Re: [討論] 預算100,找180~200的來面試

看板Tech_Job (科技人)作者 (伊普西隆級鄉民)時間17小時前 (2025/12/14 12:39), 編輯推噓22(25350)
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距離上次發文,又過了兩個月,來更新一下這篇。 兩個月前,HR 開始起肖,丟了一堆「300 萬等級」的履歷給主管。 主管隔空電話咆哮回去:你都丟這種的,對方怎麼可能來? HR 短暫恢復理智之後,陸續又丟了幾個比較符合主管需求的履歷, 也面試了幾位 (鄉民口中的:HR 做 KPI 那種)。 其中有兩位面試時都說「可以來」。 結果第一位送上去,被大老闆退件。 該名求職者的待遇要求比公司願意給的略高,但主管還是硬著頭皮往上送。 大老闆屬性是那種,大海撈針,看看能不能撈到CP值高又便宜的奴工。 第二位是面試當下表示有意願, 隔天卻打電話給 HR,說已經拿到另一個 OFFER, 因此來電婉拒。 連給主管考慮、猶豫要不要往上送的思考時間都沒有~ 以上兩位,技能大概也只符合 5~6 成而已。 但公司實在給不起,只好降低標準..只是要求依然很高。 結果這禮拜,HR 的理智線又斷裂了。 開始大量轉發剛畢業的新鮮人履歷給主管, 然後那位主管又在辦公室裡,隔空跟 HR 對罵了起來。 但我隔空感應,HR不太想鳥該名主管的感覺 !! 也是啦~ 給的薪資低於市場行情太多,自己也該有點自知之明, 乾脆找沒經驗的人進來當練兵、開福袋,反而比較合理吧?對吧? ※ 引述《b122771 (伊普西隆級鄉民)》之銘言: : 社畜在電子工廠打工,就是那種把電路板裝上外殼,拿示波器量訊號的那種僅能圖溫飽的低階工作。 : 隔壁部門最近在招資深工程師,已經找了半年多了。 : 近期,聽說 HR 對撈人來面試已經開始感到不耐, : ( 撈履歷、過濾履歷已經很厭煩..) : ( 騙人來面試..被拒絕n次 ) : 目前的最大瓶頸在於: : 預算只有 100 左右(台幣,單位萬) : 但主管卻一直找---現職薪資落在 180~200 的人來面試。 : ( 180~200的 其中有幾位面試者有憂鬱症、躁鬱症。 : 有的還在吃藥治療中,所以想換輕鬆一點的工作。) : 我後來確認了一下,這個職缺的預算真的就只有這個範圍。我建議隔壁主管應該調整一下條件,找在這個預算內合理的候選人。 : 但主管的回應是:願意來小公司面試的人,本來就不該期待太高薪水。 : 還提到之前曾試著要找一些剛畢業,有潛力的進來 (便宜社畜) : 但是,流程送到大老闆那邊, : 大老闆問:這個可以獨立作業嗎? : 主管回答:不行 : 大老闆就按下"退單鍵" : 又進入循環模式--- : HR撈履歷 > 丟給主管 > 主管叫HR問面試意願 > 問了n位> 有人願意來面試 > 面試 > 價格不符預期 > ...重來一次 : 我聽完其實有點困惑。 : 覺得這種「用 100 的預算找 200 的人」,然後期待對方因為公司小就應該願意接受降薪, : 這樣的邏輯是合理的嗎?還是我想得太天真了? : 然後 : 我跑去問別間公司朋友 : 1. : 一個朋友拿著飲料罐吸著吸著的說: : 不可能吧,200怎麼可能砍半,變100 : 2. : 另一個每次只買100元的樂透彩券的說: : 要不然,HR轉寄的履歷都不滿意,那開個帳號叫主管自己上去奴隸銀行自己撈阿 : 3. : 還有一個說: : 又是拿香蕉想騙老虎進門的,來沒多久也是走... : 然後, : 這禮拜的進展是~ HR的現況有點抓狂了~ : 開始丟300萬的履歷給他 : 接著, : 隔壁主管打電話過去吼:阿HR你都丟這種200、300的過來, : 他們怎麼可能會進來啦~ 你不要亂丟履歷過來~ 好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.251.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1765687151.A.8B3.html

12/14 12:44, 17小時前 , 1F
不想找senior,想找super junior
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12/14 13:18, 16小時前 , 2F
遲早有一天會找到的!但該人其他方面公司
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12/14 13:18, 16小時前 , 3F
可能要容忍一下
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12/14 13:19, 16小時前 , 4F
很多公司都這樣
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12/14 13:19, 16小時前 , 5F
給的沒多少但要求一堆
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12/14 13:21, 16小時前 , 6F
怎看300等級?300萬科技業到傳產還能領的到?
