Re: [新聞]鑽漏洞師請育嬰假年A千萬

看板Teacher (教師)作者puff94 (悠閒的生活~~~~)時間10年前 (2015/11/09 09:59)推噓5(5推 0噓 7→)

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※ 引述《yhn (每天都要很快樂)》之銘言： : ※ 引述《wush (wush)》之銘言： : : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20151108/36887696/鑽漏 : : 洞師請育嬰假年A千萬 : : 勞工和軍公教都享最長2年育嬰留職停薪（俗稱育嬰假），其中6個月可領津貼。但近日有 : : 教師鑽法律漏洞，在申請育嬰假後，於寒暑假復職，多領1到2個月薪水又不用工作，等開 : : 學再繼續留停，教育部估每年有200教師鑽此漏洞。教團批此舉濫用教師權利，社會觀感不 : : 佳。教育部和勞動部本周將開會研商對策。 : : 教育部人事處統計，每年約有2千多名高中職以下教師申請育嬰留停，其中估約1成在寒暑 : : 假期間復職、開學後再續請育嬰留職停薪。 : : 「生2胎都這麼做」 : : 《蘋果》以教師月薪約4萬多元初估，若每年200人在寒假或暑假期間復職，等於政府每年 : : 要多付給教師1200多萬元薪資。 : : 不具名國小教師說，確實很多老師請育嬰假會避開寒暑假，但因教師沒有特休假，寒暑假 : : 原就是福利，只要有安排好交接，不要影響到學生，外界不應苛責。 : : 中小學校長協會理事長薛春光說，此狀況比大家想像得還嚴重，曾有新北市國小校長跟他 : : 吐苦水說，有生育小孩的年輕老師幾乎都用這方式請假，且一個教一個，不少人生2胎都這 : : 麼做。但他不透露學校名稱。 : : 「有濫用權利之嫌」 : : 全國教師工會總聯合會理事長張旭政指，教師請育嬰假期間，因有代理代課教師，不會損 : : 及學生受教權，但他認為，教師若在寒暑假申請復職領薪，有違社會公平正義，也會造成 : : 社會觀感不佳，有濫用權利之嫌。 : : 民間企業上班族林先生說，一般上班族連育嬰假都不敢請，教師請假不但一定准，還有漏 : : 洞可鑽，太不公平。 : : 教育部說，因《性別工作平等法》規定不得拒絕員工請育嬰假，導致確實有些老師請6個月 : : 育嬰假，卻在寒暑假申請提前復職；或直接安排小於6個月的育嬰假，以便銜接到寒暑假復 : : 職領全薪，因育嬰留停的母法《性別工作平等法》是勞動部主管，該部無法解決此問題。 : : 本周開會研商對策 : : 但勞動部官員說，現行《育嬰留職停薪實施辦法》已規定，請育嬰假每次以不少於6個月為 : : 原則，若教師要縮短、延長或提前復職，都需和僱主（學校）協商。例如若有教師計劃6月 : : 先請1個月育嬰假，以便銜接暑假復職領全薪，學校可拒絕給1個月育嬰假，只同意1次給6 : : 個月育嬰假。由於兩部會對法律見解不同，教育部指，本周將和勞動部開會討論此事 : : 。 : : 育嬰留職停薪規定 : : ◎適用對象：受僱勞工、軍公教人員 : : ◎請假規定： : : ‧受僱者在同一家公司任職滿半年、子女滿3歲前即可申請育嬰假，僱主不得拒絕 : : ‧最長可請2年，每次申請以不少於6個月為原則 : : ‧若申請小於6個月的育嬰假，或是申請後想提前、延後復職需和僱主協商 : : ◎津貼請領： : : ‧育嬰留停期間最多可領6個月育嬰留職停薪津貼，金額為投保薪資6成 : : ‧勞工由就業保險基金支付，軍公教分別由軍保和公保支付 : : ◎諮詢管道：勞動部0800-085151 : 我工作的學校人事很強勢 : 根本不允許這種事發生 : 會直接打回票 : 會直接要求老師請育嬰假到1月或7月 : 或是從2月 8月開始請 : 理由就是請代課老師方便 : 給學校方便給代課老師留一點福利 : 很合理也沒有任何老師抗爭過或是成功抗爭過 : 為何我的學校踩這麼硬 : 其他學校卻可以任由老師想怎樣就怎樣雖說情理法....情字當先但是貴校人事如此強硬不曉的可有法源依據呢？不是抗不抗爭的問題..... 更加不是給誰方便的問題而是我們現行法規.....可有限制老師請育嬰假一定要從哪時候開時請....一定要哪時候銷假回來嗎無意引戰.....只是不希望大家討論這話題時.... 變成民粹引導大家的思考了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.194.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1447034392.A.C83.html

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