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討論串[討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？
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[討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？
推噓38(43推 5噓 107→)留言155則，0人參與, 3小時前最新作者yokann (PTT和平大使)時間21小時前 (2025/01/22 20:27), 編輯資訊
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其實這也不是新聞了. 在Dcard看到美光的新人結構調薪. https://i.imgur.com/kzruV4L.jpeg. 現在新人起薪72,000 而做個幾年的老人. 調完薪可能跟新人起薪差不多而已. 這是每一間有大幅對新人加薪的公司. 都會遇到的難題. https://i.imgur.com
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#2
Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？
推噓0(2推 2噓 16→)留言20則，0人參與, 7小時前最新作者Leon (Achilles)時間16小時前 (2025/01/23 00:45), 編輯資訊
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孩子, 這是公司制度的微妙之處啊. 其實很多地方都有: 要是進來的老人員工不努力,. 總體薪水是比新人還要低的. 在國外, 是用股票 refresh 來達成. 老員工表現不好就吃..龜苓膏了. 公司要和你說的就是: 進來了請好好努力, 不要擺爛成老屁股. --. 趙客縵胡纓，吾鉤霜雪明。銀鞍照白馬，
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#3
Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？
推噓5(13推 8噓 76→)留言97則，0人參與, 3小時前最新作者sky2030 (無業遊民)時間10小時前 (2025/01/23 07:36), 編輯資訊
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那很簡單啊. 大家都領一樣 自然事情也應該平均分配. 而不是新人有理由說 我不會 我不知道 因為我剛來. 老員工本來就沒有義務要教任何人. 更何況 有些東西也不是公司教的. 因為教育訓練是公司的責任 不是老員工的責任. 我想表達的是…. 職場倫理一直都存在著 你菜鳥 本來就要會巴結一點. 職場環境做
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