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Re: [心得] 華碩工作十年經驗PM開5萬8

看板Tech_Job (科技人)作者 (台灣689)時間8年前 (2016/01/23 17:02), 8年前編輯推噓58(68推 10噓 61→)
留言139則, 84人參與, 最新討論串2/12 (看更多)
當初剛畢業的時候 先在高雄血海面試拿到48K 然後去石頭本部面試 面試第一關兩個課長都一下就表示OK 有問到工時，只提到你這麼喜歡寫code 寫很晚也沒關係吧 至於薪水，他們說他們會盡量向上級推薦 然後第二次面試 應該是副理還經理，反正他說是他們部門最大的 也是面試一下就說OK，然後說薪水OK 會給一個滿意的薪水 (我期望寫50K) 面試還有提到其他公司，他們只注意到鴻海 (可能換算是對手吧，或同樣有名) 只有詳細問鴻海給多少薪資 講說他們不會比鴻海給的差，調薪還會更高 還講說我是他們部門第一個做這個的 如果幾年有成果可以組一個team給我 (雖然我才剛畢業，但是這大餅畫的太明顯啦) 但是因為我要2~3個月後才能報到 要我在畢業前先幫忙寫一個案子，會用核下來的薪水 算成時薪，看我自己算工作幾個小時 就給多少 然後講了一堆要做什麼，之後問我可不可以 我想說反正畢業前沒事，也OK 只是要等offer確定下來才來談 主管說沒問題，還說他等一下就馬上去跟人資講要給我offer 然後呢，大概過了幾天 人資打來說40K 40K 40K 那時候我就直接電話反應說這離我期望薪資差太多了 人資就講說雖然他們薪資低於鴻海8K 不過調薪跟產業未來好很多，待久會>>鴻海 我回說大概要幾年，人資說4、5年左右 真是有夠靠北 我還問說主管說我期望薪資沒問題 人資說40K是有特別調整過的，比我學歷的等級高 (我國立科大碩畢) 之後說你確定不要接受嗎? 我說離期望太低沒有辦法 人資就說其實這已經很高了 然後說你不接受那就這樣，我再回報給主管再找人 實在是搞笑... 不過後來也沒去血海就是了 最後去小公司，月60K 年破百 還正常上下班 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.139.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1453539727.A.0D9.html
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01/23 17:08, , 1F
華碩真是會搞笑
01/23 17:08, 1F
推
01/23 17:15, , 2F
真是幽默呀
01/23 17:15, 2F
推
01/23 17:16, , 3F
人資就是負責砍薪水的，就算面試主管答應你的，最後都會被
01/23 17:16, 3F
→
01/23 17:16, , 4F
人資利用big data來砍價
01/23 17:16, 4F
推
01/23 17:18, , 5F
一般主管也不會用非你不可幫你掛保證，畢竟大家萍水相逢，
01/23 17:18, 5F
→
01/23 17:18, , 6F
誰知道你會不會只是用華碩薪資來抬轎
01/23 17:18, 6F
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01/23 17:19, , 7F
人資的工作不是負責砍薪水好嗎
01/23 17:19, 7F
→
01/23 17:19, , 8F
所以我說，不要遷就底薪就是這個意思，有機會就是要跳槽，
01/23 17:19, 8F
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01/23 17:19, , 9F
以提升就業市場的平均薪資。
01/23 17:19, 9F
推
01/23 17:20, , 10F
太搞笑 +1
01/23 17:20, 10F
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01/23 17:23, , 11F
石頭是有名的低薪 用獎金去衝年薪 不過話說回來 其實紅海
01/23 17:23, 11F
→
01/23 17:24, , 12F
也沒高到哪去 兩個是業界有名的爆X集團
01/23 17:24, 12F
→
01/23 17:24, , 13F
我以前遇過技術經理開八萬給我，三天後人資打槍說以我的學
01/23 17:24, 13F
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01/23 17:24, , 14F
歷跟經歷，在業界最高給6萬5，還好經理堅持與掛保證，我才
01/23 17:24, 14F
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01/23 17:24, , 15F
拿到月薪8萬的offer。
01/23 17:24, 15F
推
01/23 17:25, , 16F
那個HR也凹太兇了吧...
