Re: [新聞] 徵才年薪400萬起跳 發展iPhone 已回收

看板Stock (股票)作者 (天生散人)時間12年前 (2013/08/10 03:49), 編輯推噓6(6033)
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※ 引述《ducah ()》之銘言: : 標題: Re: [新聞] 徵才年薪400萬起跳 發展iPhone : 時間: Fri Aug 9 21:41:27 2013 : : ※ 引述《icegine (icegine)》之銘言: : : 最近在版上看到這新聞 下面的推文一堆人酸不可能 這麼高 那可能給400W云云 : : 第一次看到有人會嫌老闆薪水給太高 開太高說是騙人一定是假的 : : 開太低被酸薪水太低 壓榨勞工 : : 外商之所以會強 有競爭力 就是因為捨得花錢請人才 : : 把人才當公司資產 而不是當費用 : : 話講的很大 台灣外商舉個例來看看 : MicroSoft IBM Yahoo Qualcomm 夠大間了吧? : 你要不要去問問幾個人400w? : 拿矽谷來說好了 400w折美金約13萬 : 大致上不算是太困難 : 但是你以為大小公司人人都有 路上隨便撞到都拿13萬鎂? : : 要戰慣老闆可以戰 但是請把你的幻想收起來 : 正巧我也有知道些個例子... 是沒像在書店翻翻"開發潛能""提升自我價值"... 或是早餐店翻翻書報雜誌就認識的強者我朋友這麼威... 大概就一年一百多... 整間公司RD就五六個... 他是最菜的... 聽起來沒什麼... 不過加上十點多進公司... 六點多走人... 我想這間外資開的條件應該還是有些賣點... 另一個算是一開始走對路的... 呆大資工畢... 就直接進外資從assistant幹起... 幹了五六年當到了consultant... 一年應該兩百多... 不過壓力也不小... 沒什麼外資強大就是因為把人當資產敢給錢... 是因為他們找的到高手幫他們物色高手... 而當這項資產不如預期... 他就不會手軟的砍... 跑到鬼島花四百請一個工程師... 何不就在自己家請就好了... 搞不好還可以扣個兩百繳國庫... 怎麼看都是對自家有利的事... 別真的以為他們就是求才若渴... 沒有什麼工作真的是自家沒人能做的非得往外求... 要也都是降低成本... 至於台灣的工程師... 我想就不要浪費時間了... 外語有比較強? 職能的養成...這LP摸一下就知道了... : : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 42.66.197.252 : 推 oca :因為這些都是慣老闆 外商皮台商骨 壓榨囉 XDDD 08/09 21:42 : → ducah :以此標準 除了華爾街那些玩別人錢的傢伙 08/09 21:43 : → ducah :我想不出來有誰不是慣老闆 08/09 21:43 : → icegine :新聞說只找20個 這20個400UP 誰跟你說整家公司? 08/09 21:45 : → icegine :那公司警衛要不要一起問? 08/09 21:45 : 推 kimigogo :我想應徵掃地的連掃地也400W嗎 08/09 21:46 這要有顧過藏經閣才有這種價碼... : → ducah :喔 開始跳針了 08/09 21:46 : → icegine :今天你沒核心專業 當個基層當然沒有400W 08/09 21:46 其實這個核心專業嘛... 工作一段時間... 你會發現通常講技術講專業的人... 剛好都是最缺的... 好吧...起碼400W我相信你看的懂... : → ducah :"外商之所以會強 有競爭力 就是因為捨得花錢請人才" 08/09 21:46 : → ducah :請解釋一下 08/09 21:47 : → ducah :再我上面列表的公司 我敢說9成一上沒有400w 08/09 21:47 : → ducah :全部不是人才? 08/09 21:47 : → icegine :捨得花錢去挖最領尖的人才 也就是最核心那幾個 08/09 21:47 : → ducah :不是說外商很強嗎 捨得花錢請人才? 08/09 21:48 : → ducah :現在又動態修正成核心那幾個了? 08/09 21:48 : 推 oca :apple來台灣只找核心 上面那些公司找一堆雜魚?XDDDD 08/09 21:49 : → ducah :其他九成沒拿400w的不是人才就是了? 08/09 21:49 : → oca :大家又不是說apple只會出價50w/y, 阿是在慣什麼老闆 08/09 21:49 : → Narcissuss :台灣一些傳產 主管級的都超過500/年阿 08/09 21:50 : → icegine :我承認沒打出核心是我不對 但我要表達的是外資捨得 08/09 21:50 : → ducah :只要公司賺錢 管你外不外商 08/09 21:50 : → oca :而且誰跟你在說"開高薪說騙" 08/09 21:51 : → icegine :花錢請人才 我不是說其他人不是 人才 但是一個產值 08/09 21:51 : → ducah :MTK的薪水自己去問問看 08/09 21:51 : → oca :問題是新聞內容的正確性到底如何!你就要全盤接收? 08/09 21:51 : → icegine :300跟產1000萬的人當然薪水不同 08/09 21:51 : → ducah :五年前 400w只是平均數字 08/09 21:51 : 推 fantasy14 :乾脆說CEO 有400萬不是更好 08/09 21:51 : 推 iiiikkk :MTK的薪水大不如前囉 是要問問看什麼? 08/09 21:52 : → oca :90年代竹科一堆公司每年光配股票就一堆千萬富翁喔喔 08/09 21:52 : → ducah :是阿 所以說 重點本來就是賺不賺錢 08/09 21:52 : → iiiikkk :加班費? 現在一堆不敢報的 08/09 21:52 : → ducah :扯外商啥一堆的意義在哪? 