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[討論] 預算100，找180~200的來面試

看板Tech_Job (科技人)作者 (伊普西隆級鄉民)時間3周前 (2025/10/10 11:45), 3周前編輯推噓48(57推 9噓 127→)
留言193則, 79人參與, 2周前最新討論串1/4 (看更多)
社畜在電子工廠打工，就是那種把電路板裝上外殼，拿示波器量訊號的那種僅能圖溫飽的低階工作。 隔壁部門最近在招資深工程師，已經找了半年多了。 近期，聽說 HR 對撈人來面試已經開始感到不耐， ( 撈履歷、過濾履歷已經很厭煩..) ( 騙人來面試..被拒絕n次 ) 目前的最大瓶頸在於： 預算只有 100 左右（台幣，單位萬） 但主管卻一直找---現職薪資落在 180～200 的人來面試。 ( 180~200的 其中有幾位面試者有憂鬱症、躁鬱症。 有的還在吃藥治療中，所以想換輕鬆一點的工作。) 我後來確認了一下，這個職缺的預算真的就只有這個範圍。我建議隔壁主管應該調整一下條件，找在這個預算內合理的候選人。 但主管的回應是：願意來小公司面試的人，本來就不該期待太高薪水。 還提到之前曾試著要找一些剛畢業，有潛力的進來 (便宜社畜) 但是，流程送到大老闆那邊， 大老闆問：這個可以獨立作業嗎？ 主管回答：不行 大老闆就按下"退單鍵" 又進入循環模式--- HR撈履歷 > 丟給主管 > 主管叫HR問面試意願 > 問了n位> 有人願意來面試 > 面試 > 價格不符預期 > ...重來一次 我聽完其實有點困惑。 覺得這種「用 100 的預算找 200 的人」，然後期待對方因為公司小就應該願意接受降薪， 這樣的邏輯是合理的嗎？還是我想得太天真了？ 然後 我跑去問別間公司朋友 1. 一個朋友拿著飲料罐吸著吸著的說： 不可能吧，200怎麼可能砍半，變100 2. 另一個每次只買100元的樂透彩券的說： 要不然，HR轉寄的履歷都不滿意，那開個帳號叫主管自己上去奴隸銀行自己撈阿 3. 還有一個說： 又是拿香蕉想騙老虎進門的，來沒多久也是走... 然後， 這禮拜的進展是~ HR的現況有點抓狂了~ 開始丟300萬的履歷給他 接著， 隔壁主管打電話過去吼：阿HR你都丟這種200、300的過來， 他們怎麼可能會進來啦~ 你不要亂丟履歷過來~ 好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.8.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760067917.A.7BB.html
推
10/10 11:57, 3周前 , 1F
無課仔想坳SSR
10/10 11:57, 1F
噓
10/10 12:07, 3周前 , 2F
所有要討論什麼？討論你公司很爛？
10/10 12:07, 2F
→
10/10 12:21, 3周前 , 3F
主管該回答可以獨立做事，然後帶新人
10/10 12:21, 3F
→
10/10 12:21, 3周前 , 4F
一個月上崗，熬過就獨立沒過就滾而已
10/10 12:21, 4F
→
10/10 12:21, 3周前 , 5F
這樣部門才會強
10/10 12:21, 5F
推
10/10 12:29, 3周前 , 6F
那就改找120有與憂鬱症的 看他願不願
10/10 12:29, 6F
→
10/10 12:29, 3周前 , 7F
意犧牲20萬換輕鬆
10/10 12:29, 7F
推
10/10 12:30, 3周前 , 8F
上半天班
10/10 12:30, 8F
推
10/10 12:42, 3周前 , 9F
？這很簡單啊，跟他說每天工作16小時
10/10 12:42, 9F
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10/10 12:42, 3周前 , 10F
的200萬等於8小時100萬，稅還少一點
10/10 12:42, 10F
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10/10 12:43, 3周前 , 11F
有躁鬱症就更好了，工作變少不藥而癒
10/10 12:43, 11F
推
10/10 12:44, 3周前 , 12F
雖然砍半情況在業界有可能發生但是齁找
10/10 12:44, 12F
→
10/10 12:44, 3周前 , 13F
來問題人物更糟
10/10 12:44, 13F
推
10/10 12:46, 3周前 , 14F
就和你買東西想要cp值一樣
10/10 12:46, 14F
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10/10 13:08, 3周前 , 15F
預算不夠就給方便 直接開放WFH
10/10 13:08, 15F
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10/10 13:45, 3周前 , 16F
智障台商公司吧
10/10 13:45, 16F
推
10/10 13:58, 3周前 , 17F
你主管知道不找強的公司沒辦法進步
10/10 13:58, 17F
