Re: [請益] 兼課教師現在還沒領到9月份薪資?!!

看板Teacher (教師)作者blueassli (封印中)時間10年前 (2015/11/05 16:07)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《ltjboy (來看看)》之銘言： : ※ 引述《cherrybraun (櫻桃布朗尼)》之銘言： : : 如題，不才目前正在某市立高中兼課，截至今日（10/27），9月份的薪資都仍然毫無動 : : ，兩週前曾去電詢問薪資狀況，行政人員互踢了一陣子皮球，得到的結論是“第一個月 : : 薪資本來就會比較晚進賬了”，而行政程序更是一直到10月中後了才起跑，同樣在其他 : : 中兼課的同業表示早已領到薪資，和我一樣不解為什麼我服務的學校會產生這種問題。 : : 請問版上的各位老師，這真的是普遍的情況嗎？兼課人員的薪資就活該等學校愛什麼時 : : 給就什麼時候給嗎？兼課或鐘點教師遇到處事態度是如此的學校是否有什麼自救的管道 : : P.S.當初因生涯規劃所以選擇兼課，以同時攻讀學位、準備正式教職的考試。而雖然是 : : 鐘點的兼課老師，但捫心自問，我對學生的付出沒有比較少，更沒有不重視這份工作， : : 總是覺得兼課在學校很難得到重視... : : 謝謝各位老師的閱讀～ : 轉貼FB朋友好文 : 代課老師薪資遲發處理探討 : 뜲015年11月5日 : 昨天在發抱怨文後，「紛紛」收到朋友關心，我就來說一下學校給薪的制度有多詭異。 : 一，正式老師： : 每月1日給付「當月」薪水，也就是教職正式人員都是「預拿」當月薪資。也不是每個人都準時1日拿到薪水喔…比方說某藍色縣的薪水能10日前拿到叫正常，前一陣子還曾拖到15日之後呢.... : 二，代理老師： : 跟上述一樣。但是，如果沒有教師證，薪水打八折，這我覺得合理。 : 三，代課（兼課）老師： : 《最可憐的教師職位》：隔月5～15之間會拿到薪水，依照你上月的兼課堂數來計算你的 : 薪資，這部份大都是由教學組長來做。 : 來說說第三點，就是最令人覺得詭異的地方。 : （一） : 一般來說，薪資幾號發就是幾號發，只要是體制沒啥狀況的公司，薪水都會「準時」，更 : 何況是公家機構。所以，就會產生每月薪資「不固定時間」入帳的情形。這我覺得還好， : 只要不要太誇張。 : （二） : 第一個月的薪資，會因為「經費專案」，所以原本應該10月初給薪，就會慢到10月中。如 : 果拖到10月底，甚至11月。這邊就會有下列現象： : 1. 教學組長或是教務處「因為太忙」所以「遲送」鐘點費資料給人事，以致於代課老師 : 的薪水無法準時拿到，而這樣一來，公文跑完，代課老師的薪資不是遲一二天拿到，而是 : 「遲一到二週，甚至一個月！」我以前做教學組及我認識的教學組的經驗，因為知道兼課老師也是靠這薪水過活，所以通常在當月的最後一週就先算好兼代課薪水送主計，一方面讓流程跑快點，二方面要是有錯要修改(主計會再檢查一次)也不會延誤太久 : 2. 如果有些學校體制「較特殊」，那麼教務主任就會跟代課老師說，因為我們學校有英 : 文分組教學等等，較特殊，所以薪資會比較慢等等「安撫老師的話。」也不盡然是安撫的話，比方說，現在兼課有一種是課稅減課後產生的兼課，其經費來源是從教育部來的，有些縣市會先從縣庫拿錢出來給學校先付，但我也聽過有縣市就是要等中央給錢.... : 3. 其他誇張理由，等到代課老師「申訴或多次反應」後，才會說。如：因為其中有位老 : 師一直未交存摺影本，所以無法統一作業！ : 四，結論： : （一） : 如果學校結構特殊，會導致薪資遲發，請在老師錄取時就要說明，讓老師們知道，這樣的 : 預防針都不會打的教務主任，非常糟糕！認同，先說明清楚是應當的 : （二） : 如果行政主管和處室，會站在「代課老師很辛苦，多虧他們幫忙教課」的角度來看，那麼 : 作業流程就會加速，不應該讓這些老師們等薪資等那麼久。 : （三） : 老師是身在公家機構做事，竟然可以讓老師們薪資如此晚拿到，這樣是對的嗎？處室互踢 : 皮球，不管老師生計。 : 五，解決方法︰ : 如果你的代課薪資都沒拿掉，請打1999申訴，薪資馬上入帳！所以，之前安撫老師的話都 : 是「推託之辭！」 : 六，附錄︰ : 使用申訴方式請先確認，你已多次反應，且薪資拖過至少15天，因為這樣比較有效！還有 : 如果你所處的學校很在意名聲，那麼就會更有效！當然，申訴後，跟處室間，還是「必恭 : 必敬」地互動！ : 申訴流程︰撥打1999→詳細說明申訴內容→1999電話人員協助立案→6個工作天會發文到 : 教育局（通常教育局會先接到電話，立即通知被申訴學校，然後學校不會知道是誰申訴， : 但是你如果常反應，主任也會猜到。）→1999會寄公文到府上，以示結案。 : 小編感言： : 如果你跟我一樣是代課老師，在合理的權益下，一定要爭取！ : 學校既然有流程會延遲，那麼教務處和人事就要更提早加速作業，不要讓老師們等薪資！薪資發放作業，基本上是教學組→教務主任→人事→主計→校長→出納，環環相扣，所以不一定只是教務處或人事的問題喔 : 因為我們也是認真上課一個月辛苦得來的錢，不要用什麼專案或是經費結構這樣的話來塘 : 塞，如果真的是，就要「主動跟老師們說明」，而非老師們好像乞討薪資似的卑躬屈膝去 : 頻頻詢問！認同應主動向老師說明，但若主動說明，也希望不要認為是教務主任的"搪塞之詞"有時候事實真的令做事的人也很無奈.... : 並不是每個學校都這樣，像我待過的錦和高中，教學組長和教務主任都很盡責，薪資都很 : 準時！ : 加油！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.92.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1446710853.A.BCA.html