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Re: [心得] 華碩工作十年經驗PM開5萬8

看板Tech_Job (科技人)作者 (仙人異路)時間9年前 (2016/01/26 09:52), 編輯推噓40(44推 4噓 32→)
留言80則, 55人參與, 最新討論串11/12 (看更多)
不就是誤會一場 石頭的底薪低，石頭的PM沒有地位，這是從最近才開始的嗎？ 一定不常上Ptt 吼 Coach、LV 就只能在精品店賣才會有好價錢 自己要跑到菜市場擺地攤，還能奢望賣三萬、五萬嗎？ 然後再來罵菜市場的阿桑都沒品味 換個場景 如果有一個在發哥年薪三百萬的人 有一天腦袋壞掉也跑去石頭面試PM的職位 跟華碩的面試官說，因為我在發哥年薪三百萬，所以請你也給我最少年薪三百萬 面試官會想說，我天天爆肝，加上分紅年薪也不過百來萬 你一下要求年薪三百萬，這下叫我怎麼辦 沒品的會直接躲起來不理你，老實說就是有點自卑 有品的會往上報 (可以想像一下那漫長的等待過程石頭內部發生了什麼事) 一直報到Jerry那邊，Jerry會問 給他年薪三百萬，華碩就會變成聯發科嗎？ 好吧！面試官犧牲一下位置讓出來給他幹，可是薪水他還是不滿意呀 就算進來，還是每天作的幹聲連連，影響其他同事的情緒 到底是誰才是這尷尬場面的肇始者呢？ 都十年經驗了，對市場行情還這麼不了解，浪費自己和別人的時間 五萬八其實還蠻公道的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.71.206.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1453773145.A.A93.html
推
01/26 09:54, , 1F
pm新人四萬
01/26 09:54, 1F
推
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所以建議公司徵才時註明薪水上限？
01/26 09:55, 2F
推
01/26 09:58, , 3F
公道價啦 XD
01/26 09:58, 3F
推
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表面上在酸面試者，其實在吐石頭，呵呵
01/26 10:11, 4F
推
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的確很有三j的風格...
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推
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大師早安
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推
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還滿有道理的
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推
01/26 10:16, , 8F
頗中肯
01/26 10:16, 8F
推
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道出了真實,其實就是市場機制,有能力者,價高者得
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→
01/26 10:17, , 10F
沒錢請的公司 自然請不到罷了
01/26 10:17, 10F
→
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10年，還會選石頭的PM, 是打算做善事吧？
01/26 10:21, 11F
推
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這篇中肯,華碩+PM還能期望有什麼好薪水?華碩有哪個PM
01/26 10:21, 12F
→
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底薪可以到十萬?不知道原po能力到底如何,但如果要高薪
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→
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跟本找錯職位
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→
01/26 10:24, , 15F
要在台廠有好薪水就要在外商做出一定成績,再被挖去台廠
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推
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大師言下之意是指石頭就是菜市場是吧？XD
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推
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翻譯：有競爭力領高薪的人才請不要到華碩，因為也出
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→
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不起
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→
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當管理職,自己要應徵台廠這麼基層又不是R&D的位置還
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抱怨很奇怪。聯發科工程師應徵7-11店員也是拿最低工資
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難道也要抱怨"7-11工作十年經驗店員開2萬2"?
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推
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想想還真的有道理 為什麼要去擺地攤的地方應徵呢 XDD
01/26 10:29, 22F
推
01/26 10:35, , 23F
我在想華碩如果花300萬請了個PM,整team效能效率拉的起
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→
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來嗎？ （大家不知道PM薪水的前題）
01/26 10:35, 24F
→
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箭頭，HR待加強，期望薪水不先過濾，亂拉一堆人進來試運氣
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，給自己公司增加負評還浪費兩邊時間。
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→
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華碩好歹也是前幾大筆電廠，說得像路邊攤一樣。
01/26 10:42, 27F
→
01/26 10:45, , 28F
而且原原po從沒開價三百萬年薪。
01/26 10:45, 28F
推
01/26 10:45, , 29F
你講實話 我要噓死你.