01/23 17:25, 16F
推
01/23 17:25, , 17F
人資除了砍薪水還會幹嘛?
01/23 17:25, 17F
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01/23 17:26, , 18F
我很好奇人資自己在面試人資職缺的時候是怎麼想的
01/23 17:26, 18F
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01/23 17:26, , 19F
石頭人資頗呵
01/23 17:26, 19F
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01/23 17:26, , 20F
"e04 這間公司的HR比我還狠!"
01/23 17:26, 20F
推
01/23 17:35, , 21F
華碩 當初開給我的薪水是別家的１/2
01/23 17:35, 21F
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01/23 17:54, , 22F
人資還會削弱面試者的信心
01/23 17:54, 22F
推
01/23 17:56, , 23F
請問哪裡小公司新人60k破百準時下班的
01/23 17:56, 23F
→
01/23 18:00, , 24F
這篇一整個誇大感..不用太認真
01/23 18:00, 24F
推
01/23 18:01, , 25F
石頭有名的小氣啊.. 調薪慢分紅又少
01/23 18:01, 25F
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01/23 18:03, , 26F
石頭只適合新人練功，或卡到部級缺的人
01/23 18:03, 26F
推
01/23 18:05, , 27F
我NTU學碩非資訊相關科系畢，兩年寫code工作經驗，華碩開4
01/23 18:05, 27F
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01/23 18:05, , 28F
2k給我，人資還說是最高了，兩年經驗都有承認，夠狠吧
01/23 18:05, 28F
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01/23 18:11, , 29F
華碩四大碩新人不是50k嗎
01/23 18:11, 29F
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01/23 18:14, , 30F
感覺石頭的薪水一直後退，我NTUT,12年前去面試，起薪42k+5k
01/23 18:14, 30F
推
01/23 18:15, , 31F
剛畢業國立科大有60K還破百頗猛的吧
01/23 18:15, 31F
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01/23 18:19, , 32F
鬼島人資不就是花瓶職業?
01/23 18:19, 32F
噓
01/23 18:21, , 33F
等等，那間小公司給60k
01/23 18:21, 33F
推
01/23 18:27, , 34F
是石頭人資太爛
01/23 18:27, 34F
推
01/23 18:32, , 35F
恭喜你有堅持下去
01/23 18:32, 35F
推
01/23 18:34, , 36F
華碩就是一間三流公司
01/23 18:34, 36F
推
01/23 18:35, , 37F
現在台灣網路新創公司月薪沒60k可以不用去了 沒有前途
01/23 18:35, 37F
推
01/23 18:50, , 38F
剛畢業就破百還正常上下班 這屌打發哥了 跪求站內信
01/23 18:50, 38F
推
01/23 18:54, , 39F
跪求60k小公司內推QQ
01/23 18:54, 39F
還有 62 則推文
還有 1 段內文
→
01/23 22:55, , 103F
你年薪有好多種喔 今天講的是哪一種?
