[請益] 職涯迷茫與安排

看板Soft_Job (軟體人)作者 (離紙鳶)時間3周前 (2025/04/24 05:13), 編輯推噓39(412119)
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(代PO) 大家好,我28歲台北人,台大三類碩士畢 後來透過自學和3個月職訓班(專攻ASP.NET Core與MVC)轉職,主要技術是ASP.NET Core,熟悉C#和基本前端(HTML/CSS/JS)。 當初知道金融IT系統老舊、文書多,不太適合轉職起點 但因離家近、面試感覺不錯,還是進了一家大型金融機構的IT部門。 工作半年,雖然穩定不忙,但以下問題讓我很焦慮,想請教前輩建議。 目前困境: 1. 寫程式機會少 入職1.5個月後被派去當大主管幫手,每兩週要整理簡報、統計問題、處理信件,佔工作時間約1/5,與技術無關。 2. SQL修改佔大頭,技術含量低 負責內部系統,主要是參考前人SQL改使用者資料,沒什麼挑戰性,還要花時間寫報告送管制科。 3. 被分到VB.NET系統,與預期不符 面試時說是.NET Core專案,但2個月後被調到VB.NET系統。Mentor和組長忙於專案升級,我主要改簡單VB批次並學習轉換成.NET 8。上週組長問我能否獨立處理User需求,我坦言能力不足,他婉轉表示公司期待我直接上手。我壓力很大,爬文也說VB市場需求低,怕學了對職涯無益。更糟的是,公司下個月起禁止用AI工具(我原本靠AI加速理解VB程式碼)。 我的困惑: 大家都說第一份工作要多寫程式、打基礎,但我現在幾乎沒機會練功,怕一年後技術沒進步,對轉職無幫助。Mentor建議去小公司能學更多,但我擔心現在跳槽履歷不夠強。 想請教:該不該早點離職?金融業經歷對科技業加分多嗎?Side project要做到什麼程度才能補實戰經驗? 目前努力: ‧ 下班每天自學2小時,已能獨立做Vue前端+Web API後端搭配Docker、Redis、MongoDB的專案(持續進行中)。 ‧ 陸續慢慢學資料結構與演算法,算是學個基本。 未來選項: 1. 撐到不能撐 工作穩定、環境友善,同事主管很好。只要不犯錯,能做很久,但怕浪費時間,技術沒成長。 2. 撐到明年農曆年後離職 希望有「知名金融業1年經歷」加分,履歷好看。但若轉非金融業,這經歷加分大嗎? 3. 下半年邊工作邊找新機會 擔心Side project進度不足,面試時展示不夠亮眼。該如何準備? 4. 學好資料結構與演算法,轉韌體 當初四處去面試的時候 蠻多面試官 看了我的學歷就直接跟我說 我應該走韌體薪資高? 轉職動機與焦慮: 當初轉職是想追求成就感,並希望薪資超越生科領域(3年內達8萬以上)。我願意吃苦、不怕加班,但因大學選錯科系,現在很怕職涯再走錯路。 身邊沒轉職相關的參考對象,爬文也眾說紛紜,想聽前輩建議。 求助方向: 1. 像我這種狀況該不該早點跳槽?金融IT經歷對科技業有幫助嗎? 2. Side project要做到什麼程度才能補實戰經驗? 3. 在目前環境下,如何更有效提升技術? 感謝看完整篇的前輩!會認真參考大家的建議,也請多多指教! ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 7a. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.207.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1745471635.A.EE2.html