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10/10 13:58, 3周前 , 18F
找弱的還要帶不如自己來
10/10 13:58, 18F
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10/10 13:58, 3周前 , 19F
薪水給不起又要厲害的就只能靠其他東西
10/10 13:58, 19F
→
10/10 13:58, 3周前 , 20F
例如...色誘
10/10 13:58, 20F
錢少，人補不進來。 自己喇趴捏著，自己弄阿 ~
噓
10/10 14:02, 3周前 , 21F
你又不講招人條件跟內容，怎麼判斷公
10/10 14:02, 21F
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10/10 14:02, 3周前 , 22F
司開100是太多還是太少？除了研發職位
10/10 14:02, 22F
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10/10 14:02, 3周前 , 23F
，做維護的找個大學生兩三個月都能會
10/10 14:02, 23F
→
10/10 14:02, 3周前 , 24F
，自己職位要掛資深又只開100出頭當然
10/10 14:02, 24F
→
10/10 14:02, 3周前 , 25F
只能找到那種人，你不會開個80找個人
10/10 14:02, 25F
→
10/10 14:02, 3周前 , 26F
來做合適後再升到100留人就好了？
10/10 14:02, 26F
推
10/10 14:21, 3周前 , 27F
找有躁鬱症的，主管不怕被砍啊？
10/10 14:21, 27F
推
10/10 14:36, 3周前 , 28F
台商 HR 是不是超愛問最低接受多少==
10/10 14:36, 28F
推
10/10 14:43, 3周前 , 29F
資本家就這樣 要便宜大碗什麼都會的
10/10 14:43, 29F
→
10/10 14:43, 3周前 , 30F
號稱以人為本的公司都是這樣
10/10 14:43, 30F
→
10/10 15:23, 3周前 , 31F
t1以外的公司都有這個問題，壓薪挖寶
10/10 15:23, 31F
推
10/10 15:34, 3周前 , 32F
老的不加薪~~根本找不到新人 超奇耙...
10/10 15:34, 32F
※ 編輯: b122771 (49.214.8.235 臺灣), 10/10/2025 15:39:54
推
10/10 15:46, 3周前 , 33F
很多小公司老闆都這樣，喜歡便宜又
10/10 15:46, 33F
→
10/10 15:46, 3周前 , 34F
是即戰力，但想想看可能嗎？薪水就
10/10 15:46, 34F
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10/10 15:47, 3周前 , 35F
沒辦法吸引即戰力跳槽，那就是找新
10/10 15:47, 35F
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10/10 15:47, 3周前 , 36F
鮮人來
10/10 15:47, 36F
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10/10 15:48, 3周前 , 37F
甚至去找中年失業有經驗的，但這種
10/10 15:48, 37F
還有 116 則推文
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10/12 10:03, 3周前 , 154F
連線 機台也一樣 離職的時候說小孩子
10/12 10:03, 154F
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10/12 10:03, 3周前 , 155F
小沒有彈性照顧家人 人資處長還畫大餅
10/12 10:03, 155F
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10/12 10:03, 3周前 , 156F
說可以在家做啊！有需求提出來我們都
10/12 10:03, 156F
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10/12 10:03, 3周前 , 157F
很樂意啊 笑死 要做怎麼不早點做招人
10/12 10:03, 157F
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10/12 10:03, 3周前 , 158F
的時候做
10/12 10:03, 158F
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10/12 10:04, 3周前 , 159F
這種規範管傳產還差不多 自稱科技業都
10/12 10:04, 159F
→
10/12 10:04, 3周前 , 160F
不會覺得丟臉
