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Re: [討論] 預算100，找180~200的來面試

看板Tech_Job (科技人)作者 (TM)時間3周前 (2025/10/10 16:16), 3周前編輯推噓22(22推 0噓 71→)
留言93則, 22人參與, 3周前最新討論串3/4 (看更多)
其實這個缺沒人也沒差 都空半年了要不是工作不重要就是有人頂著 主管為了應付上面意思意思叫HR找人 順便賭看看能不能抽到願意低就的SSR 沒抽到也不影響部門運作 抽到了還可以順勢PUA新人 新人能力強：賺到了 新人能力差：開酸，你以前領200看起來也不怎樣 當然能領200的大多也不會傻到跑去這種地方 一直找不到人 長官怪罪下來就推說HR辦事不力 什麼面試或是說辭都是演戲 演一演，馬照跑舞照跳，又要領年終了 不亦樂乎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.69.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760084191.A.D25.html
推
10/10 18:24, 3周前 , 1F
狗肉的人不就是這樣，所以裡面才一堆
10/10 18:24, 1F
→
10/10 18:24, 3周前 , 2F
野雞騙名校新人的故事， 然後做了10年
10/10 18:24, 2F
→
10/10 18:24, 3周前 , 3F
經驗半年打趴的一堆
10/10 18:24, 3F
推
10/10 19:27, 3周前 , 4F
你講的太實在了
10/10 19:27, 4F
推
10/10 20:25, 3周前 , 5F
同意，真的急缺哪會這樣徵，單純就這個
10/10 20:25, 5F
→
10/10 20:25, 3周前 , 6F
缺補不補人都沒差
10/10 20:25, 6F
推
10/10 20:31, 3周前 , 7F
補充說明一下：
10/10 20:31, 7F
→
10/10 20:33, 3周前 , 8F
那個缺，確實有缺人，一年多之前…因為
10/10 20:33, 8F
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10/10 20:33, 3周前 , 9F
案子大多都還應付的來，所以慢慢找人。
10/10 20:33, 9F
→
10/10 20:33, 3周前 , 10F
但是，那是之前運氣好，所以可以應付。
10/10 20:33, 10F
→
10/10 20:36, 3周前 , 11F
結果，過了陣子，案子開始壓到截止日了
10/10 20:36, 11F
→
10/10 20:36, 3周前 , 12F
！半年前才急忙想趕快補人。
10/10 20:36, 12F
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10/10 20:36, 3周前 , 13F
但是，這種情況下，補沒經驗的等於拖累
10/10 20:36, 13F
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10/10 20:36, 3周前 , 14F
原本進度
10/10 20:36, 14F
→
10/10 20:36, 3周前 , 15F
找有經驗即戰力的，又請不起
10/10 20:36, 15F
→
10/10 20:38, 3周前 , 16F
一個人能力再強，一天就是24小時的作業
10/10 20:38, 16F
→
10/10 20:38, 3周前 , 17F
時間，要再趕案子進度，只能補人進來消
10/10 20:38, 17F
→
10/10 20:38, 3周前 , 18F
化
10/10 20:38, 18F
→
10/10 20:38, 3周前 , 19F
,,,,,,,,,,,
10/10 20:38, 19F
→
10/10 20:39, 3周前 , 20F
大老闆知道有能力的貴，但又不想加錢
10/10 20:39, 20F
→
10/10 20:39, 3周前 , 21F
叫那個主管隨便找就好
10/10 20:39, 21F
→
10/10 20:40, 3周前 , 22F
反正，找進來的人，也不是大老闆帶
10/10 20:40, 22F
→
10/10 20:40, 3周前 , 23F
對大老闆而言，人有補給你了喔！
10/10 20:40, 23F
→
10/10 20:41, 3周前 , 24F
大老闆視角：
10/10 20:41, 24F
→
10/10 20:41, 3周前 , 25F
我出一張嘴
10/10 20:41, 25F
→
10/10 20:41, 3周前 , 26F
事情反正都是下面的人在做
10/10 20:41, 26F
→
10/10 20:42, 3周前 , 27F
沒差
10/10 20:42, 27F
你們拼成這樣，有拿到什麼好處嗎 有累積到跳槽的本錢嗎 主管大概平常也是安慰你們說再撐一下有在找人了，根本不痛不癢 專案資源協調是主管的責任，你只管上班時間做好該做的就好 職場說難很難，說簡單，一皮天下無難事 該下班就下班，案子該爆炸就爆炸 有好機會就集體跳槽 擔心影響公司營運？ 你都喘不過氣了先擔心自己健康吧