04/24 13:18, 3周前 , 1F
直接跳巢
04/24 13:18, 1F

04/24 13:18, 3周前 , 2F
沒必要久留
04/24 13:18, 2F

04/24 13:29, 3周前 , 3F
你的背景要做的是去用新技術的地方練功,下班刷題+練
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04/24 13:29, 3周前 , 4F
英文口說,三年後投外商。台大三類碩就算非本科面試
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04/24 13:29, 3周前 , 5F
機會也不會少到哪裡,而且能從台大碩畢我就預設你英
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04/24 13:29, 3周前 , 6F
文最差也有英檢中高級。
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04/24 13:38, 3周前 , 7F
我是覺得沒本科背景去刷題超難,他現在可能連 if
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04/24 13:39, 3周前 , 8F
都寫不好,要他刷題還不如叫他去資策會上課
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04/24 13:47, 3周前 , 9F
你知道、我知道、獨眼龍也知道
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04/24 13:47, 3周前 , 10F
金融環境就是沒啥技術能學
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04/24 13:47, 3周前 , 11F
所以你覺得履歷會有加分嗎?
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04/24 13:47, 3周前 , 12F
與其在那迷茫內耗,不如直接去投履歷面試
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04/24 13:47, 3周前 , 13F
先規劃你要去的產業、期望薪資、環境如何
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04/24 13:47, 3周前 , 14F
開始投相關但不是那麼想要的職缺
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04/24 13:47, 3周前 , 15F
jd+-看看參考,多面個幾次就知道方向了
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04/24 13:47, 3周前 , 16F
等你真的準備好,再去投你真的想要的
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04/24 13:47, 3周前 , 17F
禁ai工具也太好笑
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04/24 13:50, 3周前 , 18F
好笑在哪 有些公司就想要自己的CODE被看
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04/24 13:50, 3周前 , 19F
04/24 13:50, 19F

04/24 14:01, 3周前 , 20F
靠ai理解的意思是丟上去問嗎…?
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04/24 14:06, 3周前 , 21F
不能使用 AI 蠻雷的 什麼時代了 可以直接換了
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04/24 14:20, 3周前 , 22F
現在市場上已經沒有junior 的缺了,先練功吧
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04/24 14:22, 3周前 , 23F
沒缺了,你蹲一下,除了技能也要看其他經驗跟職場智慧
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04/24 14:24, 3周前 , 24F
銀行金融機構禁ai工具其實是很正常,畢竟一堆敏感個
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04/24 14:24, 3周前 , 25F
資數據拿去餵市面上的AI都有法規問題
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04/24 14:26, 3周前 , 26F
國外有錢厲害的銀行是直接跟大廠專案合作搞一個組織
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04/24 14:26, 3周前 , 27F
內專用AI確保數據不會流到vendor去
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04/24 14:30, 3周前 , 28F
你們不禁AI反而比較意外
04/24 14:30, 28F

04/24 14:47, 3周前 , 29F
廢話真的太多,直接跳就好。當初覺得爛,幹嘛去。現在覺得
04/24 14:47, 29F

04/24 14:47, 3周前 , 30F
爛,幹嘛留。留個一年,面試也會一堆人質疑你為何一年就換
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04/24 14:47, 3周前 , 31F
。在職時間一直都不是衡量一個人是否穩定的重點,聘僱雙方
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04/24 14:47, 3周前 , 32F
適合才是。
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04/24 15:01, 3周前 , 33F
正常大公司會禁AI 但也會自架AI生態給員工使用
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04/24 15:01, 3周前 , 34F
不禁的說穿了就沒心力去管資訊外流XD
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04/24 15:03, 3周前 , 35F
走錯路了
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04/24 15:48, 3周前 , 36F
馬上離
04/24 15:48, 36F

04/24 16:21, 3周前 , 37F
655很缺人 歡迎接替my位
04/24 16:21, 37F

04/24 16:21, 3周前 , 38F
朋友 理碩 自學C跟OS 在一線軟韌 給你參考 台大給機
04/24 16:21, 38F

04/24 16:21, 3周前 , 39F
會的超多
04/24 16:21, 39F
還有 83 則推文
04/26 16:51, 3周前 , 123F
就說不要進台灣金融業了,還是很多人鐵齒
04/26 16:51, 123F

04/26 18:33, 3周前 , 124F
想要薪水高建議走韌體,工作半年不能獨自處理user需求,
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04/26 18:33, 3周前 , 125F
學習速度實在太慢了..
04/26 18:33, 125F

