Re: [討論] 台塑企業調薪
: 可能人跑太多了
: 學碩連疊四大理工碩士新人月實拿現在變成
: 42800+4000+4000+4000~1xxxx（效獎+交通+餐補）
: 加班不計還能活的廠可能實拿到62k左右直接上打專員（but四大應該是不會去這家）
: CP值最高肯定是企業三校
: 42800+2500+2500+4000~1xxxx（效獎+交通+餐補）
: 最高實拿59K左右，以私校不賣肝來說CP 高到炸開。
現實是，台灣的薪水長期被壓得太低，導致許多人覺得月薪59K已經很不錯了。真可笑!!!
太低的後遺症是..甚至連東協國家的外籍勞工都不太想來台灣工作。很多請外勞長照的，約滿後不想續約，回去自己的國家工作賺錢。
不少越南外勞來台後，發現和當初承諾的條件不符，有些開始消極工作擺爛，甚至轉為非法黑工。
也有外勞想辦法離開台灣，轉而前往日本或韓國工作，因為那裡的薪水和待遇更好。
所以 ~ ~
台塑應該學韓國薪資標準。
如果台塑真的想吸引人才，應直接以韓國的薪資為標竿，否則即使有人才進入，也可能抱著「騎驢找馬」的心態，隨時準備離開。
有強力的人才，對於台塑企業而言，未來要找人、找錢、找方向、轉型..才有效果。
舉例：2024年韓國薪資參考
根據街頭訪問調查，韓國人目前的月薪範圍大致如下：
第一位受訪者：月薪300萬～400萬韓元（約台幣70,442～93,923元）。
第二位受訪者：稅後月薪200萬韓元（約台幣46,961元）。
第三位受訪者：在首爾江南區工作，月薪500萬韓元（約台幣117,404元）。
韓國生活成本分析
在韓國，若想過普通甚至中產階級的生活，每月稅後收入需要達到500萬韓元（約台幣12萬）。若月收入低於200萬韓元（約台幣4.7萬），生活將非常困難。
因此，若台灣的薪水標準不提高，不僅難以吸引外籍勞工，也會讓本地人才對未來失去信心。
https://i.imgur.com/NjkbHxP.jpeg
福利方面，也該看齊越南賣農藥的公司。公司出全額出國旅遊
https://imgur.com/iMh32nV
銀行的員工旅遊，去年來台灣旅遊 @中正紀念堂
https://i.imgur.com/u0pkPWJ.jpeg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.14.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735966094.A.65A.html
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沒鬼扯阿~
現在很多台灣老人的外籍看護，合約到期後都不想留下來。他們回到家鄉，也可以賺差不多的錢。
台灣有一半以上的人年齡超過45歲，年輕人越來越少，感覺好像「韭菜」已經被收割光了！
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你說的是實情。但是，要有運氣才能找到你說的那種工廠。工廠有很多訂單，才能加班賺加班費。
如果工廠不好賺，有些仲介會偷偷叫外籍勞工去工地當黑工。工地一天可以賺2500元，仲介可抽500元/天，外勞自己拿2000元，還有便當吃。
這樣一天賺的錢，比乖乖待在工廠多很多。甚至一年賺的錢，能抵得上三年在工廠的收入！
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確實是有一些外勞去日本打工的，因為匯率關係，回去母國。而且不少..
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您懂得真多
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請外籍勞工的原因，主要是因為他們的薪水比較低，還有因為他們願意做一些台灣人不想做的工作。
如果一直嚴重加班，薪水每個月可以拿到五、六萬元，這是有可能的。
但是，當我把一張說薪水有十四萬的照片傳給越南朋友看，他們都不相信這是真的！
我現在認識的外籍勞工裡，月薪超過十萬的，只有那些自己當老闆的，才有可能賺到這麼多錢。
你可以反推算一算，13.9萬的薪水是不是有點不太合理呢？
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差不多華映的翻版了。一個已經走完24點壽終正寢，一個是還在走..目前在19點
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看工作內容。比較輕鬆的薪水2500/天，包吃。比較辛苦的4500/天，包吃。
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