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[新聞] 傳產線變「三班制」減薪 宏達電否認已刪文

看板Stock (股票)作者時間11年前 (2015/06/21 22:20), 編輯推噓13(15推 2噓 30→)
留言47則, 22人參與, 7年前最新討論串1/1
1.原文連結(必須檢附)： http://www.cna.com.tw/news/afe/201506210266-1.aspx 2.原文內容： （中央社記者江明晏台北21日電）陸媒報導，宏達電為節省成本，台灣桃園龜山工廠 「兩班制」變「三班制」變相降薪，宏達電澄清指出，產線同仁一直以來皆採兩班制 排班。 因為Android高階需求不如預期，加上中國大陸銷售未達標，宏達電日前無預警下修財 測，第2季恐虧掉近一個股本，震撼投資市場，宏達電董事長王雪紅11日向全體員工發 出內部信指出，為迎接市場環境的新挑戰，HTC需要做出調整，要改變過去的做事方法 和減少花費，而且必須立即改變。 中國大陸媒體「IT時報」報導，宏達電雖未傳出裁員消息，但一線工廠處已初見端倪， HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。採取的方式是改「兩班制」為「三班制」，壓低薪 資。 報導指出，HTC台灣桃園縣龜山廠的生產線員工，原先每天的工作時間是12小時，兩班 制輪流，前8小時是正常工時，後4小時是加班。 根據台灣規定，加班費的計算方式前兩小時是時薪的1.33倍，後兩小時是時薪的1.66倍 ，改為三班制後，就沒有加班工資，很多有經濟壓力的基層員工，會受不了自動離職。 宏達電回應表示，公司將員工視為重要資產，產線同仁一直以來皆採兩班制排班，且提 供優於勞基法與業界標準的薪資福利條件，創造彈性與優質的工作環境。 王雪紅先前也同時強調，HTC曾經面臨過許多次的困難，但每一次都能重新站起來，比 以前更強更好，HTC擁有邁向成功所需的條件和能力，深信HTC一定能夠逆勢再起，重新 展翅。1040621 3.心得/評論(必需填寫)： 要來啦。是不是該來首夢一場 -- 旅遊 & 攝影相簿 http://www.flickr.com/photos/originstar/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.197.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1434896404.A.428.html
推
06/21 22:23, , 1F
之前遇到的困難那有重新站起來
06/21 22:23, 1F
→
06/21 22:33, , 2F
為什不能改三班制?降低成本本來就是正常的，台灣那
06/21 22:33, 2F
→
06/21 22:33, , 3F
麼多家科技廠都是三班制，怎沒人出來抗議!!!
06/21 22:33, 3F
推
06/21 22:36, , 4F
崩崩
06/21 22:36, 4F
推
06/21 22:42, , 5F
沒訂單， 共體時艱
06/21 22:42, 5F
推
06/21 22:52, , 6F
想收就說 清一清啦
06/21 22:52, 6F
推
06/21 22:53, , 7F
1.台灣的公司由中央社轉述陸媒報導，呵
06/21 22:53, 7F
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06/21 22:54, , 8F
2.原本兩班制就是用8h正常班4h加班來算嗎？
06/21 22:54, 8F
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06/21 22:55, , 9F
所以照理來說比較短的工時比較人性化的排班，本來應
06/21 22:55, 9F
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06/21 22:56, , 10F
該是對勞工好的卻變不好？htc員工很愛加班做到12h？
06/21 22:56, 10F
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06/21 22:57, , 11F
3.這篇到底是真的為勞工發聲，還是拿虛構的愛加班人
06/21 22:57, 11F
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06/21 22:57, , 12F
來護航兩班制、抹黑三班制？怪怪，看不太懂
06/21 22:57, 12F
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06/21 22:58, , 13F
還是說變三班制後，輪班勞工沒變多，月工時沒變少卻
06/21 22:58, 13F
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06/21 22:58, , 14F
否認。因為本公司是一班制，做到死。
06/21 22:58, 14F
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06/21 22:59, , 15F
少了很多比正常班薪水還多的4h加班費？
06/21 22:59, 15F
推
06/21 23:16, , 16F
~~~~~~全部都裁一裁，不要浪費人才及政府去養沒有
06/21 23:16, 16F
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06/21 23:16, , 17F
救的東西，不要去搞啥無薪假~~~~~~~~~
06/21 23:16, 17F
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06/21 23:17, , 18F
該給遣散費就要給人，否則就是他媽的鬼島爛企業
06/21 23:17, 18F
推
06/21 23:55, , 19F
這些還是約聘的，
06/21 23:55, 19F
噓
06/21 23:59, , 20F
看看威盛就知道了～炒股比較重要啦～拉高再拋剩下的
06/21 23:59, 20F
推
06/22 00:06, , 21F
這能省多少錢?看來沒步了，準備完蛋了。
06/22 00:06, 21F
→
06/22 00:26, , 22F
合理的作法也能被批...就閒置的人力並到其他產線改
06/22 00:26, 22F
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06/22 00:27, , 23F
成三班制...也可以被酸...不知道到底哪裡有問題了..
