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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 我就問，刷題強者的實務表現?
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哥. 看了這月經文. 覺得搖搖頭. 刷題又不是說考你什麼ACM, IOI的題目. 頂多leetcode的medium, medium hard而已. 已經這麼平易近人了, 基本知識有了就複習一下就好，怎麼還這麼多意見= =. 最起碼考的東西還是跟資料結構、演算法有關，大學聯考考國文這種完全沒用的垃圾
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用最簡單的說法. 今天職棒選秀 你是老闆. 有個選手100公尺跑1分鐘. 傳球最遠不超過10公尺. 投球只會小便球 最快50公里. 然後他跟你說 他專長是打全壘打. 棒球員只要把壘上隊友打回來 幹麻跑的快又傳得快？. 而且只要不停得分就贏了 幹麻防守 你會選他嗎？. 你是職籃的老闆 有個選手罰球命率
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小時候「會考試不代表會做事」. 長大後「會面試不代表會做事」. 感覺失敗的人總是一百種藉口. 這種讓失敗者自慰的言論也常常被吹捧. 但事實就是. 業界真的需要人力做出來的事情往往也不會到非常非常難. 需要的是懂一定基礎知識而且可以把東西做出來的人. 真的非常困難的問題交給科學家去研究才對. 是說會講
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我覺得有過設計面試考題來處理大量應徵者經驗的人. 應該會對頂尖大公司愛考刷題感到很正常. 基本上就幾個重點，大家最常講的省時間當然是一個. 當有海量面試者，面試必須足夠有效率，否則工程師光面試就飽了. 但另一個更大的問題在於統一標準。. 設想如果你的公司有 100+ 以上的 team，1000+ 以
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