Re: [請益] 教師薪資待遇與國家財政問題
感謝您的詳細回應與深思熟慮的觀點,我非常認同您提到的「財政政策屬於政府決策範疇
」,以及「薪資合理性需建立在工作內容與責任透明化」這兩個重點。
我之所以提出「教師是否也能對財源問題表達看法」,並不是要將責任推給教師或情感勒
索,而是基於一個想法——教師不僅是教育工作者,也是國家的公民與公共資源的使用者
。當國家要為教師加薪時,這筆支出必然會影響整體財政,也可能影響其他公共服務的預
算。因此,若教師群體能適度參與討論財源規劃,哪怕只是提出方向性的意見,也是一種
「與國家同舟共濟」的態度,並能讓社會看到教師願意兼顧國家財政健康與自身待遇的誠
意。
我也很欣賞您提到的「不同工作不同酬」建議,這確實能提高加薪的社會說服力。如果能
將這種制度改革與財源討論結合起來,不僅是爭取待遇,更是展現教師群體的專業與公共
責任感。這樣的對話,或許能讓社會共識更快形成,也讓教育改革與財政永續並行。
※ 引述《wjong (wjong)》之銘言:
: ※ 引述《fude (行緣)》之銘言:
: : 一、若提高教師薪資需要增加稅收或開闢其他財源,您是否仍然支持提高薪資?
: : 二、您認為哪些財源或方式最合適,既能保障薪資調整的穩定性,又能減輕民眾負擔
?
: : 三、在加薪的同時,您覺得還有哪些措施,可以讓社會更認同這筆支出?
: 首先,第一點提到是否提高教師薪資需要配合增加稅收或開闢其他財源,這本質上屬於
財
: 政政策與政府決策範疇,並非教師個人或教師團體應直接表態的問題。期待教師表態,
反
: 而是一種情感勒索,這對雙方都不公平。
: 其次,關於財源來源及方式,更應由政府及相關主管單位審慎評估,兼顧財政穩定與社
會
: 負擔,不宜將此責任推給教師表態或承擔輿論。
: 最後,對於提升社會對教師薪資支出的認同,我認為最重要的是「不同工作不同酬」。
將
: 各項教學、行政及業務工作明確列出,並設計合理的獎金制度,讓願意承擔更多工作的
教
: 師能獲得額外報酬,不願額外負擔者則可領取基本薪資。如此制度不僅公平,也能激勵
教
: 師專業發展,提升教育品質,同時增進社會大眾對教師薪資合理性的認同。
: 總結來說,提高教師薪資是社會整體政策與財政安排的問題,但教師自身也應積極參與
工
: 作內容及責任分配的透明化與差異化,讓加薪的合理性更具說服力,促進社會共識
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.91.243 (臺灣)
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※ 編輯: fude (49.215.91.243 臺灣), 08/11/2025 12:44:11
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