06/22 00:27, 23F
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06/22 00:28, , 24F
.不要像我認識的那種科大碩畢一樣...公司沒讓他年薪
06/22 00:28, 24F
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06/22 00:28, , 25F
破百還是超過六點下班就都是公司的錯...
06/22 00:28, 25F
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06/22 00:30, , 26F
阿就出貨量下修...原本的人力就閒置並到其他產線很
06/22 00:30, 26F
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06/22 00:31, , 27F
難了解?還是說這種作法和直接遣散過多人力對鍵盤實
06/22 00:31, 27F
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06/22 00:31, , 28F
業家都是一樣評價...
06/22 00:31, 28F
推
06/22 00:47, , 29F
不是減薪 是裁員，也不是第一次了
06/22 00:47, 29F
→
06/22 01:09, , 30F
派遣的是能有啥保障...叫你滾就滾了...一堆電信電訪
06/22 01:09, 30F
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06/22 01:09, , 31F
中心就是這樣啊...還讓你閒置的人力併到其他產線...
06/22 01:09, 31F
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06/22 01:10, , 32F
幹的應該是原本可以領加班費的產線吧...
06/22 01:10, 32F
推
06/22 01:33, , 33F
又再繼續做蠢事了 白癡宏達電
06/22 01:33, 33F
推
06/22 04:40, , 34F
本來就應該三班制啊，但是他稼動率那麼低不用加班吧
06/22 04:40, 34F
→
06/22 07:40, , 35F
死守製造到最後搞死自己
06/22 07:40, 35F
推
06/22 08:04, , 36F
宏達電負面消息一堆
06/22 08:04, 36F
噓
06/22 08:49, , 37F
12hr本來就不應該吧，不累是嗎
06/22 08:49, 37F
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06/22 09:38, , 38F
看到HTㄈ 套很多9.2真的蠻爽的~~~
06/22 09:38, 38F
推
06/22 09:39, , 39F
Op很多人經濟狀況都不好，需要常加班
06/22 09:39, 39F
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06/22 09:39, , 40F
不缺錢的人當然喊12hr累
06/22 09:39, 40F
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06/22 09:51, , 41F
一堆都還活在三四十年前...以為電子業就是開工廠...
06/22 09:51, 41F
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06/22 09:51, , 42F
要動也是先動派遣啦...這種本來就額外增加人力...經
06/22 09:51, 42F
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06/22 09:52, , 43F
濟不好也不是紅茶該負責的吧...先調整產線本來就是
06/22 09:52, 43F
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06/22 09:52, , 44F
很基本的做法...難不成還包你做終身退休勒...
06/22 09:52, 44F
推
06/22 11:15, , 45F
學著做小米4i來騙錢啊 超難用的呢
06/22 11:15, 45F
推
06/22 13:53, , 46F
2年前??幾乎同時20多個高階主管閃人---超級送分題
06/22 13:53, 46F
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01/01 16:21, 7年前 , 47F
不是減薪 是裁員，也不 https://noxiv.com
01/01 16:21, 47F
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