Re: [新聞] 學校教學人力的質變
※ 引述《YOPOYOPO (叫我酷外公。)》之銘言：
: http://news.chinatimes.com/forum/11051401/112011091400056.html
: 學校教學人力的質變
: 2011-09-14 中國時報 【陳麗珠】
: 這一切，成為中小學校裡「不能說的祕密」。
: 形成這個祕密的原因，只有一句話：管控！所謂管控，就是「管控員額」的簡稱。
: 管控的方法很簡單，就是不把學校教師的員額聘足法定人數，不足的上課時數，就由代理
: 、代課、或是兼課教師填補。
: 為了節省國民教育經費，每年夏天地方政府教育局處辦理的教師甄試，開出的名額
: 非常稀少，具備合格教師資格的年輕儲備教師們，都必須帶者教具行李，轉戰各縣市爭取
: 超低錄取機率的員額。今年夏天，縣市政府辦理的一百年度教師甄試，全國僅有一半的縣
: 市開出正式職缺，且錄取率都不會超過三％；其餘縣市則根本不開正式職缺，直接辦理代
: 理教師甄試。
: ，是否應該問問政府，自己繳稅給政府辦理國民教育，教育經費到底用到哪裡去了？（作
: 者為高雄師範大學教育學系教授兼主任）
或許應該問問所有的納稅人，台灣人繳的稅，夠嗎?
坦白說，這有什麼難理解的，這個老師也不是不知道中華民國的公立國中小教師幾乎就是
終身聘任制。在新生兒人口越來越少的當下，鐵定的師生比會越來越高。沒有打破終身制
的魔咒，別想招新的合格教師。
但是要打破終身聘任制應該是更加困難吧?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.120.36.178
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