→
10/10 21:17, 3周前 , 28F
演戲中找事,上下一起演 XD
10/10 21:17, 28F
推
10/10 21:38, 3周前 , 29F
不是演戲耶。是被案子壓的喘不過氣
10/10 21:38, 29F
→
10/10 21:43, 3周前 , 30F
反正上面沒補人意思 下面有盡力就好
10/10 21:43, 30F
→
10/10 21:45, 3周前 , 31F
3k的雞 要6k雞的品質 跟白嫖也差不多了
10/10 21:45, 31F
推
10/10 21:53, 3周前 , 32F
那案子就隨意搂!不爽你老闆fire人啊
10/10 21:53, 32F
推
10/10 21:59, 3周前 , 33F
一起演戲 看誰先演不下去
10/10 21:59, 33F
→
10/10 21:59, 3周前 , 34F
其他人看戲
10/10 21:59, 34F
推
10/10 22:40, 3周前 , 35F
大老闆不肯出錢就是還不急
10/10 22:40, 35F
→
10/10 22:40, 3周前 , 36F
真正動搖國本的時候花錢肯定不手軟的
10/10 22:40, 36F
→
10/10 23:26, 3周前 , 37F
做不來就放著啊 難不成公司是你的???
10/10 23:26, 37F
推
10/10 23:39, 3周前 , 38F
怎麼喘不過氣，時間到打卡下班就可以
10/10 23:39, 38F
→
10/10 23:40, 3周前 , 39F
喘氣了啊
10/10 23:40, 39F
→
10/10 23:40, 3周前 , 40F
你們現在第一線做事的扛越久，上面的
10/10 23:40, 40F
→
10/10 23:40, 3周前 , 41F
就覺得還有餘裕可以拖可以慢慢看
10/10 23:40, 41F
→
10/10 23:42, 3周前 , 42F
對，案子要壓到截止日了，那就給他壓
10/10 23:42, 42F
→
10/10 23:42, 3周前 , 43F
到，人不夠就是會漏接，讓上面痛才有
10/10 23:42, 43F
→
10/10 23:42, 3周前 , 44F
反應
10/10 23:42, 44F
→
10/10 23:43, 3周前 , 45F
加班？符合勞基法範圍內考慮看看
10/10 23:43, 45F
→
10/10 23:43, 3周前 , 46F
開除？記得給資遣費
10/10 23:43, 46F
推
10/10 23:51, 3周前 , 47F
正確解答
10/10 23:51, 47F
推
10/11 00:22, 3周前 , 48F
正姐!!! 缺半年也沒事就是不欠人啦~ XDD
10/11 00:22, 48F
推
10/11 01:57, 3周前 , 49F
原來如此，這個解釋比較合理
10/11 01:57, 49F
→
10/11 01:58, 3周前 , 50F
阿不過如果一直缺人不補，其他員工覺得
10/11 01:58, 50F
→
10/11 01:58, 3周前 , 51F
loading 過重、給的薪資不滿意，會跳，
10/11 01:58, 51F
→
10/11 01:58, 3周前 , 52F
一跳跳一堆
10/11 01:58, 52F
推
10/11 06:33, 3周前 , 53F
正解 我們公司也一樣 找一堆經驗豐富學
10/11 06:33, 53F
→
10/11 06:33, 3周前 , 54F
歷頂的來面給猴子薪水 反正面不到現有的
10/11 06:33, 54F
→
10/11 06:33, 3周前 , 55F
人痛苦又不干主管的事 事情真的做不完再
10/11 06:33, 55F
→
10/11 06:33, 3周前 , 56F
跟上面說人手不足就好 也不願認真找人
10/11 06:33, 56F
推
10/11 07:41, 3周前 , 57F
案子要截止就截止 上面態度都這樣 覺得
10/11 07:41, 57F
→
10/11 07:41, 3周前 , 58F
工作量繁多 壓得喘不過氣 就離開
10/11 07:41, 58F
推
10/11 08:08, 3周前 , 59F
那也不關你的事, 時間到就下班走人啊
10/11 08:08, 59F
→
10/11 08:09, 3周前 , 60F
打工仔不用操老闆的心
10/11 08:09, 60F
→
10/11 08:10, 3周前 , 61F
上班族的工作不是做好工作
10/11 08:10, 61F
→
10/11 08:10, 3周前 , 62F
你的工作是找一個更好的工作
10/11 08:10, 62F
→
10/11 08:11, 3周前 , 63F
說得更清楚一點:如果做好你的工作對找
10/11 08:11, 63F
→
10/11 08:12, 3周前 , 64F
下一個更好的工作沒有幫助,那就不該作
10/11 08:12, 64F
推
10/11 08:17, 3周前 , 65F
Your job is not your job. Your job
10/11 08:17, 65F
→
10/11 08:17, 3周前 , 66F
is to find a better job.
