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Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？

看板Tech_Job (科技人)作者 (小虛)時間2月前 (2025/06/15 13:43), 2月前編輯推噓17(21推 4噓 100→)
留言125則, 26人參與, 1月前最新討論串2/5 (看更多)
小弟目前在科技業外商 之前台中因為客戶買機台 未來需要更多設備 維護對應 有在徵人 小弟朋友有興趣 便請我幫他內推 直接被刷掉 偷偷跑去問秘書 秘書說 設備那邊的經理看到年紀30以上 直接不看 只能說 設備 年紀這一塊 真的是很現實的一塊 一樣都是進來學新設備 同一個起跑線就輸別人一截了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.239.67.15 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1749966203.A.10C.html
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06/15 13:44, 2月前 , 1F
30... 比中國還狠啊
06/15 13:44, 1F
※ 編輯: DuskStan (49.239.67.15 日本), 06/15/2025 13:45:54
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06/15 13:55, 2月前 , 2F
設備就體力活 叫老人輪班??
06/15 13:55, 2F
噓
06/15 13:58, 2月前 , 3F
原文是20年經驗，你拿沒經驗的在講
06/15 13:58, 3F
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06/15 13:58, 2月前 , 4F
我認識一堆35~40幾跑去外商設備的
06/15 13:58, 4F
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06/15 13:59, 2月前 , 5F
人家寧可用有經驗的，也比用年輕的
06/15 13:59, 5F
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06/15 13:59, 2月前 , 6F
好，年輕的做一做就跑了，以為自己
06/15 13:59, 6F
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06/15 13:59, 2月前 , 7F
能飛天，等出去才發現外面工作更爛
06/15 13:59, 7F
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06/15 14:01, 2月前 , 8F
即使設備，經驗有相關別差太多
06/15 14:01, 8F
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06/15 14:01, 2月前 , 9F
只要應答腦子正常做人別太白目
06/15 14:01, 9F
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06/15 14:02, 2月前 , 10F
收的機率都大，原文那個群創的
06/15 14:02, 10F
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06/15 14:02, 2月前 , 11F
要跳比群創還高好幾等的台積電
06/15 14:02, 11F
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06/15 14:03, 2月前 , 12F
本來就沒啥機會了
06/15 14:03, 12F
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06/15 14:05, 2月前 , 13F
如果到45歲，能講出的東西只有學歷
06/15 14:05, 13F
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06/15 14:06, 2月前 , 14F
或是工作有xx年經歷的話，那誰要呢
06/15 14:06, 14F
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06/15 14:06, 2月前 , 15F
20年學了什麼?有什麼技能?外語能力?
06/15 14:06, 15F
噓
06/15 14:13, 2月前 , 16F
講這麼多 樓上要不要幫原文群創設備
06/15 14:13, 16F
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06/15 14:28, 2月前 , 17F
工程師40幾歲就沒用了，除非找來當
06/15 14:28, 17F
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06/15 14:28, 2月前 , 18F
主管
06/15 14:28, 18F
噓
06/15 14:36, 2月前 , 19F
所以有找到人嗎?我底下那缺來的上面
06/15 14:36, 19F
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06/15 14:36, 2月前 , 20F
喜歡的開不起人家要的，開得起的上
06/15 14:36, 20F
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06/15 14:37, 2月前 , 21F
面覺得學經歷不夠，已經超過1年了XD
06/15 14:37, 21F
推
06/15 14:58, 2月前 , 22F
那我朋友運氣還算好，30歲無經驗剛
06/15 14:58, 22F
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06/15 14:58, 2月前 , 23F
畢業去應徵有上還升職
06/15 14:58, 23F
推
06/15 15:29, 2月前 , 24F
原po找toya幫推 希望看到好結果 不
06/15 15:29, 24F
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06/15 15:29, 2月前 , 25F
要只是嘴砲
06/15 15:29, 25F
推
06/15 15:45, 2月前 , 26F
缺工跟失業並存 再繼續下去很快就都
06/15 15:45, 26F
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06/15 15:45, 2月前 , 27F
收掉外移了 開香蕉薪水只能去東南亞
06/15 15:45, 27F
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06/15 16:55, 2月前 , 28F
經驗有用才叫經驗
06/15 16:55, 28F
推
06/15 17:27, 2月前 , 29F
某日商體系吧 設備要輪班或on cal
06/15 17:27, 29F
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06/15 17:27, 2月前 , 30F
l
06/15 17:27, 30F
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06/15 17:28, 2月前 , 31F
怕老人太油條加班外派喊不動
06/15 17:28, 31F
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06/15 19:02, 2月前 , 32F
幫推可以啊，我就主管，你有啥能力
06/15 19:02, 32F
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06/15 19:02, 2月前 , 33F
還有啥背景要我幫你推？
06/15 19:02, 33F
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06/15 19:03, 2月前 , 34F
還是你以為有用ptt就要幫你內推？
06/15 19:03, 34F
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06/15 19:04, 2月前 , 35F
整天只會叫人幫推，嘴砲仔
06/15 19:04, 35F
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06/15 19:04, 2月前 , 36F
