Re: [討論] 請問在大陸做人資的前輩

看板WorkinChina (中國工作)作者dino23 (兼具溫柔與霸氣)時間13年前 (2013/02/22 18:18)推噓2(2推 0噓 10→)

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※ 引述《fredlee (Frederick)》之銘言： : 個人簡歷: : 台大工管系畢業現正服役中，之前有在某Z公司做過實習招募， : 除此之外沒有任何人資的經驗。 : TOEIC 960分 : 日檢N3 : --- : 看了網路上很多資料，大部分人都說去大陸工作前最好能在台灣先磨個2~5年， : 但在人資這塊不知道是不是也是同樣的方式比照辦理? : 就我所知人資還蠻倚重經歷的，但不知道在台灣當人資先磨經歷，這個經歷對於到 : 大陸工作是否一樣有效，因為比方說台灣的勞基法跟大陸的勞動合同法應該是還蠻 : 不一樣的。 : 另外一個疑問是，在大陸的人資這一塊求職，研究所的學歷是否很必要呢? : 先謝謝大家! 其實，「去大陸工作前最好能先磨個2～5年」這句話也不一定任何時候都正確我是有不同的看法因為人都是有惰性當你習慣了一個系統或一種風格叫你換另外一個很多人都不習慣年紀越大越明顯而且這個記憶會傳下去明明是職場新人被老前輩帶錯了觀念有可能大半輩子就卡在那邊比如說習慣了ㄅ半明知道無蝦米快很多就是懶得換不想學習慣了office97 知道office2003 2007 2010多很多功能但就感覺很難用不想學甚至習慣了過去賺低工資起家的明知道現在局勢不同但就老是靠北年輕人不好用老說他以前怎樣怎樣就是不肯面對趨勢這種樣板相信許多在這邊工作的朋友也都有見過至於學歷看產業看公司有的公司看著機器讀報表的也要求大學畢業碩士畢業而我個人認為第一份工作或許需要學歷但千萬不要往後再找第二份第三份工作的時候可以講不過千萬不要強調我是哪裡哪裡畢業的學歷就在履歷表中出現就好了面試就別拿出來強調不然你這輩子就永遠停在那裡了如果對人資對來大陸有興趣可以站內信聯絡有些東西可以分享但是人資的工作不像其他崗位可以很快有明顯表現舉例來說如果業務是短跑選手衝得快大家看得到人資就像跑馬拉松但是不是說你是馬拉松選手你是那個擺張桌子在旁邊遞水的那個小弟你是在後面開著救護車跟著看哪邊有人昏倒陣亡了要去補的那個司機你是那個拿著指揮棒引導人群的那個交管等到人家跑完馬拉松了你還要去收拾場地的那個大家都知道沒有人資不行但是你有功不一定賞打破要不要賠不一定而中國勞動制度跟台灣來比基本上南轅北轍你應徵的若是中國廠商我想你的英語跟日加分不大就算你幫公司獵才高等人力各單位主管也會親自面試而普工的部份你台大畢業或者研究所學歷也不一定幫得上忙算薪資處理勞資問題或者要你跑勞動局社保局不如請一個在地小伙子小女生他的誰誰誰是局裡還是村委還是街道的某某幹部來得好用當然這也有請神容易送神難的問題應徵的若是台廠你的背景加分是肯定有的但是也只限於面試錄取這關往後能不能幹得好跟個性以及吸收能力比較有關身段放不下的話學歷有時候是另一道枷鎖應徵的若是大型外商那你要繼續念研究所的的話學歷的幫助會更明顯一點但相對要求也會更高想在中國試試看是很好的只要你能有一個想法林北不是要沾醬油的林北就是要來磨練我想面試你的人只要感受到這一點哪家都會要你的前兩年吃點苦真真正正把工作上經歷到的吸收到骨子裡摸清楚遊戲規則路就會順一點之後的發展 30是經驗 70是個性你現在當兵的話我應該有大你十屆以上了如果工管系的課程內容沒什麼變化那我可以告訴你你在台大學的東西是幫你訓練你的腦袋思考讓腦筋靈活能直接拿來被你套著用的大概只有5％出來上班的前幾年如果你運氣夠好可以遇到不景氣罷工打官司倒閉那就太好了因為你在20幾歲遇到這些事情總比50幾歲遇到好而就算你50幾歲真的遇到了你也都有過經驗了不是嘛？加油 -- 吸煙顧肺管喝酒健胃腸嚼檳榔勇牙齒賭博大賺錢 ~dino -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.6.95.102