Re: [討論] 寫程式的追求？
關於重構
這個已經是軟體板的月經題
我的感想是
如果你覺得公司的程式碼應該重構
並且有具體的重構策略、方法 以及能獲得主管認同的產值
(為了預防等一下會有閱讀障礙的智障跳出來說 重構沒有產值
所以我highlight一下 這是以主管認同為前提)
那代表你的程度 已經高於這間公司的開發部門的平均水準
而這種人 通常都會被派去開發新功能 或當救火隊
那如果程度已經高於這間公司的水準 那應該跳槽到待遇更好的公司去
或者應該升職等
那如果跳不了也升不了 就說明其實你只是自我感覺良好
我以前也是很有主見的新人
後來一直跳槽一直跳槽 認識到一個道理 有句話叫 「看破但不說破」
能當工程師的 基本上不會智障到哪去 大家都是聰明人
聰明人就是悶聲賺錢 不起爭執 騎驢找馬
不要在工作中尋找人生意義
當你跳槽到真正高手雲集的公司
你可能會成為別人眼中的雷包 三不五時就有人要來重構你的程式碼
或者你覺得公司的程式碼真的不錯 改了也沒人要機巴啥
那說明這間公司應該是適合你的歸屬
所以比起改變環境 不如選擇環境
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好像沒有人說救火隊==升等
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