Re: [新聞] 蔡力行：來聯發科不是來裁員costdown
看板Tech_Job (科技人)作者jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)時間7年前 (2017/06/18 09:59)推噓10(10推 0噓 10→)留言20則, 12人參與討論串3/3 (看更多)
※ 引述《toshiba978 (頭噓吧jo機掰)》之銘言：
: : 推 brandyjohn: 說分紅0員工會自己走的人也太小看老油條們了吧,只有年 06/17 13:56
: : → brandyjohn: 輕有戰力會被氣走吧,幫公司QQ 06/17 13:57
: : → JRD: 老油條之所以是老油條 就是底薪高 沒分紅算算CP值還是超高 06/17 15:46
: : → JRD: 應該是捨不得走的 06/17 15:46
: 真的, 我之前聽MTKer的朋友說他們部門就有這種人才
: 每天準時上下班, 然後做事不沾鍋, 不升管理職, 樂當小小工程師
: 雖然考績常常墊底, 分紅拿少少, 但是隨便也是個破150萬的年薪
: 分紅零要逼也只能逼走新人吧
這種的說法也有聽過
還聽說有一些方式可以降低工作量，不過這可能和某些系統廠招式差不多
1.找做事時，老闆我現在很忙
2.負責統整事情然後交配給新人，自己再改當PM追事情，下班時間前沒東西發信出來就下班，事情當然不是資深的做囉
3.和資淺的一起co-work project，然後監督資淺的做事在更新狀況
4.想辦法凹其他部門資淺的進來co-work
5.如果工號比較前面的資深人員，可能和許多高層還是同期的，直接寄信到高層，然後把某些人排除在外，資淺的還以為自己很認真做事，結果…
6.發現如果事情要追過來，臨時請一下假，事情讓其他人頂
7.如果有負責面試，如此自由時間就更多了，反正本來就要從大樣本取出少數可進來的人，也不一定只有一個負責面試
8.負責開會，開完會再叫其他人寄出會議紀錄，自己轉傳就好
另外還有聽過談好上幾天班的
不過能有這種情況，也是在早期就賺飽賺滿了，現在比較像是領生活費然後不要太閒做點事交交朋友
但這種年輕的要仿傚就比較難了
-----
Sent from JPTT on my Sony D6653.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.36.249
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497751185.A.279.html
推
06/18 10:27, , 1F
06/18 10:27, 1F
推
06/18 10:52, , 2F
06/18 10:52, 2F
→
06/18 10:53, , 3F
06/18 10:53, 3F
→
06/18 11:27, , 4F
06/18 11:27, 4F
→
06/18 13:04, , 5F
06/18 13:04, 5F
推
06/18 13:10, , 6F
06/18 13:10, 6F
→
06/18 13:11, , 7F
06/18 13:11, 7F
推
06/18 13:17, , 8F
06/18 13:17, 8F
推
06/18 14:02, , 9F
06/18 14:02, 9F
→
06/18 15:09, , 10F
06/18 15:09, 10F
→
06/18 15:16, , 11F
06/18 15:16, 11F
推
06/18 16:37, , 12F
06/18 16:37, 12F
推
06/18 18:27, , 13F
06/18 18:27, 13F
推
06/18 19:45, , 14F
06/18 19:45, 14F
→
06/18 19:46, , 15F
06/18 19:46, 15F
→
06/18 19:47, , 16F
06/18 19:47, 16F
→
06/18 19:47, , 17F
06/18 19:47, 17F
推
06/18 20:19, , 18F
06/18 20:19, 18F
推
06/18 20:36, , 19F
06/18 20:36, 19F
→
06/18 20:36, , 20F
06/18 20:36, 20F
討論串 (同標題文章)
Tech_Job 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
