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Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？

看板Tech_Job (科技人)作者 (3p哥)時間1月前發表 (2025/02/02 07:45), 1月前編輯推噓4(6推 2噓 4→)
留言12則, 9人參與, 1月前最新討論串9/11 (看更多)
近幾年結構性調薪很常見 砍分紅把獎金加在底薪上 這導致國立碩士新人起薪超高 剛畢業進來就70k 跟拼了10年才到70k的老鳥一樣 然後第一 年年薪就跟拼10年的老鳥領的還多 結果新人連獨立作戰的能力都沒有 甚至還是拖油瓶 當了1年的拖油瓶 結果薪水比老鳥高 老鳥案子接的比新人多 薪水比新人少 現在很多有投資房的老鳥45歲 很多都心寒離職 有的 跳去認識的舊同事那邊繼續做 有的直接退休 公司搞這套 就是在鬥老人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.31.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1738482310.A.3EC.html ※ 編輯: ppp123 (42.72.31.31 臺灣), 02/02/2025 15:49:58
推
02/02 16:20, 1月前 , 1F
會這樣做的公司 老人也會結構調吧
02/02 16:20, 1F
推
02/02 16:31, 1月前 , 2F
在職老人調20% 新人調40%
02/02 16:31, 2F
推
02/02 18:39, 1月前 , 3F
老人不調，能耐公司何？
02/02 18:39, 3F
推
02/02 19:10, 1月前 , 4F
離職啊，一個離職不會怎樣，多幾個
02/02 19:10, 4F
→
02/02 19:10, 1月前 , 5F
公司就會有事了，如果一堆離職還沒
02/02 19:10, 5F
→
02/02 19:10, 1月前 , 6F
出事，那就真的自己爛
02/02 19:10, 6F
推
02/02 20:15, 1月前 , 7F
要成立另外公司對抗，原公司才會怕
02/02 20:15, 7F
→
02/02 20:54, 1月前 , 8F
重新應聘新人缺 反正新人錢多事少
02/02 20:54, 8F
噓
02/02 21:42, 1月前 , 9F
老是把幻想當做廢文發呢 .........
02/02 21:42, 9F
噓
02/02 21:56, 1月前 , 10F
喔 幻想文
02/02 21:56, 10F
推
02/04 15:20, 1月前 , 11F
有些會噓的也不知道主管才是負責帶
02/04 15:20, 11F
→
02/04 15:20, 1月前 , 12F
人齁
02/04 15:20, 12F
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