Re: [討論] 故 CTO 對於 Scrum 的看法
※ 引述《JasperChang (PeterChou)》之銘言:
: Scrum 造不出車、造不出火箭、做不出 IC,可能甚至連台電視都做不出來。
: 但我也同意在某些情境下 Scrum 是很好的工具,
: 特斯拉車上有三套電腦,
: 車控和自駕電腦完全符合 ISO16949 和 ISO26262 的嚴格規範,
: 每一行程式碼都經過嚴格的靜態分析和解析、測試才能 deploy;
: 負責 UI 的 MCU 電腦
: 就真的是沒事一直更新一直打 patch 一直有新 feature 一直有 bug 一直給人驚喜。
: 但我認為我們的攝影機凡是牽涉到串流的軟體,
: 都是核心功能,不應該走得太激進。
: 但你在處理 PIP 和 SS 功能時並不這麼認為。
: ------
: 小弟剛接觸軟工只聽說 Scrum 強無敵只是你不會用用不好
: 上面資深技術長的看法是不是有修正餘地?
先聊一下為什麼會有敏捷式開發
軟體市場環境變動快,規格容易說改就改
今天開發功能A,用waterfull方式開發
開發完後發現功能A沒多少人用,市場主要競品重點放在功能B
要改做B也來不及了,產品直接GG
敏捷式開發的方式大概是做功能A,但不會做到100%,
可能做個20%有概念性產品時就先丟出來給合作廠商試用
做個40%有個雛形後丟試用版出來蒐集使用者回饋
如果這時候發現功能A回饋不如預期,提早修正或是放棄功能A
對新創(尤其是軟體)來講,最重要的是活下來
新創缺少資源,會需要盡快做出東西方便老闆募資等等等
但敏捷式+新創這個組合常常發生問題
例如很多人說敏捷式開發容易缺少文件
因為敏捷式開發是盡快生出能動的東西,功能又常常說變就變
對工程人員來講,我寫了功能A的開發文件,結果一個月後功能A被放棄
那我寫文件寫心酸的嗎?
同時因為功能常常說改就改,時程又壓得很緊
工程師大量靠work around做出能動的東西
久了以後軟體到處都是地雷,怎麼改都是修不完的bug
這時候很容易進入一個狀況...
公司缺少資金,出不起高薪或是擴編增加員工數量
軟體bug多時程緊,導致常常需要加班,工作環境變差
工程師受不了離職,因為缺少文件,導致新進工程師找不到參考資料
下git blame結果看到一堆已離職員工的名字,想問都找不到人問
新進工程師陣亡率高,公司產品每次更新都一堆bug,進入死亡惡性循環
以上應該是很多人都遇過的真實情況.
雲云CTO個人感覺是這樣....
CTO寫了一個計畫,掰了一個計畫名字(因為老闆喜歡看起來很潮的名字?)
內容推測是分析哪些程式模組容易產生bug,分析後進行重構
針對常用功能寫文件,消化TODO list等等
結果這個計畫被老闆否決,外加拔權限潑髒水等,導致CTO受了一肚子委屈...
至於到底是scrum還是waterfall,說實話不重要
混用的開發模式也不是沒有,這兩個東西並不是二分法的關係
scrum也不是什麼萬靈丹,台灣一堆老闆都把隕石開發包裝成敏捷式開發
然後一天到晚丟隕石下來...|||
敏捷點滿也躲不過連續隕石攻擊阿 XD
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