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Re: [討論] 為何不能取消股票分紅費用化

看板Tech_Job (科技人)作者 (像風一樣)時間7年前 (2017/11/12 09:13), 7年前編輯推噓21(25推 4噓 62→)
留言91則, 30人參與, 5年前最新討論串20/28 (看更多)
沒費用化之前， MTK年薪千萬的小工程師存在， 2004年附近吧！報紙有報， 還連續兩年都有小工程師年薪破千 不過當時MTK人數只有幾百人 大概就是眼紅， 所以用「公平正義」四個大字說嘴 告誡「責任制」的說你拿了不該拿的， 其實在這票人心裡加班補償也是多拿的 本來這樣的作法是讓員工把自己當老闆 把公司當成自己的 國立編譯館教科書明明白白有寫出台灣的特色 說讓員工入股為台灣創舉 讓員工能把自己當老闆，公司獲利=自己獲利 曾幾何時 這種特色像是經過文革一樣 過街老鼠人人喊打 你不同意一下公平正義就死人了 三星用國家資源來跟你台灣火拼就很道德 台灣不能用國家資源、也還得講究公平正義 才符合世界潮流 傾全國之力扶植私人企業算不算世界潮流？ 不是，只有南韓這樣搞 南韓這樣搞我們還嚴守「公平正義」 真是他媽的耗呆政治人物想的出來的大謀略 簡直就是被人家打一巴掌還說謝謝的行為 有票最公平正義的喜歡拿TSMC說嘴 無視原因在於能力好的在那裡集結 沒被愚蠢的公平正義給弄垮 Dram 就被愚蠢的公平給弄垮，但死不承認 公司就要破產還硬是要提高薪資留人 而不是從其他方式留人 難怪費用化之前Dram沒被躺著就贏 費用化後躺著就立馬被贏 台灣這票最公平正義的人 寧願輸給符合世界潮流吃國家奶水的中國公司 也不能用不太正義、不符世界潮流的手段取勝 台灣精神、台灣精神 ※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言： : → a000000000: 分紅費用化之前很多公司就越發越少惹 11/12 04: 22 : → a000000000: 煮要是分紅費用花之後股票變成主管高層才比較多 11/12 04: 23 : 大家有沒有看到 教主開示了 : 所以說R : 為啥愛講幹話的主管一狗票? : 很簡單嘛 : 20年前出道的 RD時期 還是電子新貴年代 股票領爽爽 : 到了2007 2008 : 好啦 分紅費用化時代來臨 : 問題是 這些RD也出道10年了 再鳥也卡到一個小主管缺了 : 此時實施分紅費用化 對RD影響比較大 : 對主管級的 不能說沒影響 但是影響絕對沒RD大 : 況且主管級都馬會有很多"暗盤" 加加補補 年薪也沒有損失很多 : 一路走來 都是飽漢 : 怎會知餓漢飢??? : 一天到晚要RD拼死加班 : 靠北 你以前RD時期一年多少? 現在RD一年多少 : 還不提你RD時期 房價跟物價有現在高嗎? : 真的是Hen會講幹話捏 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.69.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510449214.A.915.html ※ 編輯: ddss (101.10.69.110), 11/12/2017 09:14:12
推
11/12 09:30, 7年前 , 1F
等一下喔 現在mtk員工人數幾千 如果每葛都發千萬
11/12 09:30, 1F
→
11/12 09:30, 7年前 , 2F
那錢到底哪裡來? 你算一下就知道很難
11/12 09:30, 2F
→
11/12 09:31, 7年前 , 3F
公司印股票發給員工然後員工大賣 股價崩盤 這樣ok?
