Re: [國中] 高雄市104學年度國中教師超額介聘結果
我5/1有在福山國中超額介聘現場
跟各位分享一下,就我目擊到的超額現場情況
1.當日在現場我看到至少四名以上穿著高雄縣教師會綠色衣服的工會成員,
並沒有看到任何高雄市教育職業工會的人員在現場
2.現場有人提出教育局應在4/30於網站上公告缺額學校,但
在教育局的最新消息中卻甚麼都沒看到,後來是在高雄市教育產業工會的網站
才看到(即使是現在去教育局的最新消息,也沒看到,只有看到超額老師注意事項)
教育局解釋是放在某個文件資料夾,要層層點進去才能找到,
產業工會的幹部有針對這一點要求教育局明年改進.
3.5/1當日下午的超額審查是公假派代,
據說是產業工會積極向教育局爭取的,所以公文一直到4/30才發到各校
4.關於各校缺額管控,教育局有規定一定的比例(8%還9%的樣子),但是
卻有學校管控比例高達14%,卻沒在這次超額中提供缺額,所以產業工會有針對
這一點提出質疑
關於超額這件事情,就以上這幾點,似乎沒看到職業工會有幫超額老師設想
還有一個例子,我也想跟各位分享
我有個同事,之前接國三導師的時候,
想在國三畢業典禮後,沒課務的狀況下,請補休出國,
但被學校刁難,校長跟人事都說不行,
他打電話求助職業工會,工會的人跟他說就直接請假出國就好了啊,
幹嘛跟學校講甚麼,
我同事覺得很奇怪,萬一真出了甚麼事情,倒楣的也是自己,
後來只好取消出國行程.
也許社會對於老師的期待是,安靜,溫馴,不要有太多意見就是好老師好員工,
導致大家會認為產業工會是個找麻煩的團體,但是我認為,這樣的團體有積極的作為,
是個很不錯的工會!
個人淺見,僅供參考.
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