01/26 10:45, 29F
→
01/26 10:47, , 30F
人資找錯人來面試 以為LV會自降身價到路邊攤來賣
01/26 10:47, 30F
推
01/26 10:47, , 31F
指桑罵槐的XDD
01/26 10:47, 31F
→
01/26 10:47, , 32F
就算覺得他是人才想挖也不要認為用公道價能留住他
01/26 10:47, 32F
噓
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你完全沒抓到原po的意思吧…他的重點是華碩沒做到尊重，
01/26 10:49, 33F
→
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不是單純薪水問題
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推
01/26 10:52, , 35F
聽君一席話，勝讀十年書
01/26 10:52, 35F
推
01/26 10:54, , 36F
石頭以112畢業新人來看，本就不是標的，為何畢業十年的還
01/26 10:54, 36F
→
01/26 10:54, , 37F
會去面試，自己也要過濾一下公司吧? 曾面系統廠被笑說真
01/26 10:54, 37F
→
01/26 10:54, , 38F
的"願意"來嗎?遇過更扯的面試官說，你想來一通電話就會上
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→
01/26 10:54, , 39F
了
01/26 10:54, 39F
推
01/26 10:54, , 40F
中肯
01/26 10:54, 40F
→
01/26 10:59, , 41F
某樓不了解asus
01/26 10:59, 41F
噓
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想太多。自貶身價。
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→
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這間菜市場的阿桑還蠻正的…
01/26 11:02, 43F
推
01/26 11:08, , 44F
原po跟這篇作者的重點都是酸石頭很鳥 ++給推
01/26 11:08, 44F
推
01/26 11:17, , 45F
中肯
01/26 11:17, 45F
推
01/26 12:13, , 46F
XDDDD
01/26 12:13, 46F
推
01/26 12:19, , 47F
你值300萬 會是石頭去請你 不是你來面
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推
01/26 12:21, , 48F
是外觀像LV的菜市場啊!!!(恍然大悟)
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推
01/26 12:22, , 49F
推
01/26 12:22, 49F
噓
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奴才想法
01/26 12:27, 50F
→
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石頭給六百萬也不會變連發科歐
01/26 12:27, 51F
推
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老實說...10年5萬8在台灣系統廠也算偏低的了吧...@@
01/26 12:29, 52F
→
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就我所知 現在石頭研替新人有開到48k或50k 10年經驗58k
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→
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是真的說不過去....
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→
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某樓87用這價請pm?
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推
01/26 12:32, , 56F
asus是菜市場，遊戲業是切貨，稱斤賣的
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推
01/26 12:35, , 57F
xdxdxdxdxdxdxxdxxxxxxxxcxfdddddd
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→
01/26 12:36, , 58F
滿有道理的。不然大家都去麥當勞當服務生，領年薪兩百萬就
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→
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好。
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推
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系統廠九年約7萬6 = M新人價XDD
01/26 12:46, 60F
推
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XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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推
01/26 14:09, , 62F
推~ 112那個可能是戲劇系的
01/26 14:09, 62F
推
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MTK 2014 eps 30有三百的話
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→
01/26 15:18, , 64F
Asus eps26 好歹也應該有260
01/26 15:18, 64F
→
01/26 15:19, , 65F
但事實上...
01/26 15:19, 65F
推
01/26 15:32, , 66F
大陸製的教練牌某層面來看不能算是精品
01/26 15:32, 66F
推
01/26 16:09, , 67F
每年3%調10年,五萬起算也7萬9了
01/26 16:09, 67F
噓
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這篇文 看出... XD
01/26 17:01, 68F
推
01/26 18:08, , 69F
推
01/26 18:08, 69F
推
01/26 19:27, , 70F
XDDDD~~
01/26 19:27, 70F
推
01/26 20:22, , 71F
真的 就說小廟容不下大佛 沒人聽進去
01/26 20:22, 71F
推
01/26 21:04, , 72F
Jerry那邊有傳神喔XD
01/26 21:04, 72F
推
01/26 22:06, , 73F
簡直是突破盲腸啊
01/26 22:06, 73F
推
01/27 08:55, , 74F
這應該是有待過的吧XD
01/27 08:55, 74F
推
01/27 09:10, , 75F
PM不是轉信的工具人而已 ... 是多高級的PM從外商跳台
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→
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資廠 可以自我感覺良好 現在一堆沒技術的PM太多 根本
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→
01/27 09:10, , 77F
不會評估案件 待的久又如何
01/27 09:10, 77F
推
01/27 11:40, , 78F
換個角度說 開這個價 也就這個格調
01/27 11:40, 78F
推
01/27 12:32, , 79F
這系列這篇最中肯
01/27 12:32, 79F
推
01/29 10:44, , 80F
中肯，台灣精英真的不要選台廠，被當奴才罷了
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