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Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？

看板Tech_Job (科技人)作者 (無業遊民)時間10小時前 (2025/01/30 19:08), 編輯推噓12(22推 10噓 108→)
留言140則, 36人參與, 1小時前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言： : 那很簡單啊 : 大家都領一樣 自然事情也應該平均分配 : 而不是新人有理由說 我不會 我不知道 因為我剛來 : 老員工本來就沒有義務要教任何人 : 更何況 有些東西也不是公司教的 : 因為教育訓練是公司的責任 不是老員工的責任 : 我想表達的是… : 職場倫理一直都存在著 你菜鳥 本來就要會巴結一點 : 職場環境做人比做事重要 : 老員工也沒想鬥誰 把人弄走 事情還是要你做 最後累死自己 : 職場不是學校，教育訓練更不是老員工的責任（對 我就是在講台積那個莫名其妙的師徒 看推文 我覺得台灣職場文化很奇怪 永遠都是在責怪別人 你在學校繳學費 對老師畢恭畢敬的 來到職場 為什麼變成是老員工有義務要教你？ 先撇開那些意識形態 如果你遇到機掰老員工 那這是老員工做人的問題 跟教育訓練沒有關係 以前吧 公司喜歡抱怨新鮮人難用是因為學校沒教好 對吧？ 然後學校回擊 大學不是職業訓練所 對吧？ 那現在公司覺得新人難用 為什麼不是公司自己的責任？ 人 公司請的 薪資公司給的 那為什麼是老員工要負責！ 當初面試的時候 老員工也沒有決定權 不是嗎？ 從頭到尾 公司只是把教育訓練責任從學校 轉成老員工而已 而新人如果自己好好思考 你去靠背老員工根本搞錯對象 一家公司制度是由上至下 去建立起來的 （雖然我知道如何向上管理） 你沒有被好好的教育訓練 結果發生不適應那是公司的問題 你會問 那老員工怎麼活下來的？ 台灣職場文化就是通通丟進水裏 會游泳的自然活著 而我會游泳 不代表我要教你游泳 知識與技能從來都不是免費的 憑什麼別人就一定要教你？ 有人會嗆我 那是我太弱 怕別人學 垃圾技能 所以才怕別人學 笑死…這種PUA 話術 你去跟公司說吧 請問你在學校的時候 會噴老師說 你教的太簡單 你這老師是廢物嗎？ 反過來說 垃圾技能 我都沒人教也會 為什麼你不會？ 今天你在公司 低聲下氣的去請教別人是很正常的事 我在業界快20年 我對供應商也是這個態度（因為那是人家的專業） 台灣文化最垃圾的地方就是不懂思考 （被公司牽著鼻子走）以及不尊重專業（老員工） -- Sent from nPTT on my iPhone XS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.173.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1738235281.A.DEB.html
推
01/30 19:18, 10小時前 , 1F
因為公司要你負責啊
01/30 19:18, 1F
→
01/30 19:18, 10小時前 , 2F
難怪台灣職場這麼慘 就是一堆垃圾
01/30 19:18, 2F
→
01/30 19:18, 10小時前 , 3F
老人有種心態 可悲
01/30 19:18, 3F
→
01/30 19:41, 10小時前 , 4F
可悲老人
01/30 19:41, 4F
→
01/30 19:59, 9小時前 , 5F
老員工沒專業的多的是 呵呵
01/30 19:59, 5F
推
01/30 20:00, 9小時前 , 6F
我現在願意教新人,是因為我以前也是
01/30 20:00, 6F
→
01/30 20:01, 9小時前 , 7F
前輩教我的,但是我不覺得我有義務要
01/30 20:01, 7F
→
01/30 20:01, 9小時前 , 8F
趕快教會新人 loading 分出去才是
01/30 20:01, 8F
→
01/30 20:01, 9小時前 , 9F
王道 但新人越來越難教 想教他們還
01/30 20:01, 9F
→
01/30 20:01, 9小時前 , 10F
不想學的一堆 不想扛責任的菜逼八
01/30 20:01, 10F
→
01/30 20:01, 9小時前 , 11F
教新人,教育訓練本來就是公司要負責
01/30 20:01, 11F
→
01/30 20:02, 9小時前 , 12F
動不動就請假 這裡痛那裡痛的 身體
01/30 20:02, 12F
→
01/30 20:02, 9小時前 , 13F
比老人還差 呵呵
01/30 20:02, 13F
推
01/30 20:04, 9小時前 , 14F
新人一堆搞不清楚狀況的 看到就熄
01/30 20:04, 14F
→
01/30 20:04, 9小時前 , 15F
火了
01/30 20:04, 15F
噓
01/30 20:15, 9小時前 , 16F
不用看完就知道只是個可悲老人在無
01/30 20:15, 16F
→
01/30 20:15, 9小時前 , 17F
能狂能
01/30 20:15, 17F
推
01/30 20:20, 9小時前 , 18F
不趕快讓新人學會去做事，那你們部
01/30 20:20, 18F
→
01/30 20:20, 9小時前 , 19F
門找新人來是?
