Re: [請益] 未滿三個月離職,下間公司面試該如何說

看板Tech_Job (科技人)作者 (小和尚)時間6年前 (2018/10/27 07:18), 編輯推噓14(15114)
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以我面試人的經驗跟你分享一下面試主管會怎麼 原因1. 我會認為知名大公司你都待不住,表示穩定性很差。 原因2. 工作就是為了錢嘛,薪水多30%還待不住,實在不知道該說什麼。 原因3. 跟主管有問題那是你講的,人都是相對的,搞不好是你有問題哦。而且你才待3個月 ,根本很難說已經很了解公司。 建議這段履歷就別說了,你的想法根本就自助餐,想要挾待過大公司的光環跟高薪的菜,卻 不背上自己撐不了3個月的事實。 ※ 引述 《DaGeeGee5566 (Gee太公,願者請回信上勾)》 之銘言: : 標題: Re: [請益] 未滿三個月離職,下間公司面試該如何說 : 時間: Sat Oct 27 01:15:48 2018 :   : 嗨大家好 : 小弟現在面臨到一個尷尬的問題 : 想請跟各位請益 :   : 事情是這樣子的 : 幾個月前剛進一間公司 : 由於跟主管做事風格及理念不合,及不習慣工作氣氛 : 試用期期間不只是公司考核我,我也在考核公司 : 評估之後還是決意離職 : 因此三個月試用期快到時,我就決定自請離職閃人了 :   : 離職後這一個月我開始投履歷 : 有把這個經歷放進去 : 坦白說,跟年初我找工作的時候差很多 : 那時候滿多面試機會的,現在一週才大概一個面試.. : 履歷投了也沒收到電聯 : 有面試機會的兩間公司,一外商一台商 : 竟然都沒見到用人主管,在人資這邊都面了兩關就被刷掉了 : 似乎不是快到年底缺少的問題了,因此想要趕快進行修正 :   : 這邊先說履歷背景 : 做過兩份工作,第一份兩年半,第二份剛離職的三個月 : 兩份間隔三個月 :   :   : 我知道很多人不建議把第二份的經歷放到履歷中 : 但原先想放的原因如下 : 1.這間公司算具有知名度,若曾經用我,代表我有能力進入此種規模的企業 : 2.薪水比第一間成長約30%,新投的公司只要能匹配這份報價即可 : 3.當被問"為什麼回離開近期這間公司"時,可以讓面試官更瞭解我為何離職 :   : 結果面試下來發覺 : 第3點真的是踩雷給自己跳,因為當說出"與主管理念及做事方法不同的時候“ : 必須要解釋哪裏做事方法不同,這樣好像在批評前公司一樣 : 且似乎會給人資一種:你難以管教或太自我的想法.. : 原先只是想藉由這個問題,明確的告訴主管或人資: : -->對於期望中公司的看法及主管行事風格 : 但這樣都會演變成"我認為前公司不合理的有哪些地方所以選擇離職" : 這絕對不是一個好的說明方式 : 想請問一下板友有無更好的包裝這問題的方式? : 或者各位前輩有更好的應對可供小弟參考 :   :   : 下一個解法就是直接把第二份工作履歷拿掉 : 然後被問為何待業半年的時候,就說去進修充實自我就好 : -->但這樣假設有錄取的話,到時候勞健保轉出,仍是提供第二份就好? :   :   : 再麻煩各位專業的版友解答了 : 謝謝 :   :   :   :   :   :   : ※ 引述《CrazyIronman (鋼鐵俠)》之銘言: : : 各位好,事情是這樣的,小弟因小孩的關係從外地回到高雄工作 : : ,但是新工作的工時加上下班通勤時間,回到家小孩已經睡了, : : 覺得換工作後沒得到當初預期的結果所以想再找新的機會, : : 目前有得到一個面試邀約,那現在這間待不到三個月的經歷該如何說明較好呢? : : 謝謝。 :   : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.68.79 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540574150.A.306.html : ※ 編輯: DaGeeGee5566 (111.254.68.79), 10/27/2018 01:16:24 : 推 driver5566: 這真的得靠你自己想故事把負面的給轉回來,建議是認賠 10/27 01:21 : → driver5566: 把第二份給藏起來 10/27 01:21 : 推 l8PeakNeymar: 你是直接提離職會扣分 你是跟主管溝通不果後雙方決 10/27 01:24 : → l8PeakNeymar: 定和平離職有加分 不過人資的素質一般不會至此 10/27 01:25 : 推 michaelgodtw: 第二分就是英特爾三個月都沒啥屁用啊 10/27 01:25 : → azureroki: 試用期都沒過真的沒啥好提的...你過不了試用期不就代 10/27 01:28 : → azureroki: 表你沒資格在那種公司? 10/27 01:28 : 推 GooglePlus: 代表面試你的人看走眼 10/27 01:29 : 推 su27: 根本就不要講,說去旅遊,我有一個同事說賣雞排一年半 10/27 01:31 : → su27: 生意不行就收攤,給你參考看看 10/27 01:32 : 推 Refauth: 看來我也要講我退伍去擺路邊攤撐了十五年才改行進科技業 10/27 01:33 : 推 tony9211: 我覺得還是可以不要放 10/27 01:37 : → avgirl: 工作4先騙進去,兩方才有機會互相了解 10/27 01:39 : → avgirl: 你一開始就告訴新公司我不爽就走 10/27 01:40 : → avgirl: 很難找的 10/27 01:40 : 推 wxtn: 不要講 10/27 01:41 : 推 eason77: 第二份才三個月別家不也不會承認你第二家薪水,何必放呢 10/27 01:51 : → Loserme5566: 可是隱藏 勞保轉出也騙不了呀 到時反而要撒兩個謊 10/27 01:58 : 推 Iceballz: 台鐵現在在教學 好好學 10/27 03:09 : 推 boyzone66: 你的第3點 也代表你在挑公司 甚至要靠緣分才找得到…… 10/27 03:47 : → boyzone66: 既然都辭職了 急什麼呢 反正要合得來的主管本來就很難 10/27 03:47 : → boyzone66: 遇到 10/27 03:47 : → boyzone66: 倒覺得有時主管個性 面試時就有蛛絲馬跡 也感受得到對 10/27 03:47 : → boyzone66: 方有沒有料 當做自己疏忽了吧 10/27 03:47 : 推 Ihk: 建議你不要,未滿3年的資歷都是差的。 10/27 05:21 : 推 carrotkaka: 勞保轉出單用第一家公司的,然後趁離職一個月的空檔 10/27 06:15 : → carrotkaka: 把健保轉去市區公所,等下一家錄取的時候他們從轉出 10/27 06:15 : → carrotkaka: 單就看不到你的三個月短暫工作經驗 10/27 06:15 : 推 monstrosity: 想當初第一份第二份工作都做三個月而已,也實話實說 10/27 06:49 : → monstrosity: ,還是找到目前這份工作 10/27 06:49 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.42.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540595931.A.BA4.html