08/09 21:52 : 推 oca :因為外商都有良知 台商都慣老闆 ha 08/09 21:54 : → iiiikkk :厲害的要走早就走了 現在台商就1年150在那邊慢慢磨 08/09 21:54 : → ducah :iiikkk兄 我不清楚你的背景 08/09 21:54 : → ducah :"厲害的要走早就走了" 這句話恕我無法同意 08/09 21:55 : → iiiikkk :MTK雖然獲利變多了, 但是人數也爆增 分紅?? 08/09 21:55 : → iiiikkk :無法認同是你的選擇 我只說出我看到的 08/09 21:56 : → ducah :我在八卦版有篇文分析為何可以拿180w上下的人 08/09 21:56 : → ducah :會選擇回台灣 不在美國領10-15鎂一年 08/09 21:56 : → ducah :10-15鎂 08/09 21:56 : → ducah :10-15萬鎂 08/09 21:57 : → ducah :有興趣你可以去看看 "厲害的要走早就走了" 08/09 21:57 : → ducah :就我自己看到的現實 有部分的人並不這樣想 08/09 21:58 : 推 iiiikkk :MTK一堆人跑到外商,陸商 這是事實 08/09 21:58 : → iiiikkk :不為什麼 就是因為CP值 08/09 21:59 : → ducah :我談的是離開台灣 不是離開MTK 釐清一下 08/09 21:59 : → iiiikkk :那我們在討論不同件事 拍謝 08/09 22:00 : → oca :陸商很敢開是真的 台灣科技業不少都往陸商跳 08/09 22:02 : → oca :而且往陸商跳又少了語言隔閤的問題 08/09 22:02 : → oca :蠻多rd能力很強 但是就缺一個語言能力 08/09 22:02 : 推 id99 :十個/400w 08/09 22:03 : 推 abcdefghi :坦白說,大陸人的普通話,不見得好懂~~用語+各省籍口音 08/09 22:07 : → ducah :陸商市場大又不怕死阿 卯起來連美商都很難拼 08/09 22:08 : → ducah :多少陸商已經用未來10-20年的營收去銀行把錢套出來了 08/09 22:09 : → ducah :實際經濟成長可以根的上泡沫就沒事 08/09 22:10 : → ducah :跟不上的時候這炸彈等著瞧 08/09 22:10 : → ducah :習李也不是笨蛋 一上台就不強調經濟成長 08/09 22:12 : → ducah :忙著拆炸彈 08/09 22:12 : 推 bigbigbig123:我講講我身邊Mm的同學朋友發生的事好了 08/09 22:13 : → bigbigbig123:逃離"台灣"公司已經是很明顯的事實 08/09 22:14 : → bigbigbig123:不管是去外商或國外 08/09 22:14 : → bigbigbig123:因為做的事情沒變少 錢卻變少 CP直不高 08/09 22:15 : 推 engeering :可以請樓上大大指引一下 Mm逃去的外商是哪幾間? 08/09 22:15 : → bigbigbig123:有本事沒結婚不用照顧父母的 通常就出國洗個學歷 08/09 22:16 : → bigbigbig123:我們實驗室那幾個~~寫韌體的跑去ASML或Qualcomm 08/09 22:17 : → bigbigbig123:還沒結婚的就跟我一樣 出國念個牛津或MIT碩士 08/09 22:18 : → bigbigbig123:在國外好找工作~~~~不過通常出國念CS都會跑金融業 08/09 22:19 : → bigbigbig123:我隔壁實驗室學長在berkshire 很爽 錢很多~~~哈~~~ 08/09 22:20 : 推 engeering :現在外商缺幾乎都Frozen了 QQ 08/09 22:21 : 推 bigbigbig123:樓上的結婚了沒~~~出國洗個學歷~~你就知道很好用了 08/09 22:23 現在洗個學歷會是很好的選擇嗎? 看看一些比我們進步的國家... 是不是真的如此? 另外MIT是不是真的很好申請? 剛好知道有個學長是MIT博士... 朋友有要出國時有聊到他... 他是說他算很強了... 一年全亞洲他那科系能去MIT五根手指數不滿... 不知道會不會太豪洨... : 推 engeering :結婚了 GG... 08/09 22:24 : → fjack :人才為啥不把英文練好? 一定待台商嗎? 08/09 22:25 : 推 bigbigbig123:"英文練好"每個人定義不同~~~ 08/09 22:26 : → bigbigbig123:在我們這票眼裡英文好的定義 是托福110分 08/09 22:27 : 推 oca :你自己覺得好 跟native覺得你英文不錯 是完全兩回事 08/09 22:28 : → oca :不是toeic考個950就叫英文好 08/09 22:28 我想工作應該不需要到native speaker... 只要能溝通流利無礙就夠了... 不然刻意練咬字發音讓人覺得很親切... 腦袋裡沒對方要的內容也是很慘... : → bigbigbig123:110分可能就需要全職念英文半年以上了(指工科) 08/09 22:28 : 推 bigbigbig123:toeic我朋友(台大幫)說那是考高中生的東西吧 08/09 22:32 : → bigbigbig123:他們很強沒錯~~後來我有接觸托福跟多益 發現 08/09 22:33 : → bigbigbig123:多益根本在騙錢的~~~只有考聽跟讀~~~沒考說跟寫 08/09 22:34 : → bigbigbig123:就算考很高 在外國人面前你還是像個啞巴 08/09 22:35 : 推 oca :你一定沒有去新夢想!!! 08/09 22:36 : → bigbigbig123:我都在美加~~~哭哭~~~念的很痛苦 08/09 22:37 : 推 oca :好吧你一定沒看過這部 不懂梗 Q___Q 08/09 22:41 : → oca :wiki 中國合夥人...XD 08/09 22:42 : 推 ejnfu :今年MTK很賺 看明年分紅如何就知道惹 08/09 22:56 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.134.81

