 74F
→
03/08 13:48, 1月前 , 75F
可能繼續先套錢，技術問題留著再說，但這遲早也會爆啦..
03/08 13:48, 75F
→
03/08 13:50, 1月前 , 76F
if 世界線就是 CTO 跟著上一任 CEO 大 B 一起跑可能就沒事
03/08 13:50, 76F
推
03/08 15:04, 1月前 , 77F
老闆是不滿"離職前發文抱怨"才殺人吧，所以要先走在發文
03/08 15:04, 77F
→
03/08 17:49, 1月前 , 78F
台灣有哪間公司不一樣的？你快去吧
03/08 17:49, 78F
→
03/08 17:49, 1月前 , 79F
國泰金比較好？
03/08 17:49, 79F
推
03/08 18:57, 1月前 , 80F
技術出身還想要用便利貼和實體版,都2025了耶...
03/08 18:57, 80F
→
03/08 18:58, 1月前 , 81F
我真的快笑死,嫌jira複雜真的能算技術出身嗎?
03/08 18:58, 81F
→
03/08 18:59, 1月前 , 82F
我不是否認便利貼和實體版,而是原因真的是笑死
03/08 18:59, 82F
→
03/08 19:09, 1月前 , 83F
政治鬥爭時，就是為了反而反啊，根本不管對錯。別人用Jira
03/08 19:09, 83F
→
03/08 19:09, 1月前 , 84F
，就直接反著對幹。
03/08 19:09, 84F
推
03/08 21:12, 1月前 , 85F
我認為應該是錢燒完了有提到連幾萬都要省
03/08 21:12, 85F
→
03/09 13:03, 1月前 , 86F
離職信寫：好的教練不會上場打球，但卻可以激發出每個球員
03/09 13:03, 86F
→
03/09 13:03, 1月前 , 87F
的最大潛力。討厭微管理。但離職信內容，一直上場打球…
03/09 13:03, 87F
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