04/26 21:58, 3周前 , 126F
每篇跟金融IT有關的都以為自己不會遇到別人遇到的:O
04/26 21:58, 126F

04/26 22:30, 3周前 , 127F
可能不是學習方面的問題吧
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04/26 22:30, 3周前 , 128F
有的公司怕人犯錯
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04/26 22:30, 3周前 , 129F
有的公司怕人不敢犯錯
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04/26 22:30, 3周前 , 130F
原PO 可以思考一下
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04/26 22:30, 3周前 , 131F
給出高薪的公司/你的主管/還有你自己
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04/26 22:30, 3周前 , 132F
在上面這個面向上,是屬於哪一類
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04/26 22:30, 3周前 , 133F
對人可以謙虛,對工作不用
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04/26 22:30, 3周前 , 134F
不是缺實戰經驗嗎?
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04/26 22:30, 3周前 , 135F
處理user需求,就是實戰啊
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04/26 22:30, 3周前 , 136F
怎麼會機會來到眼前,
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04/26 22:30, 3周前 , 137F
用“能力不足”把它推掉呢?
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04/26 22:30, 3周前 , 138F
有版控->不需要怕改壞
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04/26 22:30, 3周前 , 139F
最差最差還有離職大法可用
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04/26 22:30, 3周前 , 140F
有甚麽好怕的
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04/26 22:30, 3周前 , 141F
side project 永遠無法補實戰經驗
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04/26 22:30, 3周前 , 142F
因為你的 side project 不會刁難你
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04/26 22:30, 3周前 , 143F
真實的 user 會
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04/26 22:30, 3周前 , 144F
你需要先過自己“不敢嘗試”這關
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04/26 22:30, 3周前 , 145F
你現在還不適合練“閃”/“躲”/“飄”
04/26 22:30, 145F

04/26 22:30, 3周前 , 146F
(請相信我,那是很後期的招式)
04/26 22:30, 146F

04/26 22:46, 3周前 , 147F
台灣的mentor大多是在原先的工作上再疊工作
04/26 22:46, 147F

04/27 00:42, 3周前 , 148F
老鳥很愛講幹話+1
04/27 00:42, 148F

04/27 02:50, 3周前 , 149F
我知道mentor大多是無給職(在mentoring部份),也知道是在原
04/27 02:50, 149F

04/27 02:50, 3周前 , 150F
先繁重的工作外再額外指導(國外也是這樣,有實戰經驗的人,
04/27 02:50, 150F

04/27 02:51, 3周前 , 151F
當mentor才有意義,不然讓HR counselor來就可以了)
04/27 02:51, 151F

04/27 02:52, 3周前 , 152F
只是聽到樓主的"mentor"要他跳其它公司,還是有違合感!XD
04/27 02:52, 152F

04/27 02:53, 3周前 , 153F
嗯嗯,確實很多公司都有老鳥一天到晚和小菜雞說:公司不好,
04/27 02:53, 153F

04/27 02:54, 3周前 , 154F
快逃! 但自己卻待萬年的!XD
04/27 02:54, 154F

04/27 03:24, 3周前 , 155F
不用技術往上升遷也是能力一環耶 繼續待吧
04/27 03:24, 155F

04/27 03:56, 3周前 , 156F
"小菜雞"這個詞,好可愛!XD
04/27 03:56, 156F

04/27 09:15, 3周前 , 157F
不是一定要靠技術,但如果做太多雜事也無法有甚麼發展
04/27 09:15, 157F

04/27 09:16, 3周前 , 158F
但對於跳進科技業是有幫助的,接下來繼續看科技業的IT缺
04/27 09:16, 158F

04/27 10:40, 3周前 , 159F
臺灣高薪在比較靠近硬體
04/27 10:40, 159F

04/27 10:40, 3周前 , 160F
本身也是非本轉職五年
04/27 10:40, 160F

04/27 10:40, 3周前 , 161F
很慶幸當初有好好打底
04/27 10:40, 161F

04/28 12:33, 2周前 , 162F
直接離職
04/28 12:33, 162F
文章代碼(AID): #1e2SYJxY (Soft_Job)
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