10/12 10:04, 160F
推
10/12 11:51, 3周前 , 161F
這種公開尋人的職缺很難直接開條件，本
10/12 11:51, 161F
→
10/12 11:51, 3周前 , 162F
來就難找合適的人，但我看到現職高薪，
10/12 11:51, 162F
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10/12 11:51, 3周前 , 163F
但因壓力太大想換輕鬆工作的人，確又想
10/12 11:51, 163F
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10/12 11:51, 3周前 , 164F
維持本來的薪資水準，會不會有點何不食
10/12 11:51, 164F
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10/12 11:51, 3周前 , 165F
肉糜的天真阿？ 有沒有想過有這麼爽的
10/12 11:51, 165F
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10/12 11:51, 3周前 , 166F
缺會輪得到自己嗎？
10/12 11:51, 166F
推
10/12 11:55, 3周前 , 167F
HR變聰明了
10/12 11:55, 167F
→
10/12 12:06, 3周前 , 168F
想輕鬆又維持薪資 就要證明自己能力夠
10/12 12:06, 168F
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10/12 12:06, 3周前 , 169F
還要有機運 有些公司換個單位就搞定
10/12 12:06, 169F
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10/12 12:06, 3周前 , 170F
了 薪水照常
10/12 12:06, 170F
→
10/12 16:33, 3周前 , 171F
典型老闆問題
10/12 16:33, 171F
→
10/12 21:33, 3周前 , 172F
200的人正常情況下不可能來100,除非金融海嘯
10/12 21:33, 172F
→
10/12 21:36, 3周前 , 173F
你不是主管也不是老闆是要討論什麼？討論
10/12 21:36, 173F
→
10/12 21:36, 3周前 , 174F
宵夜嗎？
10/12 21:36, 174F
噓
10/12 22:24, 3周前 , 175F
薪水不夠就靠其他福利啊 無限全遠端啊
10/12 22:24, 175F
→
10/12 22:24, 3周前 , 176F
無限假期啊 沒錢有沒錢的做法
10/12 22:24, 176F
推
10/13 07:47, 3周前 , 177F
請神容易送神難
10/13 07:47, 177F
推
10/13 11:12, 3周前 , 178F
這種心態不意外啊，換個買賣市場，
10/13 11:12, 178F
→
10/13 11:12, 3周前 , 179F
大家也都肖想用最低價格買到蛋黃區
10/13 11:12, 179F
→
10/13 11:12, 3周前 , 180F
的房子，用不可思議的折扣買到新車
10/13 11:12, 180F
→
10/13 11:12, 3周前 , 181F
。
10/13 11:12, 181F
推
10/13 11:43, 3周前 , 182F
如果你的100萬事情工時真的只有200萬工
10/13 11:43, 182F
→
10/13 11:43, 3周前 , 183F
作的一半那或許有機會
10/13 11:43, 183F
→
10/14 01:25, 3周前 , 184F
同事有躁鬱症很恐怖 建議不要
10/14 01:25, 184F
→
10/14 01:26, 3周前 , 185F
那種什麼事情都離群不配合 動不動就要
10/14 01:26, 185F
→
10/14 01:26, 3周前 , 186F
告同事的你有遇過嗎？
10/14 01:26, 186F
推
10/14 02:22, 3周前 , 187F
這種通常就算凹到了也留不住
10/14 02:22, 187F
→
10/14 02:23, 3周前 , 188F
我前公司之前低薪凹到一個在外商改組
10/14 02:23, 188F
→
10/14 02:23, 3周前 , 189F
被裁員的，結果人家也只是失業找個浮
10/14 02:23, 189F
→
10/14 02:23, 3周前 , 190F
木，待不到一年就又去另一間外商當主
10/14 02:23, 190F
→
10/14 02:23, 3周前 , 191F
管職了
10/14 02:23, 191F
推
10/14 17:13, 3周前 , 192F
10/14 17:13, 192F
→
10/15 22:12, 2周前 , 193F
二線系統廠也常常做這種破事。
10/15 22:12, 193F
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