Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間2月前 (2024/09/06 11:59), 編輯推噓0(003)
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我是覺得啦 大部分人技術能力很難一直長期維持在高峰 通常到了某個年紀之後就會開始走下坡了 想要讓你的職場生涯維持在高峰 技術能力所佔的比重會越來越薄弱 人和 和其他部門的交關能力 可能越來越重要 不然為什麼這些年都在強調向上管理? 有認識的中高階主管 為了更往上爬 去學高爾夫球的 高爾夫球算技術能力嗎? 當然也許原PO會有點唾棄這種人 但不能否認 這種人在職場上比例並不低 換言之 就算是基礎工程師 也要有一個好的舞台 如果主管不喜歡這樣子的尖銳風格 那表現再多 也未必能得到好的考績 好的分紅 而且在別的單位人眼中 也未必有好的評價 職場圈子很小 多樹敵沒意義 一點意見 FYI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.114.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1725595172.A.1FA.html

09/06 12:03, 2月前 , 1F
職場環境隨著為位子越高 會做人比做事更重要
09/06 12:03, 1F

09/06 13:27, 2月前 , 2F
重點是大家怎麼衡量你的價值,看技術還是看薪水??
09/06 13:27, 2F

09/06 13:35, 2月前 , 3F
這兩個又不是選擇題 兩者兼具的人大有人在
09/06 13:35, 3F
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