08/10 04:07, , 1F
鬼島130W可以請到很好的人才..所以400萬可以請3個
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08/10 04:07, , 2F
以前還沒分紅費用化的時候,年薪4~500萬幾乎是滿街跑
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08/10 04:07, , 3F
說也奇怪...就在政府搶錢推行分紅費用化的時候
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08/10 04:08, , 4F
台灣的科技產業就萎縮了..只剩IC設計和台GG在苦撐
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08/10 04:08, , 5F
asus是個好公司..但是在這競爭激烈的行業..未雨綢繆
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08/10 04:09, , 6F
是正確的..總比把錢砸去買庫藏股好多了
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08/10 04:30, , 7F
樓上大大在酸偉大的2498嗎?
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08/10 04:44, , 8F
下雨天,溼氣重,撐傘的人也多。
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08/10 04:44, , 9F
所以溼氣重就是因為撐傘的人多嗎?
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08/10 04:45, , 10F
都怪分紅費用化,怎麼不怪科技業成長趨緩?
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08/10 19:17, , 11F
分紅沒費用化就是把股東當傻子阿,尤其是小股東
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08/10 19:18, , 12F
法人會去算公司真正價值,不像一堆看EPS就高潮的散戶
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08/10 19:42, , 13F
以前是亂印股票吧...不過台灣科技業萎縮跟分紅費用化
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08/10 19:43, , 14F
無關...高手自然就是比較有競爭力...一般水準LP捏著
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08/10 19:44, , 15F
還是得幹...科技業會萎縮是因為台灣是靠PC那波起來的
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08/10 19:44, , 16F
...別把自己想成是科技大國...手機這波沒吃到就真的
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08/10 19:45, , 17F
吃屑了...這很早就有跡象了...所以說台灣的老板怎麼
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08/10 19:46, , 18F
可能真的有啥內涵...靠勢去搶的多...走遠點就鳥了...
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08/10 19:55, , 19F
扯分紅費用化就low掉了
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08/10 19:56, , 20F
其實不是成長趨緩, 主要是競爭強度提高太快
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08/10 19:56, , 21F
電子業初期時PCB良率50% 剩下都報費還是大賺
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08/10 19:57, , 22F
現在每間工廠良率都多少 但是最後又賺多少?
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08/10 20:10, , 23F
電子各產業都走向寡佔阿 一堆小廠自然被淘汰
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08/10 20:12, , 24F
大致上是這樣 不過也非全部
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08/10 20:12, , 25F
PMIC 現在台廠有點危險 大陸一堆新公司敢給又敢殺
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08/10 20:28, , 26F
多高的薪水才算人才我是不知道拉..
08/10 20:28, 26F