11/12 09:31, 3F
→
11/12 09:32, 7年前 , 4F
mtk現在年薪有到千萬的應該也有n百人八
11/12 09:32, 4F
推
11/12 09:54, 7年前 , 5F
ㄜ 樓上來亂哦 誰說每個都要發千萬？
11/12 09:54, 5F
推
11/12 09:55, 7年前 , 6F
但是沒有分紅費用化 退一萬步來說 至少稅繳的少 實質薪
11/12 09:55, 6F
→
11/12 09:55, 7年前 , 7F
資增加
11/12 09:55, 7F
→
11/12 10:01, 7年前 , 8F
退一萬步 會不會退到海邊被淹死啊？
11/12 10:01, 8F
→
11/12 10:02, 7年前 , 9F
呆丸媒體記者的真實性=垃圾 真有人會當聖經相信？
11/12 10:02, 9F
→
11/12 10:04, 7年前 , 10F
以前就說惹 公司高層一堆薪水小偷 結果就一堆學生腦噓
11/12 10:04, 10F
推
11/12 10:19, 7年前 , 11F
簡單的道理，沒股票就沒錢，沒錢就沒人才，無法前進
11/12 10:19, 11F
→
11/12 10:19, 7年前 , 12F
就是被超越。老闆跟股東都想守住自己的錢，期望靠著
11/12 10:19, 12F
→
11/12 10:19, 7年前 , 13F
公平正義讓員工賣命，被幹掉後才靠北政府不幫忙
11/12 10:19, 13F
→
11/12 10:23, 7年前 , 14F
分紅費用化後，正是韓國和台灣的發展交界，非常明顯
11/12 10:23, 14F
→
11/12 10:42, 7年前 , 15F
工作不就是為了養家人，糊口飯吃。打著公平正義大旗就會飽
11/12 10:42, 15F
→
11/12 10:42, 7年前 , 16F
嗎？
11/12 10:42, 16F
推
11/12 10:49, 7年前 , 17F
有錢就能贏的邏輯...這種工程師能開發出什麼鳥？
11/12 10:49, 17F
→
11/12 10:50, 7年前 , 18F
歪理還講的振振有詞　老闆的錢搶不到就要搶股東的
11/12 10:50, 18F
→
11/12 10:50, 7年前 , 19F
怎不去搶國庫的，乾脆把預算拿來分給工程師好不好？
11/12 10:50, 19F
→
11/12 10:52, 7年前 , 20F
還說公平正義不能吃，你沒公平正義就變菲律賓了拉
11/12 10:52, 20F
→
11/12 10:55, 7年前 , 21F
強詞奪理呵呵 能搶國庫的話 誰還需要上班？
11/12 10:55, 21F
→
11/12 10:55, 7年前 , 22F
政府會幫你壓榨出人才的
11/12 10:55, 22F
→
11/12 10:56, 7年前 , 23F
你要的公平正義 許剩熊為何不用替樂視認賠42.83億走人
11/12 10:56, 23F
→
11/12 10:57, 7年前 , 24F
有錢找人才 沒錢找奴才 除非有人還信吃虧就是佔便宜
11/12 10:57, 24F
→
11/12 10:58, 7年前 , 25F
如果一個基層員工讓公司賠幾百萬 不走人？公平？正義？
11/12 10:58, 25F
→
11/12 11:00, 7年前 , 26F
基本上喇 工程師很簡單 有錢往哪跑 沒錢趕快逃
11/12 11:00, 26F
→
11/12 11:01, 7年前 , 27F
gg要是不一直發錢餵工程師 誰還會輪班救呆丸齁
11/12 11:01, 27F
→
11/12 11:06, 7年前 , 28F
像小孩子一樣　我要糖果不管拉，我要10元股票不管拉~
11/12 11:06, 28F
推
11/12 11:13, 7年前 , 29F
南韓美國也都是費用化吧...
11/12 11:13, 29F
→
11/12 11:14, 7年前 , 30F
邏輯剛好反過來，是因為費用化以後把真實的數字反應在財的
11/12 11:14, 30F
→
11/12 11:14, 7年前 , 31F
報上，才知道很多競爭力都是虛灌出來的
11/12 11:14, 31F
推
11/12 11:32, 7年前 , 32F
人在MTK,現在公司內破千萬的不到一百人，處長也沒有
11/12 11:32, 32F
→
11/12 11:56, 7年前 , 33F
給錢不一定能贏，但不給錢一定贏不了，拿香蕉想要讓
11/12 11:56, 33F
→
11/12 11:56, 7年前 , 34F
老虎幫你作事，干無扣靈？
11/12 11:56, 34F
→
11/12 12:00, 7年前 , 35F
給不給錢跟分紅費用化的關係還要扯在一起嗎？工程師
11/12 12:00, 35F
→
11/12 12:00, 7年前 , 36F
現在都不用學邏輯?