dakkk你不幫還要賴給別人，有夠噁心
06/15 19:04, 36F
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06/15 19:05, 2月前 , 37F
職場有種小人，還好我不是你同事
06/15 19:05, 37F
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06/15 19:06, 2月前 , 38F
先問問別人為何要幫你推好嗎
06/15 19:06, 38F
還有 47 則推文
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06/16 00:52, 2月前 , 86F
來一堆啟智兒 年薪兩 三萬美 別國
06/16 00:52, 86F
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06/16 00:52, 2月前 , 87F
的基本薪資都不到
06/16 00:52, 87F
推
06/16 01:32, 2月前 , 88F
我39歲拿到比前一份工作年薪高百萬
06/16 01:32, 88F
→
06/16 01:32, 2月前 , 89F
的offer
06/16 01:32, 89F
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06/16 01:33, 2月前 , 90F
我41歲拿到底薪比前一份高16K的offe
06/16 01:33, 90F
→
06/16 01:33, 2月前 , 91F
r
06/16 01:33, 91F
推
06/16 01:42, 2月前 , 92F
如果用年齡嚇人的目的，是為了壓榨
06/16 01:42, 92F
→
06/16 01:42, 2月前 , 93F
、逼迫年紀大的當自己升遷墊腳石，
06/16 01:42, 93F
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06/16 01:42, 2月前 , 94F
還是醒醒吧～少子化缺工。張忠謀57
06/16 01:42, 94F
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06/16 01:42, 2月前 , 95F
歲才創業，鍵盤職涯專家定義27歲沒
06/16 01:42, 95F
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06/16 01:42, 2月前 , 96F
創業成功就一輩子撿角，也難怪是鍵
06/16 01:42, 96F
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06/16 01:42, 2月前 , 97F
盤專家了。有無塵室產線的公司不是
06/16 01:42, 97F
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06/16 01:42, 2月前 , 98F
只有台積電，在群創幹20年設備會想
06/16 01:42, 98F
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06/16 01:42, 2月前 , 99F
要去台積？領了20年沒破百萬的年薪
06/16 01:42, 99F
→
06/16 01:42, 2月前 , 100F
會突然非台積不可？
06/16 01:42, 100F
→
06/16 08:44, 2月前 , 101F
就年齡轉職不是問題 問題是40歲還
06/16 08:44, 101F
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06/16 08:44, 2月前 , 102F
要去搶這種初階缺 當然會被說有年
06/16 08:44, 102F
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06/16 08:44, 2月前 , 103F
齡限制
06/16 08:44, 103F
推
06/16 09:29, 2月前 , 104F
人家45歲 你用40歲比較沒說服力 現
06/16 09:29, 104F
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06/16 09:29, 2月前 , 105F
在換得到工作 我就信 某pipi我等你
06/16 09:29, 105F
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06/16 11:07, 2月前 , 106F
老張那時是半導體發展的初期而且他
06/16 11:07, 106F
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06/16 11:08, 2月前 , 107F
又曾是TI的VP 那個時代半導體經驗那
06/16 11:08, 107F
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06/16 11:09, 2月前 , 108F
麼豐富的華人 大概就他一人 能57歲
06/16 11:09, 108F
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06/16 11:09, 2月前 , 109F
創業也是有他的條件
06/16 11:09, 109F
推
06/16 11:47, 2月前 , 110F
時勢造英雄
06/16 11:47, 110F
推
06/16 12:27, 2月前 , 111F
尊重 友善 包容
06/16 12:27, 111F
推
06/16 12:51, 2月前 , 112F
群創碩士工程師20年年薪有百萬啦
06/16 12:51, 112F
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06/16 16:18, 2月前 , 113F
看缺不缺人 缺人還是只能放寬標準
06/16 16:18, 113F
噓
06/16 19:35, 2月前 , 114F
別害人啊 2x青春抓去設備
06/16 19:35, 114F
推
06/16 20:53, 2月前 , 115F
我目前42，獵頭還是三不五時要我的C
06/16 20:53, 115F
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06/16 20:53, 2月前 , 116F
V。以原po的狀況，美光、穩懋、日
06/16 20:53, 116F
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06/16 20:53, 2月前 , 117F
月光、聯電、友達、力積電、華邦、
06/16 20:53, 117F
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06/16 20:53, 2月前 , 118F
旺宏….這些都投過？
06/16 20:53, 118F
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06/16 21:05, 2月前 , 119F
習慣20年的群創步調與薪資水平，會
06/16 21:05, 119F
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06/16 21:05, 2月前 , 120F
沒有台積就覺得沒人要？等上面全部
06/16 21:05, 120F
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06/16 21:05, 2月前 , 121F
都打槍，連OP帶線組長也進不去再來
06/16 21:05, 121F
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06/16 21:05, 2月前 , 122F
說沒人要吧
06/16 21:05, 122F
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06/17 11:55, 1月前 , 123F
45歲轉職我只想做辦公室文書行政的
06/17 11:55, 123F
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06/17 11:55, 1月前 , 124F
工作
06/17 11:55, 124F
推
06/17 21:17, 1月前 , 125F
45歲我想進產線修機、調參數
06/17 21:17, 125F
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