01/23 22:55, 103F
那時候不確定會破百，用最低的算才90嘍 就算GG也每年新人估算的年薪都不同啊= = ※ 編輯: tw689 (36.231.139.233), 01/23/2016 23:03:57
推
01/23 23:05, , 104F
OK滿合理的，給推
01/23 23:05, 104F
推
01/23 23:12, , 105F
那為什麼原PO不去樓上連結推文中的8萬offer的公司？
01/23 23:12, 105F
推
01/23 23:14, , 106F
這裡一堆沒出社會的學生在嘴 不用跟他們認真
01/23 23:14, 106F
推
01/23 23:17, , 107F
其實文中沒有說第一年領
01/23 23:17, 107F
→
01/23 23:17, , 108F
他之前的那篇也說第二年領
01/23 23:17, 108F
→
01/23 23:17, , 109F
其實還算合理
01/23 23:17, 109F
推
01/23 23:17, , 110F
有真相推
01/23 23:17, 110F
推
01/23 23:31, , 111F
系統廠薪水魯 剛好而已
01/23 23:31, 111F
→
01/23 23:51, , 112F
其實不用追究他領多少,因為不管他領多少
01/23 23:51, 112F
→
01/23 23:51, , 113F
都不影響系統廠薪水靠北這個主題
01/23 23:51, 113F
推
01/23 23:53, , 114F
其實原po不用解釋那麼多，很合理我還聽過不少個
01/23 23:53, 114F
推
01/23 23:59, , 115F
強者...我漏看了XD
01/23 23:59, 115F
推
01/24 00:03, , 116F
請教是行業別？產業？地區？軟硬韌？產品？ 謝謝
01/24 00:03, 116F
→
01/24 00:30, , 117F
人家年薪多呀
01/24 00:30, 117F
推
01/24 00:35, , 118F
說60k不可能的是HR嗎？
01/24 00:35, 118F
推
01/24 00:47, , 119F
不是HR也知道目前業界行情吧~超過一半的新人都沒辦法拿到
01/24 00:47, 119F
→
01/24 00:48, , 120F
60K好嘛..有問題嘛??上面一堆神人就不列入一般考量Orz
01/24 00:48, 120F
推
01/24 01:32, , 121F
原PO就特例而已 就算知道了原PO公司 進不去也沒用啊
01/24 01:32, 121F
推
01/24 01:43, , 122F
知道行情是一回事，但像原PO這種特例多多少少都有聽過，劈頭
01/24 01:43, 122F
→
01/24 01:43, , 123F
就一句不可能，超像HR在砍薪資的口氣
01/24 01:43, 123F
推
01/24 08:48, , 124F
如果是在華碩那種環境待久了 應該覺得什麼都不可能
01/24 08:48, 124F
噓
01/24 10:04, , 125F
紅明顯。居然看到刺黑戰將歪歪大師的噓文，最近請加
01/24 10:04, 125F
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01/24 10:04, , 126F
油
01/24 10:04, 126F
推
01/24 10:46, , 127F
石頭人資戲份太多 面試很累
01/24 10:46, 127F
推
01/24 11:00, , 128F
我去做設備都比40k高
01/24 11:00, 128F
→
01/24 11:01, , 129F
畢業60K不奇怪啊，但是後續潛力就差很多
01/24 11:01, 129F
→
01/24 11:02, , 130F
ㄧ直想找更高的，也不容易
01/24 11:02, 130F
推
01/24 11:06, , 131F
標準想要即戰力確不想多花錢的腦袋
01/24 11:06, 131F
推
01/24 11:15, , 132F
猾碩不曉得在囂張啥
01/24 11:15, 132F
推
01/24 12:08, , 133F
大公司新人核薪很看學歷，國立科大碩很可能被砍到爆
01/24 12:08, 133F
→
01/24 12:31, , 134F
人家跟你講公司名你能怎樣 職務又不是你一定有能力做的
01/24 12:31, 134F
推
01/24 12:54, , 135F
樓上什麼神邏輯？不問怎麼知道職務適不適合自己？
01/24 12:54, 135F
噓
01/24 13:02, , 136F
這篇一整個誇大感..不用太認真
01/24 13:02, 136F
推
01/24 23:33, , 137F
題外話 原PO創這ID可以用好久 賺賺
01/24 23:33, 137F
推
01/25 01:45, , 138F
推 系統廠過個水就好
01/25 01:45, 138F
推
01/25 16:23, , 139F
很合理啊 (煙
01/25 16:23, 139F
※ 編輯: tw689 (36.231.144.59), 06/12/2016 22:20:26
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