11/12 12:00, 36F
→
11/12 12:01, 7年前 , 37F
不用阿　沒錢搶股東搶銀行就好了，幹嘛學邏輯
11/12 12:01, 37F
→
11/12 12:01, 7年前 , 38F
邪惡資本家黑五類就是我們批鬥的對象
11/12 12:01, 38F
推
11/12 12:04, 7年前 , 39F
政治人物一堆瞎扯公平正義~覺青最愛的公平正義你敢嘴?
11/12 12:04, 39F
推
11/12 12:16, 7年前 , 40F
這個和覺青有什麼關係，就你財報這種做法國際會計準則就是
11/12 12:16, 40F
→
11/12 12:16, 7年前 , 41F
不ok啊啊
11/12 12:16, 41F
推
11/12 12:35, 7年前 , 42F
有人是不是工讀生啊 呵呵
11/12 12:35, 42F
推
11/12 12:35, 7年前 , 43F
結果老闆被寵慣了覺得每天早八晚十理所當然 工時卻也回
11/12 12:35, 43F
→
11/12 12:35, 7年前 , 44F
不去了
11/12 12:35, 44F
推
11/12 12:40, 7年前 , 45F
真的奴 一直被打壓 打壓到後來有點甜頭就覺得開心 .
11/12 12:40, 45F
→
11/12 12:40, 7年前 , 46F
.
11/12 12:40, 46F
→
11/12 12:41, 7年前 , 47F
噗　只要能發錢管他錢從哪來，真的是小朋友以為天上掉錢
11/12 12:41, 47F
→
11/12 12:42, 7年前 , 48F
要不到糖果無理取鬧的小孩，真的很煩
11/12 12:42, 48F
→
11/12 12:43, 7年前 , 49F
工程師學邏輯？怎麼感賊這是文組在問的問題？
11/12 12:43, 49F
推
11/12 12:43, 7年前 , 50F
沒費用化也沒有gg啦 外資也不會投你錢
11/12 12:43, 50F
→
11/12 12:44, 7年前 , 51F
gg這麼有錢開一堆廠 你以為台灣自己撐的起來？
11/12 12:44, 51F
→
11/12 12:44, 7年前 , 52F
就想搞耕者有其田那套嘛～ 打工打久了公司變你的?
11/12 12:44, 52F
→
11/12 12:45, 7年前 , 53F
嘖嘖 樓上以為費用化以前 gg員工都很窮膩？
11/12 12:45, 53F
→
11/12 12:48, 7年前 , 54F
照某人邏輯 騰訊||阿里爸爸||華為餵給員工的錢 股東抓
11/12 12:48, 54F
→
11/12 12:48, 7年前 , 55F
狂？
11/12 12:48, 55F
→
11/12 12:49, 7年前 , 56F
所以 騰訊||阿里爸爸||華為 有在跟你玩10元印股票遊戲?