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12/14 13:26, 16小時前 , 7F
有一種 面板廠的味道 ?
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12/14 13:29, 16小時前 , 8F
QQ
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12/14 13:39, 16小時前 , 9F
給花生找大象?
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12/14 13:46, 16小時前 , 10F
那香蕉只會找到猴子 拿香蕉皮的話...
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12/14 13:47, 16小時前 , 11F
不過還是回歸多少預算做多少事情
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12/14 13:47, 16小時前 , 12F
沒想到這句話在電蝦版用得到
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12/14 13:47, 16小時前 , 13F
對於這些老闆也適用
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12/14 13:55, 16小時前 , 14F
這就是台灣人資難為的地方!找對的
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12/14 13:55, 16小時前 , 15F
人但薪水根本上不去,找願意來的能
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12/14 13:55, 16小時前 , 16F
力又不夠…整天鬼打牆而已
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12/14 15:05, 15小時前 , 17F
都兩個月了,看來也沒有很急,主管自己
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12/14 15:05, 15小時前 , 18F
慢慢撐吧。
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12/14 15:12, 14小時前 , 19F
薪水廢就不要講這麼多了 還什麼技能不技能
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12/14 15:38, 14小時前 , 20F
junior的薪水,senior的經歷,manager的
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12/14 15:38, 14小時前 , 21F
能力
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12/14 15:38, 14小時前 , 22F
找到的不是鬼,那就公司是鬼城
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12/14 15:47, 14小時前 , 23F
工業電腦嗎?感覺工業電腦就屬於錢開不起,
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12/14 15:47, 14小時前 , 24F
但卻硬要叫人來面,然後挑三揀四壓薪資
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12/14 15:48, 14小時前 , 25F
大老闆問題最大,也變向讓HR跟主管互相
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12/14 15:48, 14小時前 , 26F
不爽
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12/14 15:48, 14小時前 , 27F
用人主管大概也沒能力跑了,大家演
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12/14 15:48, 14小時前 , 28F
演戲別認真,薪水還發的出就好
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12/14 15:49, 14小時前 , 29F
主管就自己摸摸鼻子找廢物看能不能練出來
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12/14 15:49, 14小時前 , 30F
不然,這題無解
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12/14 15:54, 14小時前 , 31F
到處亂槍打鳥都不怕應徵者不爽了上來發文嗎
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12/14 15:58, 14小時前 , 32F
第二個只是不想讓氣氛難看 保留一點餘
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12/14 15:59, 14小時前 , 33F
地 其實心裡幹得很
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12/14 16:21, 13小時前 , 34F
有機會找到啦 但很可能沒過多久就跳了
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12/14 16:21, 13小時前 , 35F
又要重新找
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12/14 16:30, 13小時前 , 36F
一堆千里馬怎麼不自己出來開公司...
