[轉錄]Re: [請益] 你們公司需要怎樣的人？會用 …
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作者: isaacc (小元宅爸) 看板: WorkinChina
標題: Re: [請益] 你們公司需要怎樣的人？會用台生否？
時間: Mon Dec 31 00:04:21 2007
※ 引述《hsiawenc ( )》之銘言：
: 恩，這裡有個小問題：
: 因為一般台生在這裡學習的話，例如學財稅的，學會計的，學管理的，學法律的，
: 只要涉及制度問題，課本上所學的的確就是大陸的制度規章，
基本上的問題在於大陸做生意關係重於能力
『台生』在這點上基本上是遠遠落後大陸畢業生的。
因此對於白紙沒有工作經驗、歷練與證明的台生，應該拿的薪水更少喔
因為如果只有在台灣唸過書卻沒有在台灣的工作經驗，沒啥好加分的
: 那就這一點來說：
: ※ 引述《neoikki (IKKI)》之銘言：
: : 若是一些比較特殊的職務，比如說財會、人資等，這又必須要找個「能夠完全熟悉大陸相
: : 關法律規章」等的人才，台生的身份在這方面反而是扣分。
: 我就會不明白為什麼是扣分了，主要疑惑在此。
: 對了，因為我個人接觸的好幾位朋友都是在台灣被聘用後直接送到大陸來的，
: 例如有到天津的，有到東莞的，有在上海的，都是新鮮人，
: 所以我才會在提問基礎上設定為「一樣的新鮮人，有大陸經驗與否的差異」，
其實這是最近的特例
其實我覺得這些台商老闆是很殘忍的
這種作法的著眼點在於降低台幹人力成本
對於這些台灣新鮮人而言如果陣亡，是正常的
但如果傻傻的任勞任怨隨便老闆凹還可以取代現有高薪台幹，老闆可是賺翻了
我不覺得這類台商老闆有長久在大陸發展的看法，所作所為只不過是降低成本罷啦
昨天好像有位網友說老闆要派他來大陸不知道出差還是relocate半年
不但沒有出差費，薪水也沒有調漲。。。
真的有心的老闆，對於台幹比例與搭配都會是有長遠作法的
我自己認為，把台灣新鮮人直接丟到大陸，是很惡劣的作法
: 不過真的很感謝大家的意見，這樣提供給台生參考也是很有幫助的！謝謝！
: 也歡迎有更多的意見。
其實如果不回台灣的話，台生應該從一年級開始就注意前途以及工作的安排
如果現在已經大四或是碩三，說真的好的offer都早就發了
今年真的已經太晚了，還不如回台灣104找吧。。。
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