11/12 12:49, 56F
→
11/12 12:50, 7年前 , 57F
他們員工會跟你說我要十元股票，不給就搗蛋？
11/12 12:50, 57F
→
11/12 12:50, 7年前 , 58F
自己都知道沒有，還想全球獨步　好　聰　明
11/12 12:50, 58F
→
11/12 12:51, 7年前 , 59F
說出來打自己臉　不簡單
11/12 12:51, 59F
推
11/12 12:53, 7年前 , 60F
奴成這樣不簡單 真是忠誠 呵呵
11/12 12:53, 60F
→
11/12 13:03, 7年前 , 61F
呵呵 有人一直崩潰 果然奴才只值22k 當然不給30k囉
11/12 13:03, 61F
→
11/12 13:03, 7年前 , 62F
否則股東會生氣
11/12 13:03, 62F
→
11/12 13:04, 7年前 , 63F
26不給不會搗蛋 都是直接跳槽齁 菜b8
11/12 13:04, 63F
推
11/12 13:06, 7年前 , 64F
沒辦法 股東最大啊 勞工命賤
11/12 13:06, 64F
→
11/12 13:07, 7年前 , 65F
隨便舉例鴻海 研華 誰跟你10元股票？22k的你當然不懂哈
11/12 13:07, 65F
推
11/12 13:15, 7年前 , 66F
你多慮了 單純是當時政府被外資買了 堅守不住只好
11/12 13:15, 66F
→
11/12 13:16, 7年前 , 67F
拿什麼會計原則說嘴 這種東西也只有會計學生會信
11/12 13:16, 67F
推
11/12 13:29, 7年前 , 68F
喔...難道你要跟政府說好，大家都不要鳥外資嗎...？我在公
11/12 13:29, 68F
→
11/12 13:29, 7年前 , 69F
司裡，高階主管碰到財務有疑問的東西都嘛優先找會計師來問
11/12 13:29, 69F
→
11/12 13:29, 7年前 , 70F
，難道要找ptt 鄉民問嗎...
11/12 13:29, 70F
推
11/12 13:40, 7年前 , 71F
哈哈
11/12 13:40, 71F
→
11/12 13:46, 7年前 , 72F
真的是做夢做到崩潰嗎？ 財報誠實認列讓股東看清楚而
11/12 13:46, 72F
→
11/12 13:46, 7年前 , 73F
已很難？
11/12 13:46, 73F
噓
11/12 14:01, 7年前 , 74F
廢物就只能用奧步騙股東
11/12 14:01, 74F
噓
11/12 14:03, 7年前 , 75F
看到媒體報紙的新聞，不好意思先噓，千萬除非主管up
11/12 14:03, 75F
推
11/12 14:03, 7年前 , 76F
費用化後把一堆爛公司打回原形還一堆人懷念
11/12 14:03, 76F
噓
11/12 15:44, 7年前 , 77F
讀國立編譯館長大的，難怪是這種水準的文章
11/12 15:44, 77F
→
11/12 15:58, 7年前 , 78F
m3911/19 DreamYeh R: [請益] 分紅費用化的影響
11/12 15:58, 78F
→
11/12 15:59, 7年前 , 79F
要不要先看看這篇?
11/12 15:59, 79F
推
11/12 17:14, 7年前 , 80F
印象中被美國大廠靠杯過，這會計制度不公平
11/12 17:14, 80F
噓
11/12 18:09, 7年前 , 81F
台積費用化後還不是年年創新高 體質不良的公司本來就該
11/12 18:09, 81F
→
11/12 18:09, 7年前 , 82F
倒
11/12 18:09, 82F
推
11/12 18:33, 7年前 , 83F
結果就是台灣只剩老闆肯分錢的台積可以說嘴
11/12 18:33, 83F
→
11/12 21:28, 7年前 , 84F
費用化無論如何到今天都會結束 國際會計準則不會讓你
11/12 21:28, 84F
→
11/12 21:29, 7年前 , 85F
這樣搞
11/12 21:29, 85F
→
11/12 21:35, 7年前 , 86F
打錯 費用化無論如何到今天都會執行 SORRY
11/12 21:35, 86F
推
11/12 23:28, 7年前 , 87F
以前是一堆人在炒股 領股票很爽 現在呵呵沒人抬轎
11/12 23:28, 87F
推
11/13 02:52, 7年前 , 88F
就老闆不肯給 還說這麼多
11/13 02:52, 88F
推
11/13 16:31, 7年前 , 89F
公平正義(X) 仇富（O)
11/13 16:31, 89F
→
11/13 16:32, 7年前 , 90F
分紅費用化 那加班費怎麼不敢費用化
11/13 16:32, 90F
推
04/24 02:17, 5年前 , 91F
綠共愛鬥人不意外 鬥到最後連國家前途都鬥掉
04/24 02:17, 91F
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