Re: [新聞] 迪士尼大規模裁員千人 曾獲奧斯卡肯定「漫威視覺團隊」近全倒
我覺得這個就是陣痛期
淘汰一批跟不上時代的舊專業者
以這個新聞為例
現在還處於「AI能產出,我幹嘛請人」的階段
而員工也還正在「AI能做到,所以我沒用了」的情況
所以被大裁員
這就跟最近SAAS被殺得一蹋糊塗是一樣的道理
但黃仁勳在接受採訪時被問到這個問題
他是嗤之以鼻
覺得AI會造成失業根本是胡說八道
長期來看
黃仁勳是正確的
同樣的道理也能套在Turboquant對記憶體的影響
第一時間都以為記憶體不需要那麼多了
事實正好相反
當記憶體效率提升六倍的時候
廠商只會追求六倍以上的效能
結論是記憶體反而要被多買六倍的量
來產出6倍以上的成果
結果就是記憶體相關的產品會大躍進
而記憶體需求暴增
這就是傑文斯悖論
而傑文斯悖論也能套用在這波AI熱潮對人才的影響
如果你只會堅守本來的生產方式
那OK
你的確會被淘汰解雇
但如果你是能結合AI作為工具去幫助你生產
那你會是驚人的生產單位
例如說
過去一部電影的動畫製作
假如要100個人花費3年
現在只要10個人使用AI花費六個月就好
直覺上來說
可能會覺得那至少要裁員至少90人
但如果這100個人都是會使用AI的
你覺得電影公司難道不想100個人留著
但是3年可以產出50部電影來賣嗎???
這對公司的生產力將產生巨大的增幅
那如果公司只想著因為AI省下麻煩
所以要把多餘的人都開除
那這公司就是繼續維持同樣的產品生產量
只是成本下降而已
別的公司一定維持成本開支
甚至加碼擴增
用百倍的產出一口氣把市場吃下來
而當有公司要這麼做的時候
就會引發其他公司的競爭
結果就是整體產業爆炸升級
還是得搶人才
所以這波短暫的陣痛期
一是要等公司醒悟
二是要洗掉跟不上AI時代的舊人才
當這兩點完備後
SAAS公司的收入會回過頭來爆打賣鏟子的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.155.166 (臺灣)
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未來難以想像
可能電影會影集化高量產出
也可能會開發出新型態的電影技術之類的
這是超越現在能想像的程度
※ 編輯: ShaoJi (36.238.155.166 臺灣), 04/16/2026 00:29:03
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