Re: [討論] 台塑企業調薪

看板Tech_Job (科技人)作者ImHoluCan (爺)時間1天前 (2025/01/05 14:12)推噓-2(1推 3噓 9→)

留言13則, 8人參與討論串7/7 (看更多)

肥宅家裡從民國不知幾年有買台塑的東西肥宅交手過內部的人很台灣死老人，還和我講ㄧ堆什麼科技笑死人的東西（不講還好，講了你說你台塑，我還以為是哪個底層弱智，靠阿爸當初吃時代紅利的幸運公司）科技廠什麼鬼的我也去鬼混過，台灣的大廠都一個狗樣，屎坑拉了久了當你長官年輕人要進去大廠當然玩不過這些肥貓老人清大生跳樓，不就被這種老人搞，而且還發現原來台灣社會都一個狗樣關係背景大於一切，學歷是給都不認識，家裡背景都ㄧ個樣，沒法比才來看所以幹嘛在不公平的市場開始？你年輕人怎麼不選公平的市場？幹嘛選台灣市場？我懂ㄧ開始沒錢，但也不過1-2年待完台灣市場，就能解決選擇市場問題你也不是ㄧ樣是年輕人嗎？幹嘛硬要在很內卷的台灣市場？還是犯低級錯誤，導致ㄧ直需要錢然後瘋狂輪迴我看了太多你們這種人，我之前講了好久不信的人，目前ㄧ樣在吃人頭路信的人哪個不是半財富自由 Nvidia 這波有多少30歲內年輕人，工作沒幾年都，半財富自由？美股這波，資產翻多少？美金這波賺多少？更不用說底層詐騙仔比特幣，也賺多少？而且目前還持續不停所以幹嘛去對年輕人很不公平的地方撈錢？版上就講了待三年錢存ㄧ存丟股市剩下人生要不要工作隨便你，爽缺繼續當atm領，不爽缺嗆ㄧ嗆走人，繼續下ㄧ間不開槓桿貸款買車買房結婚生子你們搞那麼累做什麼呢？ ※ 引述《love10260 (Yun)》之銘言： : 待了12年的四大... : 1.沒有走是自己的錯，可能有一些自己的考量，有一些事情可能沒想清楚，可能意氣用? : 想證明什麼，不管如何這公司真的看不到未來了。 : 2.裡面真實的狀況是老老人幾乎都沒學歷，但廠是他們建的，辛勞可能是有的，不過當? : 也是都花錢買技術，找外部資源幫忙，才有今天的台塑，當時外部的競爭可能不像今天? : 這些老人多為私校，甚至都是明志，你要他在現在的環境做出貢獻我想是困難的，因為? : 要他操作office都有困難了，之前還有打字測驗...。 : 3.還留著的四大有點學歷的老人，可能有些能力，問題是裡面文化是官大學問大，怎麼? : 能容得下你的一點點表現，不過這有時候又跟職場政治有關，反正老老人可能會意氣用? : 寧願付出更多的代價完成一件事情，也不要聽你的，然後再對你教訓一番，考慮不夠全? : 。 : 4.老老人常常說自己以前多辛苦，也不想想以前有變態的5S，有這麼多的管理活動，有? : 求愈來越誇張的管理活動，以前隨便應付做個資料夾，現在一堆稽核審查，光要改就做? : 完了，然後稽核一堆衍生善後工作一堆，誰做？當然是大專該死要做。 : 5.講到底夾在中間的老人（年資8-15年）是最慘的，因為錢拿沒人家多，工作是做最多? : 老老人已經不做事，剩下會做的只有老人這些會做，現在最慘的是新人一進來薪資就要? : 上老人，情何以堪。 : 6.還有奇特現象是領的薪水基本上跟年資最有關係（假設升遷的情況都一樣），如果都? : 工程師薪水差不多，如果都是高級工程師薪水也不可能差太多，即使你是在有賺錢的單? : 又或是沒賺錢的單位也不會差異太大，又或是同一個辦公室能力好的被分到較多工作和? : 分到什麼工作的幸運精子錢也不會差太多，悲慘的事有可能爽的人可能領的比被操的人? : 一些，問題是兩種人的付出是不一樣的，這些公司是不會管你的。 : 7.公司女性其實相對少非常多，造就一些閒閒的老老人對一些年過40/50的女性同仁（就 : 一般的助理事務員工作）也是呵護有佳，笑臉相迎，看了頗不舒服，只能笑笑真是有趣? : 職場現象 : 8.太多可憐悲慘的企業文化，先打這些就好... : ※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言： : : 台灣最大傳產龍頭台塑企業再昨日有調薪了 : : 不曉得這樣調薪方式，有無問題，可能會造成年資比較高的人薪水卻比新進人員少 : : 資料來源於dcard : : http://i.imgur.com/QCVttY9.jpg

: : ----- : : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- Sent from nPTT on my -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.216.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1736057549.A.2F0.html