Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？
那很簡單啊
大家都領一樣 自然事情也應該平均分配
而不是新人有理由說 我不會 我不知道 因為我剛來
老員工本來就沒有義務要教任何人
更何況 有些東西也不是公司教的
因為教育訓練是公司的責任 不是老員工的責任
我想表達的是…
職場倫理一直都存在著 你菜鳥 本來就要會巴結一點
職場環境做人比做事重要
老員工也沒想鬥誰 把人弄走 事情還是要你做 最後累死自己
職場不是學校，教育訓練更不是老員工的責任（對 我就是在講台積那個莫名其妙的師徒教育訓練）
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