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12/14 16:39, 13小時前 , 37F
這種大概就想說慢慢盧慢慢凹,看能
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12/14 16:39, 13小時前 , 38F
不能撿到一個那種因為家庭因素(照
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12/14 16:39, 13小時前 , 39F
顧長輩/結婚…)只求離家近的。
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12/14 16:49, 13小時前 , 40F
老闆很懂啊,拖這麼久主管還沒發瘋,
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12/14 16:49, 13小時前 , 41F
表示不急,可以不招,薪水就省下來了
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12/14 17:07, 13小時前 , 42F
笑鼠 解散吧 鳥公司
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12/14 17:09, 12小時前 , 43F
我都跟hr直接要帳號自己找
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12/14 17:10, 12小時前 , 44F
看到適合的再轉發給hr邀請
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12/14 18:00, 12小時前 , 45F
就是變補習班替別公司當職訓區,看主管
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12/14 18:00, 12小時前 , 46F
能撐多少
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12/14 18:01, 12小時前 , 47F
最後應該是足球高手跟太極高人跟主管一
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12/14 18:01, 12小時前 , 48F
起玩
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12/14 18:05, 12小時前 , 49F
系統廠不都這樣嗎
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12/14 19:43, 10小時前 , 50F
還能挑代表不急,反正慢慢挑,挑到現
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12/14 19:43, 10小時前 , 51F
職的人走光也不用挑了
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12/14 19:56, 10小時前 , 52F
也不是沒看過整個處走到剩一個處長
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12/14 19:57, 10小時前 , 53F
甚至處長跟著走要叫協理下來自己搞
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12/14 19:58, 10小時前 , 54F
也看過,說不定沒有貴處,公司仍舊
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12/14 19:58, 10小時前 , 55F
好好地
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12/14 20:23, 9小時前 , 56F
繼續找吧,等不景氣就可以找得到了
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12/14 21:17, 8小時前 , 57F
大老闆不急 那底下的人做做樣子就好了啊
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12/14 21:50, 8小時前 , 58F
鬼島的玩法就是讓精英每天工作12小時 然
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12/14 21:50, 8小時前 , 59F
後年薪別人/2 這樣提高公司產出
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12/14 21:51, 8小時前 , 60F
員工給公司的產出是高的 公司給員工的產出
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12/14 21:51, 8小時前 , 61F
是低的 這套邏輯從1980年代就開始玩了
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12/14 21:51, 8小時前 , 62F
就是會有人缺錢當奴隸 一個願打一個願挨
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12/14 22:01, 8小時前 , 63F
大老闆想摸彩該去彩券行
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12/14 22:35, 7小時前 , 64F
有機會找到剛好堪用的 但他通常也是走馬
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12/14 22:35, 7小時前 , 65F
看花 談到更好的很快就跳走啦
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12/14 23:05, 7小時前 , 66F
這種就算真的找到也會走…實際點就
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12/14 23:05, 7小時前 , 67F
是把自己公司流程建立到可以把庸才
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12/14 23:05, 7小時前 , 68F
訓練到可以作戰吧
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12/14 23:22, 6小時前 , 69F
電資新鮮人隨便的都100萬起跳/ 台
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12/14 23:22, 6小時前 , 70F
達電這種近幾年大好的公司新人談到
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12/14 23:22, 6小時前 , 71F
200+也很容易
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12/15 00:06, 6小時前 , 72F
公司名都不敢說,你有沒有在編小說誰知道
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12/15 00:06, 6小時前 , 73F
。還隔空感應HR或主管,編小說遍的笑死人
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12/15 00:07, 6小時前 , 74F
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12/15 00:08, 5小時前 , 75F
奇怪,面試者心態,主管心態,HR在做什麼
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12/15 00:08, 5小時前 , 76F
你完全都看得到喔,編小說也求一下合理性
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12/15 00:08, 5小時前 , 77F
好嗎。
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12/15 00:16, 5小時前 , 78F
也沒說哪間 就當你寫小說
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文章代碼(AID): #1fFZzlYp (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1fFZzlYp (Tech_Job)