10/11 08:17, 66F
→
10/11 09:14, 3周前 , 67F
b大，所以你們沒有讓老闆開天窗過嘛？那
10/11 09:14, 67F
→
10/11 09:14, 3周前 , 68F
難怪他不急，看起來就是你們處理得來啊
10/11 09:14, 68F
→
10/11 09:15, 3周前 , 69F
這是你們第一線做法的問題了，假設老闆
10/11 09:15, 69F
→
10/11 09:15, 3周前 , 70F
比較的對象是違約金，那他就會認真找適
10/11 09:15, 70F
→
10/11 09:15, 3周前 , 71F
合的人了
10/11 09:15, 71F
→
10/11 09:17, 3周前 , 72F
你們的包容把老闆寵成巨嬰，該檢討你們
10/11 09:17, 72F
→
10/11 09:17, 3周前 , 73F
的應對方式
10/11 09:17, 73F
→
10/11 09:18, 3周前 , 74F
有這種心態的老闆不少見，甚至是大多數
10/11 09:18, 74F
→
10/11 09:20, 3周前 , 75F
第一線的人必須如實將現況的代價傳遞到
10/11 09:20, 75F
→
10/11 09:20, 3周前 , 76F
有權力的主管身上，不要妄想自己承擔，
10/11 09:20, 76F
→
10/11 09:20, 3周前 , 77F
只會把工作環境弄得更糟，更留不住人
10/11 09:20, 77F
推
10/11 09:33, 3周前 , 78F
接著各部門開始推事情
10/11 09:33, 78F
→
10/11 09:34, 3周前 , 79F
劣幣逐良幣
10/11 09:34, 79F
※ 編輯: tmtm39 (36.228.69.228 臺灣), 10/11/2025 10:16:19
推
10/11 11:28, 3周前 , 80F
就是Brian,大所說的不要做到死，早點爆
10/11 11:28, 80F
→
10/11 11:28, 3周前 , 81F
開也拉那些說風涼話馬後炮的下水
10/11 11:28, 81F
推
10/11 13:40, 3周前 , 82F
就像沒錢的男生想找個漂亮的女友/老婆一
10/11 13:40, 82F
→
10/11 13:40, 3周前 , 83F
樣，本身條件不夠好的話，那找到的漂亮女
10/11 13:40, 83F
→
10/11 13:40, 3周前 , 84F
生可能就有其他缺點是你得包容的 （只是
10/11 13:40, 84F
→
10/11 13:40, 3周前 , 85F
打個比方）
10/11 13:40, 85F
推
10/11 15:59, 3周前 , 86F
同意，真的缺人哪會這樣找法
10/11 15:59, 86F
推
10/11 16:01, 3周前 , 87F
不就是還沒爆掉，所以老闆們覺得不急啊
10/11 16:01, 87F
→
10/11 16:01, 3周前 , 88F
等真的爆掉，才會重視缺人的問題
10/11 16:01, 88F
推
10/11 19:20, 3周前 , 89F
代表公司有賺錢不怕賠，就怕老闆改靠
10/11 19:20, 89F
→
10/11 19:20, 3周前 , 90F
提告員工來賺
10/11 19:20, 90F
→
10/11 21:53, 3周前 , 91F
老闆就是要把你壓到喘不過氣阿，發揮你最
10/11 21:53, 91F
→
10/11 21:54, 3周前 , 92F
大的價值，最大化付出去的薪水，多找一個
10/11 21:54, 92F
→
10/11 21:54, 3周前 , 93F
人讓你有時間滑手機的話，他就不爽了
10/11 21:54, 93F
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