01/30 20:20, 19F
推
01/30 20:27, 9小時前 , 20F
中肯
01/30 20:27, 20F
噓
01/30 20:31, 9小時前 , 21F
你可以直接跟老闆說不教，看他會不
01/30 20:31, 21F
→
01/30 20:31, 9小時前 , 22F
會給你吃餅。
01/30 20:31, 22F
推
01/30 20:45, 9小時前 , 23F
傻傻的，一起混就對了
01/30 20:45, 23F
→
01/30 20:58, 8小時前 , 24F
搞那麼複雜幹嘛 一句話 主管有沒叫
01/30 20:58, 24F
→
01/30 20:58, 8小時前 , 25F
你帶 沒有就你爽就好 有就不要雞雞
01/30 20:58, 25F
→
01/30 20:58, 8小時前 , 26F
歪歪
01/30 20:58, 26F
→
01/30 21:05, 8小時前 , 27F
真的不懂，新人也低估自己的適應能
01/30 21:05, 27F
→
01/30 21:05, 8小時前 , 28F
耐
01/30 21:05, 28F
噓
01/30 21:19, 8小時前 , 29F
工作就只有一件事，把事做好
01/30 21:19, 29F
→
01/30 21:19, 8小時前 , 30F
如果教新人對把事做好有幫助，那你
01/30 21:19, 30F
→
01/30 21:19, 8小時前 , 31F
就教，沒幫助就不一定要教，就這樣
01/30 21:19, 31F
→
01/30 21:19, 8小時前 , 32F
扯什麼學校教授學費PUA什麼的到底是
01/30 21:19, 32F
→
01/30 21:19, 8小時前 , 33F
有什麼問題？
01/30 21:19, 33F
推
01/30 21:20, 8小時前 , 34F
跟大陸一樣薪資透明就不會有這個問
01/30 21:20, 34F
→
01/30 21:20, 8小時前 , 35F
題了 大陸求職網站上每個職務的
01/30 21:20, 35F
→
01/30 21:20, 8小時前 , 36F
薪資範圍寫的清清楚楚 你有能力就
01/30 21:20, 36F
→
01/30 21:20, 8小時前 , 37F
去別家談最高標的薪水 台灣104現
01/30 21:20, 37F
→
01/30 21:20, 8小時前 , 38F
在還是面議
01/30 21:20, 38F
推
01/30 21:28, 8小時前 , 39F
政府資方網軍就不要出來胡亂攻擊了
01/30 21:28, 39F
還有 61 則推文
噓
01/30 23:34, 6小時前 , 101F
所以很認同某公司開始選入職3年的
01/30 23:34, 101F
→
01/30 23:34, 6小時前 , 102F
員工來升遷、死不升遷老人，改讓年
01/30 23:34, 102F
→
01/30 23:34, 6小時前 , 103F
輕人管老鳥，公司才有救。
01/30 23:34, 103F
噓
01/30 23:42, 6小時前 , 104F
這邊的是多可憐 還要先預設新人態度
01/30 23:42, 104F
→
01/30 23:42, 6小時前 , 105F
很差 然後再來合理化不鳥新人的合理
01/30 23:42, 105F
→
01/30 23:42, 6小時前 , 106F
性 就最好都不要找新人阿 笑死
01/30 23:42, 106F
→
01/30 23:43, 6小時前 , 107F
有哪間公司職務訓練是HR單位弄得?
