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Re: [請益] 升管理職抉擇

看板Tech_Job (科技人)作者 (ヽ(‵・ω・′)ゝ)時間3周前 (2025/10/14 13:21), 編輯推噓10(10推 0噓 17→)
留言27則, 12人參與, 2周前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《KoBuKoLa (卡布卡勒)》之銘言： : 原本在二線廠產線擔任資深工程師 : 目前年資也快10年了 : 年紀也踏入40歲 : 原本的課長明年要退休 : 有意提拔我接他位置 : 內心十分糾結 : 因爲工程師工作內容已非常上手 : 每週加班不超過2小時 算是毫無壓力 : 一但升上去 課內大大小小鳥事我都得過水 : 底下出包我都得出去扛 勢必加班機會會變多 : 而且要向上管理 向下還要畫餅 壓力滿滿 : 以上是內心抗拒的原因 : 但又因為自己已踏入40歲 : 雖沒看過公司裁員 （產線人都補不滿） : 但還是會懷疑自己工程師能幹多久 : 畢竟小孩還小 升上管理職後 : 即便不適應 是否職稱也能成為未來跳槽籌碼？ : 40多歲的工程師 跟40多歲的課長求職應該有差吧？ : 同時也擔心自己升上去後如果不適應 : 好像就只能離職了？ : 原本以為可以穩穩的工程師幹到退休 : 結果上頭有意提拔 : 接也不是 不接又怕黑掉 : 麻煩各位先進給意見了 : ---- : Sent from BePTT 我跟Dr大的面向看得不一樣 首先 你是產線 大家都知道 產線就是你高光我 我高光你的時候 重點就在於要出一張嘴 有管理經驗會對你來說比較容易跨不同類別 比如從產品工程主管變成製造主管 或是變成產線維修主管 我在電子製造業當過5年主管 然後到外商當IC 然後又回設備廠當主管 再跳比較大的臺廠當IC 當主管這件事 有時候是賽 但有時候是增加一些你有機會拿來當作下個工作的談資 誰都沒把握是不是隔一年公司會不會有什麼改組什麼 有機會學一下不是什麼壞事辣 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.33.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760419309.A.14C.html
推
10/14 13:41, 3周前 , 1F
除非你技術底子超強，不然升主管是
10/14 13:41, 1F
→
10/14 13:41, 3周前 , 2F
必經之路…
10/14 13:41, 2F
→
10/14 15:31, 3周前 , 3F
當產線主管就是學一些工業工程的管理手
10/14 15:31, 3F
→
10/14 15:31, 3周前 , 4F
法在管理
10/14 15:31, 4F
→
10/14 15:53, 3周前 , 5F
前一篇說的比較偏軟體 給你預算去開發app之類
10/14 15:53, 5F
→
10/14 15:53, 3周前 , 6F
跟產線還是差蠻多的
10/14 15:53, 6F
→
10/14 16:05, 3周前 , 7F
前一篇比較適合待研發的參考
10/14 16:05, 7F
推
10/14 18:23, 3周前 , 8F
別人出錢讓你管 怎麼想都賺 也是創業
10/14 18:23, 8F
→
10/14 18:23, 3周前 , 9F
需要的能力之一
10/14 18:23, 9F
→
10/14 18:41, 3周前 , 10F
前篇看來像AI文 現實是叫你上哪還能選的
10/14 18:41, 10F
推
10/14 18:54, 3周前 , 11F
同意這篇
10/14 18:54, 11F
→
10/14 19:13, 3周前 , 12F
不衝突，本來就沒有一定答案，每個人經驗
10/14 19:13, 12F
→
10/14 19:13, 3周前 , 13F
不同，大家挑對自己工作有幫助的參考就好
10/14 19:13, 13F
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10/14 19:13, 3周前 , 14F
。
10/14 19:13, 14F
推
10/14 20:02, 3周前 , 15F
上篇不是一般工程師,職級是技術主管
10/14 20:02, 15F
推
10/14 20:14, 3周前 , 16F
他還是要升官只是不要帶人 有點誤導
10/14 20:14, 16F
推
10/14 20:24, 3周前 , 17F
看起來 原PO不升課長就卡住了
10/14 20:24, 17F
推
10/15 00:58, 3周前 , 18F
我現在研發單位當IC其實就比較類似Dr大說的
10/15 00:58, 18F
→
10/15 00:58, 3周前 , 19F
這樣，所以不同角色會有不同的面向選擇 都不
10/15 00:58, 19F
→
10/15 00:58, 3周前 , 20F
衝突啦
10/15 00:58, 20F
推
10/15 09:44, 2周前 , 21F
推分享
10/15 09:44, 21F
推
10/15 13:19, 2周前 , 22F
推分享 產線還給你慢慢挑缺 重要的是如
10/15 13:19, 22F
→
10/15 13:19, 2周前 , 23F
何在屎缺中找到價值和突破點
10/15 13:19, 23F
推
10/15 20:36, 2周前 , 24F
看職位 基本除非太扯要不然不會裁員 管
10/15 20:36, 24F
→
10/15 20:36, 2周前 , 25F
理沒想像中好混 通常捧上面你一定咬死下
10/15 20:36, 25F
→
10/15 20:36, 2周前 , 26F
面很難做到左右逢源 工程師不合作你也會
10/15 20:36, 26F
→
10/15 20:36, 2周前 , 27F
做的很痛苦
10/15 20:36, 27F
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