Re: [高中] 嘉義縣萬能工商，錄取去報到吃閉門羹
簡單來說
私立學校不比公立學校
希望福利相同 根本不可能
都還有學校學術研究費被打0折鬧上新聞了
另外 私立學校也可以不在假日開放校園
再加上 高職體系 還有輪調班在上課
所以 警衛有門禁是好的啦！
反而公立學校 常常有疑似社會邊緣人的青少年 大搖大擺的進入校園
或是 保險 理專經常跑進辦公室去問 老師我們是優惠存款的 怎樣怎樣
有時想想 大門警衛如果有魄力管制 校園安全與老師辦公室的安寧不就好很多嗎？
而舍間每多一個學生 可以多一點薪水
社會很多工作不都是這樣
安親班與補習班的老師 也都是底薪 再加上學生人頭數抽成來決定總薪資的
所以 至少這學校不是一口死豬價咬死 而是會依照人頭增加薪水
但~比較讓我感覺不適當的地方
既然 貴校已經認為 該員教學演示 有問題
卻基於 學校「缺舍監」的因素 同意錄用他
不就是 把一個學校認為「不適任」的老師 聘請來教導貴校學生嗎？
這讓我開始想 貴校會不會有其他老師 也是如此便宜行事
因為可以擔任其他職務 而來站上講台教學呢？
貴校人事的推文 似乎很強調 該員教學真的很不優秀
但因為 缺舍監迫在眉梢 所以不管他教好不好 反正能當舍監就錄取了
既然如此 貴校為何不乾脆開一個「舍監」缺 兼任數學老師呢？
這樣 用舍監的薪水+鐘點費 相信絕對會比 數學老師兼任舍監省下很多的。
應聘來的舍監還會心存感激 不但讓我晚上有收入 還給我白天兼差的機會
所以真誠的建議貴校
請開 舍監缺 兼任數學鐘點教師 這樣才會雙贏
ps 後來爬完系列文章後 發現 最初原po也有情緒回文的地方
但不管到底 是原po還是校方哪邊有誤會
我還是對於 因為缺舍監 所以聘用一個學校認為教學可能有問題的來當老師
這點我抱持很大的驚嘆號
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