01/30 23:43, 107F
推
01/30 23:45, 6小時前 , 108F
上面的睡醒沒，教會了輕鬆的是主管
01/30 23:45, 108F
→
01/30 23:46, 6小時前 , 109F
新人的績效是主管的
01/30 23:46, 109F
→
01/30 23:47, 6小時前 , 110F
什麼只會教不強我的問題，不教怎麼
01/30 23:47, 110F
→
01/30 23:47, 6小時前 , 111F
會有這問題，你邏輯理順一點好嗎
01/30 23:47, 111F
→
01/30 23:48, 6小時前 , 112F
正常同事一般基本的交教當然要做
01/30 23:48, 112F
→
01/30 23:48, 6小時前 , 113F
但多花時間從來就沒好處
01/30 23:48, 113F
推
01/30 23:50, 6小時前 , 114F
像那個一句先嗆不教，再嗆只教不強
01/30 23:50, 114F
→
01/30 23:51, 6小時前 , 115F
是自己問題的，就是有這種人
01/30 23:51, 115F
→
01/30 23:52, 5小時前 , 116F
教人只是靠好心，利益上來說沒好處
01/30 23:52, 116F
推
01/30 23:52, 5小時前 , 117F
怎麼有一堆人崩潰，台奴逆
01/30 23:52, 117F
→
01/30 23:52, 5小時前 , 118F
那個嗆只教不強的，會不會覺得多增
01/30 23:52, 118F
→
01/30 23:52, 5小時前 , 119F
進功力，而不是花時間教人，符合你
01/30 23:52, 119F
→
01/30 23:52, 5小時前 , 120F
的邏輯下最大的利益
01/30 23:52, 120F
噓
01/31 00:27, 5小時前 , 121F
看這文章就知道你多老
01/31 00:27, 121F
推
01/31 00:40, 5小時前 , 122F
新人要做簡單的東西，老人才能去做
01/31 00:40, 122F
→
01/31 00:40, 5小時前 , 123F
更難的東西
01/31 00:40, 123F
→
01/31 00:48, 5小時前 , 124F
傳產作業員味
01/31 00:48, 124F
噓
01/31 00:50, 5小時前 , 125F
你一定超強 都不需要別人幫忙吧 井
01/31 00:50, 125F
→
01/31 00:50, 5小時前 , 126F
蛙都是這樣的
01/31 00:50, 126F
推
01/31 02:35, 3小時前 , 127F
至少新人也只敢在網路靠北，還沒種
01/31 02:35, 127F
→
01/31 02:35, 3小時前 , 128F
在老人面前嗆不4
01/31 02:35, 128F
→
01/31 02:41, 3小時前 , 129F
因為新人大部分還是正常啊 什麼不受
01/31 02:41, 129F
→
01/31 02:41, 3小時前 , 130F
教新人沒看過幾個 有也被淘汰掉了
01/31 02:41, 130F
→
01/31 02:42, 3小時前 , 131F
是老人把新人弄走容易 還是新人弄走
01/31 02:42, 131F
→
01/31 02:43, 3小時前 , 132F
老人容易 想想都知道 所以新人哪有
01/31 02:43, 132F
→
01/31 02:44, 3小時前 , 133F
秋條的本錢 至紹我看到都是老屁股玩
01/31 02:44, 133F
→
01/31 02:44, 3小時前 , 134F
人比較多
01/31 02:44, 134F
→
01/31 02:44, 3小時前 , 135F
至少
01/31 02:44, 135F
→
01/31 02:47, 3小時前 , 136F
不想教就別教 不用幻想不存在的不受
01/31 02:47, 136F
→
01/31 02:47, 3小時前 , 137F
教新人來合理化老人藏招
01/31 02:47, 137F
推
01/31 03:03, 2小時前 , 138F
能教和願教是兩回事，大家誤會了
01/31 03:03, 138F
推
01/31 04:14, 1小時前 , 139F
還真的遇到用心教被嫌不尊重他的蠢
01/31 04:14, 139F
→
01/31 04:14, 1小時前 , 140F
垃圾，再此之後不再教人。
01/31 04:14, 140F
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