10/27 08:06, 6年前 , 1F
穩定性差跟呆不呆的久到底有什麼關聯,怎麼不想是公
10/27 08:06, 1F

10/27 08:06, 6年前 , 2F
司的模式跟他不合罷了
10/27 08:06, 2F

10/27 08:07, 6年前 , 3F
一堆人老是把做的久與否當作穩定性的標準
10/27 08:07, 3F

10/27 08:09, 6年前 , 4F
有正相關性啊 你不願意為錢待下去=>不夠奴不好凹
10/27 08:09, 4F

10/27 08:10, 6年前 , 5F
工程師這工作說穿了就是老闆想請人幫他賺錢,當然會參考
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10/27 09:53, 6年前 , 6F
這個回文就是標準資方思想 你沒實力又要工作就要順著走
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10/27 10:09, 6年前 , 7F
其實他裝沒事 下個公司還是待不住 乾脆選個能接受的
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10/27 10:11, 6年前 , 8F
這個社會很現實,別人的想法跟你的想法會有很大的出
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10/27 10:11, 6年前 , 9F
入!除非遇到開明的好主管!
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10/27 10:43, 6年前 , 10F
推這篇 主管就是這樣想的
10/27 10:43, 10F

10/27 11:12, 6年前 , 11F
這篇也對啊
10/27 11:12, 11F

10/27 11:57, 6年前 , 12F
中肯
10/27 11:57, 12F

10/27 12:56, 6年前 , 13F
同一份履歷,寫的人跟面的人就會不同看法,3個月短期的經歷
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10/27 12:56, 6年前 , 14F
最好就不要寫..不只是HR,用人主管也都是先從負面來評估你
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10/27 13:52, 6年前 , 15F
你找工作你不用資方想法,那要用什麼想法。除非是被挖
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10/27 13:52, 6年前 , 16F
角,那當然另當別論了。
10/27 13:52, 16F

10/27 14:11, 6年前 , 17F
太中肯
10/27 14:11, 17F

10/27 14:23, 6年前 , 18F
中肯
10/27 14:23, 18F

10/27 17:11, 6年前 , 19F
員工找工作要用資方想法,那公司找人有用勞方想法嗎?你可
10/27 17:11, 19F

10/27 17:12, 6年前 , 20F
以說公司出錢是老大所以以公司為準,但這樣的環境只能說也
10/27 17:12, 20F

10/27 17:12, 6年前 , 21F
別怪求職者千方百計演跟假...
10/27 17:12, 21F

10/27 17:33, 6年前 , 22F
台灣就是有你這種主管 可憐
10/27 17:33, 22F

10/27 21:58, 6年前 , 23F
這篇寫得很實際,資方想法就是這樣,求職者只能選擇配合
10/27 21:58, 23F

10/27 21:59, 6年前 , 24F
演戲,以後跳不跳再說,或相信自己的實力找更好的。
10/27 21:59, 24F

10/27 22:38, 6年前 , 25F
人家肯出來分享,都值得給個推啦
10/27 22:38, 25F

10/29 08:09, 6年前 , 26F
這篇中肯啊 說實話 or順着對方思維走
10/29 08:09, 26F

10/29 12:46, 6年前 , 27F
中肯 來筆試都打他槍
10/29 12:46, 27F

10/29 12:47, 6年前 , 28F
一堆屁孩噓你 匪夷所思
10/29 12:47, 28F

11/01 03:12, 6年前 , 29F
這篇有道理啦,有能力薪水又增加怎麼撐不到3個月?
11/01 03:12, 29F

11/01 03:13, 6年前 , 30F
很難說服人資、主管
11/01 03:13, 30F
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