Re: [討論] 在主機上面放乖乖零食,真的蠻蠢的耶...
看板Tech_Job (科技人)作者RainCoffee ( 小路 )時間6年前 (2019/12/22 22:12)推噓24(24推 0噓 33→)留言57則, 37人參與討論串12/12 (看更多)
※ 引述《musashi0839 (常山七次郎)》之銘言:
: 以前待過的公司有一台伺服器主機,
: 三步五時會有人把零食放在上面。
: 我當時有點納悶,以為是別人忘記了。
: 後來才知道是IT部門的人放的,
: 說放"乖乖",主機才會乖乖不當機。
: 後來我也聽說過別間公司也有類似的作法。
: 為什麼一樣理工科畢業的人,會用這種迷信的方式來處理問題呢?
: 這樣還能稱為科技島嗎?
個人觀察
約定成俗 或 迷信
其實是類似一種<<向心力測試>>
比如在軍隊裡,連長故意說不能從連旗底下經過
會倒楣
你還硬要經過
理由是我不怕倒楣,或者是這樣也太迷信
那這樣的人,肯定會被連長討厭
不明所以者
或許會相信,然後跟著討厭你
但長官肯定認為你就是、不會直接執行命令的那種人
或許正是因為科技業都是一些聰明人
所以更需要這種向心力測驗
要是連前輩的這一點習俗都不願遵守或尊重
就會提早被標記出來
跳脫框架的人,要不然就是極度有才華脫穎而出
要不然就是等著被淘汰
所以無論脫口秀怎麼嘲笑這種習慣
而且這習慣也真的很低能
但依然會有人樂此不疲
因為這是一種區分群體、區分彼此的手段
類似以前在男校
班上有人開頭唱一句歌詞,全班就會接著把他唱完
你沒有跟上的人,就是群體之外的邊緣人
即便真的很聰明,別人也會覺得不可取
另外我個人對「聰明的員工」
有一點感想
這個世界上有一些人,可能真的很聰明、或者自以為聰明
他們會自行決定:
「員工要怎麼做會對公司最好」
然後優先去執行自己覺得對公司好的選擇
而非執行管理層的命令
這樣的人
只有極少數是真正的菁英,行動可以帶來高價值的效益
大多數則只是造成破壞,讓大家很難做事而已
所以如果一家企業有這種向心力測試文化
我覺得毫不意外
換你當主管,可能也寧願去選那種
你叫他放乖乖,他就乖乖放乖乖的員工
而非會跟你哭妖說:「組長你不要那麼迷信好不好」的同事
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.145.69 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577023959.A.17E.html
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有時候也會覺得,上司這種生物就是又要馬兒跑
一方面希望你超有創意
一方面又希望你可以盲從
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