08/10 20:29, , 27F
不過那堆慣老闆不要出不起錢搶人才搶不贏在哪哭哭
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08/10 20:29, , 28F
看了就覺得噁心,抱怨台灣人才被挖走,是不會出高價
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08/10 20:30, , 29F
挖回來喔,只會上報紙哭訴有個屁用
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08/10 20:53, , 30F
2000年以後台灣電子業的榮景就過了, 分紅費用化只是
08/10 20:53, 30F

08/10 20:54, , 31F
最近幾年的其中一把刀,光是想想為什麼美國CS這麼搶手
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08/10 20:55, , 32F
而台灣的CS找不到什麼好工作,就可以知道未來產業消長
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08/11 00:16, , 33F
2000年後還是有一波...08年才是分水嶺...有在看pc論
08/11 00:16, 33F

08/11 00:19, , 34F
壇就知道...cpu從破G到多核記憶體硬碟容量速度大幅成
08/11 00:19, 34F

08/11 00:22, , 35F
長...顯示卡網路也成長快速...唯一較弱的就音效...這
08/11 00:22, 35F

08/11 00:28, , 36F
就是背後有全球的資金在推動...現在另一波改變生活的
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08/11 00:29, , 37F
趨勢台灣只能賺ㄧ些邊邊角角...
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08/11 22:46, , 38F
cs其實好工作不少,只是,要問自己為啥沒被告知
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08/11 22:47, , 39F
是履歷擺錯地方呢?還是能力學經歷呢
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